איך לצמוח ולהישאר קטנים?

שם הארוע - How to grow and stay small ■ מקום - כנס רברסים, תל אביב ■ תאריך - 16-17/06/2019 ■ דוברת: גל בר, מפתחת Full stack בצוות Growth בהאניבוק

גל בר
גל ברצילום: יוטיוב

מעל 1,300 מפתחי תוכנה הגיעו במשך יומיים לכנס רברסים, שכלל מגון הרצאות בפורמטים שונים בנושא תכנות ופיתוח.

גל בר, מהאניבוק, העבירה הרצאה על האופן בו חברות יכולות לצמוח עסקית ועדיין להישאר קטנות מבחינת כמות העובדים.

כאשר חברות עוברות את ה-150 עובדים, משהו בדנ"א ובדינמיקה בתוך החברה משתנה.

בניגוד לדעה הרווחת היום, לא חייבים לגדול מבחינת כוח האדם כדי להשיג צמיחה עסקית אקספוננציאלית. נקודת ההנחה שלנו היא שבמקום לגייס עובדים בהמונים, ניתן להשקיע מאמצים בכיוונים אחרים שמאפשרים לייצר יותר השפעה, בזמן קצר ועם כמה שפחות אנשים. לדוגמה: פוקוס מבוסס דאטה, העצמת עובדים קיימים ופיתוח אוטומציה של תהליכי צמיחה כמו רכישת משתמשים ומכירות. תהליכים כאלה לא דורשים השקעה יוצאת דופן וההישגים שהם מניבים תורמים רבות לחברה ומשדרגים אותה באופן משמעותי.

קרדיט: Maya Wolkoon

כתבות מומלצות

עומסים בנתב"ג

מבחינת חברות התעופה, השאלה אם תגיעו ליעד עם המזוודה היא "בעדיפות אחרונה"

נשיא רוסיה, ולדימיר פוטין

רוסיה הגיעה לחדלות פירעון — לראשונה מ-1918

כספומט ביטקוין ברומניה. רשתות בלוקצ'יין שיצליחו לשרוד את התקופה הנוכחית - ייתכן שיזכו בכל הקופה

המשבר בקריפטו נכנס לשלב הבא: מלחמת כל בכל

גילה פימה. "בשיא הקושי שלי ראיתי שאני יכולה להעלות חיוך למישהו אחר שקשה לו"

"לעבודה שלי יש סטיגמות, היא לא נחשקת. אבל לא אכפת לי מה חושבים"

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

אילו מניות עשויות לשרוד טלטלות קשות?

"שגר ושכח": האם יש מניה ששווה להשקיע בה ל-20 שנה?

ארוחה של מקדונלד'ס. המגמה הכללית של השמנה לא יכולה להיות מיוחסת רק להתנהגות של הפרט, אלא גם לסביבה שבה כולנו חיים

בשקט בשקט, העלימה מקדונלד'ס אופציה מהתפריט – והיא יודעת בדיוק למה