איך מחליטים על גובה הבונוסים לעובדים? נותנים למחשב להחליט
רוב החברות בישראל לא טורחות להכין תוכנית תגמול מסודרת לעובדיהן, ועובדי חברות קטנות ובינוניות מוזנחים במיוחד. מתברר כי תגמול אינטואיטיבי יקר יותר למעביד - שכן שימוש במערכת ממוחשבת לניהול התמריצים עשוי לחסוך עד 8% מעלותם
כתבות מומלצות
"יש מיליונרים מכל העולם שהוקסמו מהשכונה, רוצים כאן נכס - ולא מעניין אותם המחיר"
עמדתי בשקט ליד הלוח וחיכיתי, ביקשתי שקט, ואז הרמתי את הקול. כך נראה הרגע בו הבנתי שאני צריך לקחת הפסקה מהוראה
"יש מיליון דירות שצריכות להיבנות ואין מי שיתכנן אותן - הצעירים רואים שבהיי-טק אפשר להתחיל עם משכורות של 30 אלף שקל בחודש ועוזבים"
עדיין יש סיכוי טוב שנתניהו יגיע לאגף 10 בכלא מעשיהו - והוא יודע את זה
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
"מאלצים אותנו לשלם אחרי שכבר התמכרנו": התכסיס של גוגל מכה שנית
