סבתא חיה אוספת את הנכדים מהגן - ובקושי מצליחה לחיות - זירת הדעות - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

סבתא חיה אוספת את הנכדים מהגן - ובקושי מצליחה לחיות

מתן ימי מחלה לסבים וסבתות שמטפלים בנכדים אינו הפתרון לתחלואות שוק העבודה. יש לשנות את דפוסי ההעסקה

18תגובות
הילדים מסיימים ללמוד ב– 13:00 , ואז מה?
אמיל סלמן

סבתא חיה, 57, היא מורה, ועדיין מלמדת 12 שעות בשבוע. יש לה שני ילדים וחמישה נכדות ונכדים. אמא שלה בת 80, והמצב שלה ככה־ככה, תלוי ביום. אבא שלה כבר מת. סבתא חיה יוצאת מהבית בכל יום ב–8:30, וחוזרת הביתה, רצוצה, ב–19:00. בימים כסדרם היא מגיעה לאמא שלה שלוש־ארבע פעמים בשבוע, בבוקר או בצהריים (בהתאם לשעות שבהן היא מלמדת), ובהמשך היום אוספת נכדה או נכד מהגן. סבתא חיה גם מעבירה 1,500 שקל בחודש לכל אחד מילדיה, מפני שאף שגם הם וגם בנות הזוג שלהם עובדים במשרה מלאה — הם מתקשים לגמור את החודש. תגידו, ככה אמורים להיראות החיים בגיל 57?

כמה זמן תצליח סבתא חיה, וסבתות וסבים נוספים, לשמור על הקצב הזה? וכמה זמן יצליחו בני ובנות ה–30 להתמיד בשוק העבודה, שבו העובד הטוב נמדד בעיקר במספר שעות העבודה שבהן הוא נמצא לרשות המעסיק?

באחרונה התפרסם כי בכנסת שוקלים להעניק הטבות לסבים וסבתות על טיפול בנכדים. הצעת החוק המדוברת, שאותה הניחה חברת הכנסת לשעבר עדי קול (יש עתיד) בכנסת ה–19, ובכנסת ה–20 ח"כ מרב מיכאלי (המחנה הציוני), בשיתוף חברי וחברות הכנסת של סיעת כולנו ובאחרונה גם ח"כ יוסי יונה (המחנה הציוני), מאפשרת לקחת עד שישה ימי מחלת נכד בשנה, על חשבון ימי המחלה הצבורים.

אף שההיגיון בהצעה ברור, הפתרון המערכתי אינו יכול להתמצות במתן הטבות לסבתות וסבים, אלא חייב להיות רחב הרבה יותר. קודם כל, פשוט צריך לעבוד פחות. יש להגביל עבודה בשעות נוספות, ולהפחית את מספר שעות העבודה השבועיות שמוגדרות כמשרה מלאה. לצד זה, יש להגיע להסדרים מבניים בשוק העבודה, ניטרליים מבחינה מגדרית, המאפשרים לשני ההורים לטפל בילדים, ובהם תוספת לחופשת לידה — שמיועדת לגברים בלבד, והגבלה על עריכת ישיבות בשעות אחר הצהריים.

מהו הרווח הצפוי לבניין שלכם מתמ"א 38 / פינוי בינוי

מרכיב נוסף, חשוב לא פחות, הוא חובתה של המדינה לספק חינוך איכותי, שתואם את שעות העבודה במשק. בחודש הבא יצוינו 20 שנה לחקיקת חוק יום לימודים ארוך, שמעולם לא נכנס לתוקף. אמנם יש אזורים בפריפריה, שבהם הילדים נמצאים במסגרות חינוכיות במשך יותר שעות ביום, אבל ברוב האזורים ילדים וילדות מסיימים את יום חינוך החובה שלהם ב–12:00–13:00, ואחריו עוברים לרשותו של בייביסיטר בדמות צהרון.

הורים צעירים אינם מסוגלים לעמוד בדרישות שוק התעסוקה בישראל, לעבוד משרה מלאה ולהגיע לאסוף את הילדים חמש פעמים בשבוע ב–16:00. בעקבות המצוקה הזאת, סבים וסבתות אינם מתבקשים סתם לסייע בטיפול בילדות ובילדים באופן מזדמן, אלא עומדים בפני דרישה או אילוץ מובנה לטיפול קבוע בנכדים ובנכדות.

מספר שעות העבודה בישראל הוא מהגבוהים בעולם המערבי. עובד ישראלי במשרה מלאה עובד בממוצע 44.5 שעות בשבוע, לעומת ממוצע של 41 במדינות OECD. כרבע מהשכירים בישראל עובדים יותר מ–50 שעות בשבוע. הטבות על חשבון המעסיק, באוכלוסייה, שגם ככה סובלת מאפליה על רקע גיל, אינן יכולות להיות הפתרון לתחלואות שוק העבודה התובעני בישראל. שינוי בדפוסי העסקה ומהפכה בסדרי העדיפויות במערכת החינוך דווקא כן.

הכותבת היא מנכ"לית שדולת הנשים בישראל



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#