פרסום שמות חברות עם הטרדות מיניות - יותר נזק מתועלת

פרסום שם חברה שבה התבצע הליך לא תקין של טיפול במקרה של הטרדה מינית, משחיר לא רק את שם מקום העבודה - אלא גם את כל העובדים בו ■ לכן, אם הוכח כי עובד ביצע את המעשים המיוחסים לו, מן הראוי לחשוף את שמו בלבד ולא להכתים את שם החברה, עובדיה ושותפיה

נעמה שבתאי בכר
נעמה שבתאי בכר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
נעמה שבתאי בכר
נעמה שבתאי בכר

באחרונה נטען שבית הדין הארצי לעבודה צריך לאשר פרסום שמות מעסיקים שלא טיפלו כראוי באירועי הטרדה מינית. טענה זו מבוססת על ההנחה שהפרסום יעודד מתלוננות אחרות להגיש תלונה, וראוי שעובדים ומועמדים לעבודה יידעו על זהות מעסיקים אלה. אין ספק שצריך לטפל בחומרה ולפי חוק במקרים של הטרדה מינית במקום העבודה. אולם הדרך המוצעת היא בבחינת לשפוך את התינוק עם המים.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

דירה בהנחה

6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?

לחוסכים הסולידיים יש אלטרנטיבה

שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק

טסלה, מודל S. המחיר למי שיזמין את המודל היום ייקבע בהמשך

אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל

אלעד כהן (מימין), ניצן רנגיני בוצר ודניאל בוצר

ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

מסיבה בבריכה, אילוסטרציה

בעל הבית מרוויח 15 אלף שקל ללילה - החיים של השכנים נהפכו לסיוט

תופעות לוואי בעקבות שימוש בפרופסיה

"כל הגוף מרגיש מחושמל, הכל שורף וכואב": הם רצו לעצור את ההתקרחות. זה הרס להם את החיים