להרוג את הגזענות בהיי-טק - זירת הדעות - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

להרוג את הגזענות בהיי-טק

מי אמור להתחיל לפעול כדי לשלב ערבים וחרדים בתעשיית הידע?

8תגובות

סיקור הכנס השנתי השני של צופן, אשר נערך השנה בסימן הקוד הפתוח והרשתות החברתיות, לא היה חוויה נעימה. לכנס הגיעו לכל היותר כ-400-300 איש. מבט חטוף גילה שרבים מהמנכ"לים שטרחו להתייצב לימינו של נשיא המדינה שמעון פרס, כשקרא לשלב את הערבים בהיי-טק הישראלי לא טרחו לבוא לכנס החשוב הזה. וזה לא שהם לא הוזמנו. אבל רבים מהם לא טרח להגיע לכנס ויותר מכך לא טרחו לשלוח את מנהלי משאבי אנוש והצוותים שעובדים תחתיהם.

היטיב לייצג את תמונת המצב העגומה מהנדס מגוגל ישראל שייצג את גוגל באמצעות דוכן קטן בקומת הכנס במרכז הקונגרסים בחיפה. "שאלו אותי אם אני רוצה לייצג את גוגל בכנס, אז אמרתי שכן", השיב. ועל הסיכוי של מועמד ערבי לעבוד בגוגל, אמר: "זה סיכוי קטן אבל זה לא משנה מי אתה. ערבי או יהודי".

מנהלי משאבי אנוש של חברות היי-טק צודקים: לא צריך להתגמש עם מועמדים ערבים שאינם מצטיינים. אבל מצד שני אי אפשר להמשיך במצב הקיים, כי משמעותו דריכה במקום. העובדה המרה היא שאין כמעט גידול במספר המהנדסים הערבים בהיי-טק הישראלי.

אפשר לומר שלא מגיע להם כי הם לא שירתו בצבא. שצריך לדאוג קודם כל לעניי עירך , כלומר ליהודים, שזאת מדינת יהודים קודם כל. אפשר, אבל צריך להבין גם המשמעויות הכלכליות של הדרת מיעוטים משוק התעסוקה. ובראשן: פגיעה בתוצר לנפש, פגיעה בצמיחה והחרפת אי שיוויון. ובעיקר - המשך המצב שבו שכבה מצומצמת נהנית מפירות ההיי-טק הישראלי לעומת פועלים שחורים רבים.

מי שלא מוכן לחיות בחברה כזאת, וזה כלל לא קשור לדעות הפוליטיות של כל אחד, צריך להבין שהפיתרון הוא הסרת חסמים ולפוגג את דעות קדומות וגזענות. יש להכיר בעובדה שיש אפליה בישראל בקבלת לעבודה של מועמדים ערבים, חרדים ונכים. להכיר בעובדה שאם אם לא נשלב ערבים וחרדים בהיי-טק, לא נצליח לעבור את מחסום ה-30-32 אלף דולר תל"ג לנפש ולהגיע ל-40 אלף דולר - חזונו של ראש הממשלה נתניהו.

משרדי התמ"ת והאוצר צריכים לפעול בתנועת מלקחיים. במגזר היהודי, לסבסד עובדים היי-טק ערבים על מנת שהללו יוכלו להיכנס למעגל העבודה בשלב ראשון, כדי שיוכלו לצבור ניסיון. ולאחר מכן גם ניסיון ניהולי שיאפשר להם לייצור מאסה קריטית. צריך להקל ולתמרץ על יוזמות מהסוג של חברות גליל תוכנה שמעסיקה מהנדסים ערבים בפרירפריה. להקל על שותפיות של חברות היי-טק ישראליות עם חברות היי-טק ערביות שפועלות במיקור חוץ, כפי שמטריקס משתפת פעולה עם פרויקט הפיתוח של החרדיות במודיעין עלית.

ובמקביל לפנות למגזר הערבי ולעודד אותו עוד בשלב התיכון ללמוד טכנולוגיה ומדע. להשקיע בפרסום. להשקיע בשיווק תוכניות לעידוד ערבים מוכשרים בתיכונים ומהנדסים שלמדו ולא עוסקים במקצוע לבחור בעבודה בהיי-טק. להילחם על בוגרים ערבים ממקצועות ההנדסה שכבר לא עוסקים בתחום. והכי חשוב: לא לקפוא. לעשות.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות