בהיי־טק כבר הבינו: ניסיון מקצועי אינו הכרחי

לצד התפישה המסורתית, שלפיה ניסיון מגדיל את פוטנציאל ההתאמה של העובד למשרה ומהווה תעודת ביטוח להצלחתו, אנו רואים חברות גלובליות כמו פייסבוק ואינטל, שגייסו בשנה החולפת עשרות עובדים ללא ניסיון למגוון תפקידם ■ תחילתה של מהפכה?

איילת ריבק־לימן
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
איילת ריבק־לימן

הכותבת היא סמנכ"לית משאבי אנוש של קבוצת Zemingo

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker