ועד עובדים או 
קרטל בנקאי? - זירת הדעות - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
תחרות בבנקים

ועד עובדים או 
קרטל בנקאי?

אם נגרד את הקליפה הדקה של "שבת אחים גם יחד" זו, נגלה את פניו המכוערות של הקרטל הבנקאי, כפי שבא לידי ביטוי בפעולתן של חברות כרטיסי האשראי

21תגובות

באחרונה התבשרנו כי שלושת ועדי העובדים של חברות כרטיסי האשראי התאגדו, ואף שכרו את שירותיו של משרד לובינג מוביל, במטרה לפעול בעניין הרפורמות הצפויות בענף הבנקאות בכלל, ובנושא הפרדת חברות כרטיסי האשראי מהבנקים בפרט. ועדי העובדים הציגו את עמדתם לוועדת שטרום, ואף פירסמו מאמר דעה ב–TheMarker.

אם נגרד את הקליפה הדקה של "שבת אחים גם יחד" זו, נגלה את פניו המכוערות של הקרטל הבנקאי, כפי שבא לידי ביטוי בפעולתן של חברות כרטיסי האשראי. חברות אלה גובות מהציבור ומבתי עסק כ–3 מיליארד שקל בשנה בעמלות - סכום עצום ביחס לעלויות האמיתיות של סליקת הכספים בעולם של מחשבים מתקדמים. הוצאות השכר המנופחות והרווחים הפטנסטיים של חברות אלה מעידים על כך שמדובר בלא פחות ממסחטת כספים מהציבור.

אמיל סלמן

לפי שרשרת המזון של כרטיסי האשראי, חברות כרטיסי האשראי הן בבעלות הבנקים, ומערכת הסליקה הממוחשבת, שב"א, גם היא מונופול של חמשת הבנקים הגדולים. כל ניסיון לתחרות בשוק זה הושתק באבו, והעמלה הצולבת שבין חברות כרטיסי האשראי נתונה לפיקוח עקב התחרותיות האפסית. כלומר, הבנקים שולטים שלטון ללא מצרים בשוק זה של כרטיסי האשראי, והוא מניב להם רווחי ענק.

חזקה על העובדים כי הם יודעים לשם מה הם התאגדו. הרי אין צורך להזכיר לעולם כי העובדים הם חלק חשוב של כל חברה. רפורמה במערכת הבנקאות עשויה להעצים את חברות כרטיסי האשראי באמצעות הפרדתן מהבנקים, והפיכתן למתחרות בבנקים בשוק האטרקטיבי של האשראי הצרכני, שבו הריבית הנוהגת גבוהה משמעותית מזו שבשוק האשראי המסחרי.

לכאורה, הגדלה צפויה זו של מספר השחקנים בשוק והעצמת חברות כרטיסי האשראי הן בשורה מצוינת לעובדים - אז על מה הזעקה? המפתח טמון ככל הנראה ביעילות, או יותר נכון בהיעדר היעילות: בחברות כרטיסי האשראי ישנה שכבה עבה של עובדי דור א', בעלי תנאים חלומיים שאין בינם לבין תחרותיות בשוק ולא כלום. מכיוון ששכבה זו גם מובילה את ועדי העובדים - קמה זעקת החתולים לשמור על השמנת שלהם.

עצם עזות המצח של שיתוף הפעולה הגלוי בין מתחרים מצדיקה בדיקה משפטית של הממונה על ההגבלים העסקיים. נשאלת גם השאלה אם להנהלות הבנקים יש מה להרוויח מהתאגדות בעייתית שכזו, שנאבקת ברפורמה תוך שהיא מנסה לעורר תחושת סולידיריות עם העובדים.

הגנה על עובדים היא חיונית, אך כאשר הגנה זאת נדרשת בשוק לא תחרותי ובמחיר כבד לצרכנים, נדרש שינוי מן היסוד. אנו מחכים למסקנותיה של ועדת שטרום לקידום התחרות באשראי ובחינת הפרדת חברות כרטיסי האשראי מהבנקים, ומצפים שתביא את בשורת הרפורמה בענף הבנקאות ובמגזר חברות כרטיסי האשראי במהרה, לטובת כלל הציבור.

הכותב הוא חבר קבוצת צדק פיננסי



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות