אנשי ה–IT צריכים לשנות כיוון דחוף - זירת הדעות - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אנשי ה–IT צריכים לשנות כיוון דחוף

מאות חברות שהתקיימו מאספקת תמיכה לשרתים, ובהן אלפי עובדים מוכשרים שעבדו בחברות כאלה או כתומכים טכניים In-house בעסקים, עלולים למצוא את עצמם מחפשים אחר משרה חדשה

7תגובות

המהפכות הגדולות מתרחשות לעתים בשקט. לפי הבאזז התקשורתי, המהפכה הטכנולוגית הגדולה של העשור היא הסמארטפון, אבל בשקט־בשקט, רחוק מההשקות הנוצצות של אפל וסמסונג, מתחוללת מהפכה חשובה לא פחות: מותו של השרת וצמיחתו של מחשוב הענן.

המהפכה פרצה ב–2010 ועדיין נמצאת בעיצומה בקצב מהיר יותר ויותר. סביר להניח שב–2015 יהיה הענן ברירת המחדל של העולם העסקי ועד 2025 יהיו השרתים חיה ארכיונית, בדומה למצלמת הסופר 8, הקלטת וטלפון החוגה. שינויים אלה הם הזדמנות עסקית לחברות ולעובדים שמובילים אותם, ומנגד איום על אלה שעלולים לאבד את מטה לחמם אם לא יסתגלו למציאות החדשה.

מהפכת הענן משותפת לעסקים ולאנשים פרטיים. בשוק המשתמשים הפרטיים מדובר בגאדג’ט נוח שאינו מחליף שירות קיים. הספקיות העיקריות של העננים הפרטיים הן ענקיות כמו מיקרוסופט וגוגל שמשווקות מחשוב ענן כחלק מחבילת השירותים שלהן, המייל וכל השאר.

במגזר העסקי, לעומת זאת, הענן מייתר ומחליף את השרת. בדרך, מתחלפת גם שרשרת מזון שלמה של אנשי תוכנה ותמיכה. עבודת ה–IT בענן שונה מהעבודה בשרתים ומצריכה ידע אחר ואף כישורים שונים. בחברות הענק הסיפור פשוט למדי: לרובן יש מערך תמיכה טכני משלהן ‏(In-house‏) והן מחליפות מומחים לתמיכה בשרתים למומחים לענן, או מכשירות אותם מחדש. גם עצמאים ועסקים זעירים אינם עוברים טלטלה, מכיוון שלרובם אין צורך בשרת והם יכולים ליהנות מהיתרונות העצומים של הענן מבלי לוותר על דברים אחרים.

ואולם לרוב החברות - החל במשרדי עורכי דין, דרך מפעלים וכלה ברשתות שיווק - יש שרתים, והמעבר לענן מחייב אותן להשתנות. חברות מקצועיות בנו פלטפורמות ייחודיות ומורכבות למחשוב ענן המותאמות לעסקים ולצרכיהם הייחודיים. הן מאפשרות לעסק קטן ובינוני מערכת מחשוב ברמה של החברות הגדולות בעולם. אין פלא שחברות עוברות לענן בהמוניהן.

עד כאן החדשות הטובות. החדשות הרעות הן שמאות חברות שהתקיימו מאספקת תמיכה לשרתים, ובהן אלפי עובדים מוכשרים שעבדו בחברות כאלה או כתומכים טכניים In-house בעסקים, עלולים למצוא את עצמם מחפשים אחר משרה חדשה.

קשה לאתר את מספר העובדים שכבר פוטרו בגלל מותו של השרת. לגופים שעוקבים אחר גיוסים ופיטורים של עובדים, שירות התעסוקה והתאחדות התעשיינים, אין מידע על תת־ענפים ברזולוציה הזאת. מדובר בלא מעט אנשים טובים ובחלק משמעותי מכלל הפיטורים בהיי־טק בשנים האחרונות ומכלל חברות התמיכה שנסגרו. לצערי, המשבר רחוק מסיום.

עם זאת, אלה עובדים ועסקים שיכולים להפוך את השינוי להזדמנות, ללמוד לעומק את עולם הענן ולנסות למצוא את הנישה המתאימה להם. ואולם אנשי IT רבים צריכים שינוי כיוון דחוף.

שינוי בסדר גודל כזה מצריך גם היערכות של הגופים האחראים על הכשרת אנשי ההיי־טק של העתיד, ממכללות ועד למוסדות המדינה עצמה. במדינה שכל כלכלתה מסתובבת סביב טכנולוגיה מתקדמת, הקמת מסלולים להכשרה ולהסבה של תומכים טכניים לעולם החדש של מחשוב הענן היא צו שעה של ממש.

הכותב הוא מייסד ומנכ”ל של חברת שירותי המחשוב Genie

אילן אסייג



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות