למעסיקים יש אינטרס לטשטש את פערי השכר בין גברים ונשים

על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, נשים מרוויחות 32% פחות מגברים. זהו נתון שערורייתי המעיד על בעייתיות מובנת בשוק העבודה הישראלי

הדר מילר
הדר מילר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
הדר מילר
הדר מילר

הצעת החוק החדשה של ח"כ אתי עטייה מהליכוד, אשר מיועדת לחשוף את פערי השכר בין נשים לגברים, מבורכת — מכיוון שהיא תעודד שקיפות שתוביל לשינוי המתבקש בפערי השכר בין גברים לנשים. כיום, על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, נשים מרוויחות 32% פחות מגברים. זהו נתון שערורייתי המעיד על בעייתיות מובנת בשוק העבודה הישראלי. לצערנו, קצב הדבקת הפער אטי עד לא קיים, אף על פי שהחוק להשוואת שכר בין נשים לגברים קיים כבר 25 שנה. בפועל, כמו חוקים רבים אחרים, הוא הצהרתי ותו לא.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker