בעלי המוגבלויות היו הראשונים להיות מפוטרים בגלל הקורונה

הוכח כי העסקת עובדים עם מוגבלות תורמת לחשיבה יצירתית בארגון, משפרת את האקלים החברתי ובכך מביאה לשיפור התפוקות

תאופיק אגבאריה
תאופיק אגבאריה
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
תאופיק אגבאריה
תאופיק אגבאריה

תקופה לא פשוטה עברה על שוק העבודה הישראלי בחודשים האחרונים. כמעט כל עסק, בכל תחום, פשוט עצר את פעילותו. התקופה האחרונה היתה תקדים שלא ידענו דבר שדומה לו בעידן החדש; תקופה שדרשה ותדרוש מכל אחד מאתנו להתעלות ולהיות יצירתי בתחומו כדי להצליח לצאת מהמשבר או לכל הפחות להחזיק את הראש מעל המים.

בשבועות האחרונים אנו עדים לחזרה הדרגתית לשגרה. מעסיקים רבים חוזרים לפעילות חלקית או מלאה. בתוך אותה התאוששות הדרגתית של המשק, יש לקחת בחשבון את אותם עובדים עם מוגבלות, שכמו שאר המשק סופגים את הנטל הכלכלי שנוצר בעקבות המשבר, אם כי אצל אותם עובדים עם מוגבלות הקושי כפול, מכיוון שלא אחת מדובר באנשים המשתייכים לקבוצת סיכון, או לצערנו אנשים העובדים בתפקידים זוטרים, ועל כן היו הראשונים להיות מפוטרים ויהיו האחרונים לחזור אל המשק.

תגיות:

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker