הסטארט-אפים מעדיפים מהנדסים מחו"ל - במקום להעסיק ערבים

העובדה שמצד אחד מסתובבים בינינו אלפי מהנדסים שמסוגלים לשרת את ענף ההיי-טק, ומצד שני אלפי משרות נודדות אל מעבר לים, מעידה על כשל שוק חמור ■ על המדינה להוציא לפועל מדיניות שתניע ותדרבן את החברות לגייס אל שורותיהן את כוח העבודה הישראלי

יפעת ברון
יפעת ברון

עמותת סטארט-אפ ניישן סנטרל (SNC) פירסמה באחרונה נתונים מדאיגים בנוגע לעתיד ההיי-טק הישראלי. הראשון הוא ש-27% מהחברות הישראליות בתחום דיווחו ב-2019 על שימוש בשירותי מיקור חוץ במזרח אירופה ובהודו, לרוב בתחומי ליבת ההיי-טק, בדגש על פיתוח. מדובר בעלייה של 5% לעומת 2018.

הגענו למצב שכל סטארט-אפ רביעי מעסיק עובדים במיקור חוץ בחו"ל, אפילו בשלבים הראשוניים, כשיש לו עשרות בודדות של עובדים. מצד אחד, נתון זה מעיד על ההתפתחות בקרב חברות ההיי-טק, שגדלות וצריכות כוח עבודה נוסף. מצד שני, כשל השוק, שגם כך קיים שנים רבות במגזר ההיי-טק, צועק. מגזר זה משווע לידיים עובדות, בזמן שקבוצות שלמות נופלות מתחת לרדאר המגייסים שלו - בעיקר בחברה הערבית והחרדית.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker