הסטארט-אפים מעדיפים מהנדסים מחו"ל - במקום להעסיק ערבים

העובדה שמצד אחד מסתובבים בינינו אלפי מהנדסים שמסוגלים לשרת את ענף ההיי-טק, ומצד שני אלפי משרות נודדות אל מעבר לים, מעידה על כשל שוק חמור ■ על המדינה להוציא לפועל מדיניות שתניע ותדרבן את החברות לגייס אל שורותיהן את כוח העבודה הישראלי

יפעת ברון
יפעת ברון
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים9
יפעת ברון
יפעת ברון

עמותת סטארט-אפ ניישן סנטרל (SNC) פירסמה באחרונה נתונים מדאיגים בנוגע לעתיד ההיי-טק הישראלי. הראשון הוא ש-27% מהחברות הישראליות בתחום דיווחו ב-2019 על שימוש בשירותי מיקור חוץ במזרח אירופה ובהודו, לרוב בתחומי ליבת ההיי-טק, בדגש על פיתוח. מדובר בעלייה של 5% לעומת 2018.

הגענו למצב שכל רביעי מעסיק עובדים במיקור חוץ בחו"ל, אפילו בשלבים הראשוניים, כשיש לו עשרות בודדות של עובדים. מצד אחד, נתון זה מעיד על ההתפתחות בקרב חברות ההיי-טק, שגדלות וצריכות כוח עבודה נוסף. מצד שני, כשל השוק, שגם כך קיים שנים רבות במגזר ההיי-טק, צועק. מגזר זה משווע לידיים עובדות, בזמן שקבוצות שלמות נופלות מתחת לרדאר המגייסים שלו - בעיקר בחברה הערבית והחרדית.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

על סדר היום