חופשת הלידה שלי הפכה אותי למנכ"ל אחראי יותר - זירת הדעות - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חופשת הלידה שלי הפכה אותי למנכ"ל אחראי יותר

גברים רבים מדי עדיין חשים לא בנוח להיעדר מהעבודה, או לצאת יום אחד בשבוע מוקדם כדי לבלות עם הילדים בשעות אחר הצהריים ■ תמיכה ממקום העבודה חשובה בדרך להפוך את חופשת הלידה למהלך טבעי לגברים

2תגובות
אבא מחזיק תינוק

לפני כשמונה שנים נולדה לי בת, ליה. הייתי בין תפקידים וזכיתי באפשרות לבלות את השבועות הראשונים בחייה של בתי יחד איתה בבית. באותם שבועות חיתלתי, הלבשתי, תהיתי אם ישנה מספיק או איך מרדימים אותה — התחברתי לתפקיד ההתחלתי הזה, וזכיתי ליצור איתה קשר מנקודת ההתחלה של חייה, לצד נקודת ההתחלה של האבהות שלי. עד היום אני מעורב בפרטי החוגים, הלימודים, השיעורים, החברות, וברצונותיה — ואנו חולמים יחד את שאיפותיה לעתיד. פרסום הידיעה ב"הארץ" באחרונה, לפיה "במשרד ראש הממשלה עובדים על מודל של חופשת לידה לאבות, שלא תבוא על חשבון החופשה של האם, ומתקציב המדינה" ("משרד רה"מ מקדם חופשת לידה לגברים במימון המדינה, בנוסף...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות