שליחותה של הממונה על הטרדות מיניות - זירת הדעות - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שליחותה של הממונה על הטרדות מיניות

הממונה על ההטרדות מספקת למתלוננת מענה ראשוני וניצבת בקו החזית של הטיפול בהטרדות מיניות - אבל לא זוכה לשום הכשרה רגשית ■ זה אינו כשל נקודתי, אלא כישלון מערכתי, שיוצר אי אמון

הטרדה מינית במקום העבודה
Getty Images IL

לפני 30 שנה נרשם אירוע היסטורי בישראל: האיסור על הטרדה מינית בעבודה שולב במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה. זו היתה הפעם הראשונה שהמושג "הטרדה מינית" נרשם בחוקי המדינה. במסגרת הניסיונות להתאים את החוק לסיטואציות המורכבות שמתקיימות במקומות עבודה, עבר החוק החדש שינויים רבים — עד 2014 הוא תוקן 13 פעמים. החוק חייב את מקומות העבודה למנות אדם מטעמם שיעמוד בחזית: יקלוט, יבדוק ויחקור את מקרי ההטרדה המינית במקום העבודה. על פניו מדובר בחוק פורץ דרך לזמנו, שיצא לדרך לאחר חשיבה מעמיקה והליכי חקיקה ארוכים. אלא שמקרי ההטרדה המינית הרבים שהתרחשו לפני כניסת החוק לתוקפו לא פחתו, וחשפו את אחת הבעיות...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות