האם MeToo# תשנה את חוקי המשחק בשוק ההון?

היות שלא קיימת חובת גילוי נרחבת ביחס לפעולות שננקטות למניעת הטרדה מינית בחברות נסחרות בישראל, ניתן לספק למשקיעים גילוי וולונטרי

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים

עוד לפני תנועת הקמתה של MeToo# עשה החוק הישראלי שימוש בדיני החברות לקידום שוויון בין המינים. כך למשל, קבע חוק החברות, שבחברה ציבורית, שכל חברי הדירקטוריון שלה שאינם בעלי שליטה או קרוביהם הם בני מין אחד, ימונה דירקטור חיצוני מהמין האחר. זאת ועוד, בהוראות הממשל התאגידי המומלצות בחוק החברות, נכללות הוראות התומכות בגיוון הרכב הדירקטוריון בהתחשב במין של המועמד.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker