חגיגת בונוסים בתעש: המנכ"ל יקבל 3.7 מיליון שקל על ההפרטה - פוליטי - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חגיגת בונוסים בתעש: המנכ"ל יקבל 3.7 מיליון שקל על ההפרטה

יו"ר תעש, שמכהן בתפקיד רק שנתיים, יקבל 200 אלף שקל, מזכיר החברה יקבל 50 אלף שקל, ויועצת התקשורת החיצונית תקבל בונוס של 100 אלף שקל ■ מקורב לרשות החברות: "לא ברור מהיכן הגיע הסכום אותו מבקשת תעש לתת ליו"ר"

6תגובות
מנכ"ל תעש, אבי פלדר
אלון רון

הממונה על ההגבלים העסקיים, מיכל הלפרין, אישרה השבוע את ההפרטה, שבמסגרתה תמוזג יצרנית הנשק הממשלתית תעש לתוך חברת אלביט. בכך הוסרה המשוכה האחרונה בפני השלמת העסקה. לאחר אישור זה, השלמת העסקה תלויה רק בחתימת שר הביטחון וראש הממשלה על צו שמירת האינטרסים הביטחוניים של המדינה בעסקה. עם גמר הניסוחים המשפטיים תצא העסקה אל הפועל.

במקביל, תעש העבירה לרשות החברות בימים האחרונים את תוכנית הבונוסים שאותה יקבלו שלושה מבכירי החברה ועובדת חיצונית נוספת במסגרת הליך ההפרטה. היקף הבונוסים הכולל הוא כ-4 מיליון שקל – כשליש מהרווח הנקי של החברה ב-2017. רשות החברות לא הגיבה עדיין להסכם שהועבר לאישורה.

מדובר בעובדים שאינם משתייכים לאף אחת מחטיבות החברה, ואינם נכללים בהסכמים שיתגמלו את כלל עובדי תעש בגין הליך ההפרטה, שנחתמו כבר לפני כמה שנים. מנכ"ל החברה, אבי פלדר, יזכה על פי התוכנית לתגמול של 3.7 מיליון שקל. מדובר בסכום כפול מזה שהיה אמור להיות זכאי לו בהתאם לתנאי הפרישה הרגילים שלהם הוא זכאי.

פלדר עובד בחברה כ-36 שנה. ומשמש מנכ"ל מאז 2005. מרבית שנותיו כמנכ"ל אופיינו בהפסדים כבדים של תעש. בתחילת 2016 נמחקו חובותיה של החברה לממשלה בהיקף של יותר מ-3 מיליארד שקל.

הסכם הפרישה שנחתם בחברה בתחילת 2014 ואיפשר פרישת כ-1,170 עובדים באופן מיידי ו-1,000 עובדים נוספים עד 2030 עלה גם הוא לחברה ולמדינה מיליארדי שקלים. אחרי כל זאת, את 2017 סיימה תעש ברווח של 12.5 מיליון שקל, וב-2016, בניכוי הוצאות הפרישה לעובדים בגין ההפרטה, היא סיימה ללא הפסדים.

יו"ר תעש, יצחק אהרונוביץ
תעש מערכות

בנוסף, יו"ר החברה, יצחק אהרונוביץ', יקבל בונוס של 200 אלף שקל. גם כאן מדובר בסכום כפול מהסכום לו הוא זכאי על פי חוקי העבודה במשק. אהרונוביץ' מכהן בחברה שנתיים בלבד, כך שספק אם ניתן לזקוף לזכותו את הבראתה, כפי שאין לזקוף לחובתו את הפסדיה לאורך השנים.

רונית אקשטיין, יועצת התקשורת החיצונית של תעש, המלווה את החברה זה 17 שנה, תקבל מענק של 100 אלף שקל לאור עבודתה האינטנסיבית בחברה. מזכיר החברה אהרון גולדמן אמור לקבל מענק של 50 אלף שקל.

תוכנית הבונוסים הותוותה בתעש כבר לפני שלוש שנים, אך הועברה לדירקטוריון רק בתקופה האחרונה, לרגל השלמת ההפרטה.

"המנכ"ל אמור לקבל בונוס כפול רק עבור 10 שנים"

גורם מקורב לרשות החברות מציין החלטות הבונוסים, שסכומיהם אינם מקובלים. לדבריו, "על פי חוזר רשות החברות, היו"ר אהרונוביץ, שאמור לקבל 200 אלף שקל עבור שנתיים, אינו אמור לקבל בונוס. אם בכל זאת מתעקשים, ניתן לתת בונוס של שכר חודשי אחד בכל שנת עבודה - כלומר חודשיים בלבד". 

רונית אקשטיין
תעש מערכות

לדבריו, שכרו החודשי ברוטו של אהרונוביץ' הוא 50 אלף שקל, כך שסכום הבונוס, במידה שניתן, אמור להיות לא יותר מ-100 אלף שקל - מחצית מהסכום המתוכנן. "לא ברור מהיכן הגיע הסכום אותו מבקשת תעש לתת ליו"ר", אומר המקורב לרשות החברות.

"באשר למנכ"ל, מדובר בחריג גבוה מאוד. פיצויים כפולים ניתנים רק לבכיר בחוזה אישי עבור השנים שבהן עבד בחוזה כזה. במקרה הזה, מדובר בכ-10 שנים ולא ב-37 השנים בהן המנכ"ל עובד בחברה בתפקידים שונים. הבונוס לא צריך להינתן על כל שנות העבודה", הוא אומר.

בהתייחס לבונוס המיועד לאקשטיין, אומר המקורב כי "לא מקובל לתת בונוס לעובד חיצוני, גם אם הוא מלווה את החברה שנים רבות. עם זאת, במידה שהסכם העבודה שלה כולל את הריטיינר המקובל, וסעיף נוסף הקובע כי תקבל בונוס במידה שהחברה תימכר - היא תקבל את הבונוס". לדבריו, הבונוס למזכיר החברה גולדמן מסתכם בכמשכורת חודשית אחת לשנה במהלך שנות עבודתו, ולכן סכום הבונוס הגיוני.

מתעש נמסר כי "דירקטוריון תעש מערכות דן בתנאי היו"ר והמנכ"ל לקראת ההפרטה, וזאת כמובן ללא השתתפותם בדיון. התנאים שנדונו הם במסגרת המתווה שנחתם ואושר ב-2015, בהתאם לתנאים ולסכומים המקובלים שנקבעו על ידי רשות החברות הממשלתיות.

"החלטות הדירקטוריון הועברו על ידי הדירקטוריון לרשות החברות לצורך קבלת אישורה. החלטת הדירקטוריון אינה עוסקת בסכומים, אלא במנגנון התגמול בהתאם לכללים המקובלים בחברות הממשלתיות".

ברשות החברות סירבו להגיב לדברים.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#