"הכלי הכי חזק בעולם התעסוקה": שלוש שאלות על המודל שאמור להחזיר אותנו לעבודה

באוצר מאוד מתלהבים מהתוכנית החדשה - אבל לא יודעים בכלל אם תהיה אפקטיבית ולא תנוצל לרעה ■ המענקים יינתנו באמצעות הביטוח הלאומי ישירות לחשבון הבנק של העובדים שיגישו בקשה

נתי טוקר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים

במשך חודשים התעקשו במשרד האוצר, למרות דעות מקצועיות נגדיות, שלא לאפשר את מודל החל"ת הגמיש - שמאפשר לעובדים לעבוד במשרה חלקית בתקופת הקורונה וליהנות מהשלמת השכר באמצעות מענק מהמדינה. אלא שבימים אלה מקדישים באוצר את מרב תשומת הלב למודל גמיש אחר, כזה שנועד הפעם לא לשמר עובדים - אלא להחזיר אותם לעבודה.

התוכנית החדשה, שאושרה בימים האחרונים בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת, אמורה להעניק תמריצים ישירים לעובדים לחזרה לעבודה בשכר נמוך יותר מזה שאותו הרוויחו בעבר לפני שפוטרו. כך למשל, עובד שהרוויח לפני שפוטר 10,000 שקל בחודש ויחזור כעת לעבוד בשכר של 6,000 שקל - יזכה למענק של כ-2,000 שקל בחודש למשך ארבעה חודשים.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker