כולם חשודים. כולם מקומבנים. לכולם יש שלדים בארון. איך אפשר לנהל ככה מדינה?

הסיבות לפסילת מועמדים לתפקידים בכירים בשירות הציבורי מגוונות, אך תוצאתן אחת: החלשת האמון במערכת הציבורית. יש לכך השלכות כלכליות וחברתיות אדירות, כי החלשת האמון מחלחלת לכל דרגי הביצוע, וכל מכרז לתפקיד, נחשד כנגוע ותפור

סמי פרץ
סמי פרץ

אנשים שעבדו בקרבת ראש הממשלה, בנימין נתניהו, מספרים כי כל אימת שהוא נדרש למנות בעל תפקיד מרכזי ומביאים אליו שמות של מועמדים, הוא שואל: "הוא משלנו?". וכשהוא שואל זאת, הוא לא מתכוון רק לצבע הפוליטי של המועמד, אלא לשאלה חשובה יותר: האם מדובר באדם שיהיה נאמן לי?

להיות נאמן זה לא רק לא לחלוק על עמדותיו של ראש הממשלה, אלא לספק לו מעטפת הגנה טוטאלית בכל דבר ועניין. לנוכח השנים הרבות שהוא מבלה במשרד ובמעון ראש הממשלה, כמות העניינים, הגדולים והקטנים, הולכת ונערמת עד כדי כך שקשה למצוא אדם מוכשר מספיק שיעמוד בקריטריונים של "הוא משלנו". מרגע שיימצא האדם הזה, וכבר נמצאו כמה כאלה, ועליהם נעמוד בהמשך - הדרך להידרדרות ערכית ומוסרית מובטחת.

תגובות

הזינו שם שיוצג כמחבר התגובה
בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שהינני מסכים/ה עם תנאי השימוש של אתר הארץ