"הנהלת כיל נמנעה במכוון מדרישה להחזיר את עובדי המפעלים לעבודה" - תעשייה ומקרו - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"הנהלת כיל נמנעה במכוון מדרישה להחזיר את עובדי המפעלים לעבודה"

בדיון שנערך לפני כחודש בבית הדין לעבודה הוצע לכיל להעלות את הדרישה - והיא לא אימצה את ההצעה ■ מקור משפטי: לכיל יש כנראה עניין בהסלמת המשבר, כדי ללחוץ על הממשלה ■ כיל: "החלטנו למנוע מראש אפשרות שהוועד יפגין חוסר אחריות שעלול להוביל לאסון"

25תגובות

"הסיבה האמיתית להמשך ההשבתה בחברות הבנות של כיל היא העובדה שהנהלת כיל כלל לא ניצלה את ההזדמנות שהיתה לה בדיון שנערך לפני כחודש בבית הדין הארצי לעבודה לדרוש את חזרת העובדים לעבודה" — כך אומר מקור משפטי המקורב לאותו דיון.

העובדים בשתיים מהחברות הבנות של כיל — מפעלי ים המלח ותרכובות ברום — שובתים זה כחודשיים במחאה על התוכניות לפטר כ–270 עובדים בשני המפעלים. לדברי המקור, "איש אינו מבטיח שהעובדים היו נענים לדרישה להפסקת השביתה, ואולם באופן תמוה היא כלל לא הועלתה על ידי כיל, בניגוד למקובל בדיונים מסוג זה — מה שעורר תהיות בקרב משתתפים אחרים". העובדה שהדרישה לא הועלתה לא הפריעה לכיל להודיע השבוע כי חוסר נכונותם של העובדים להוציא סחורה ממחסניה גורם לה לאובדן לקוחות ועלול לגרום להרחבת גל הפיטורים.

עמדתו של ניר גלעד, יו"ר כיל, הפתיעה את המשתתפים בהתייעצות שניהל נשיא בית הדין הארצי, יגאל פליטמן, בין נציגי כיל, ההסתדרות והתאחדות התעשיינים. הדיון עסק בשביתת הזדהות עם עובדי כיל, שההסתדרות תכננה לערוך בנגב כולו. התאחדות התעשיינים פנתה לבית הדין בבקשה למנוע את השביתה הגדולה. לפי הפשרה שגיבש פליטמן, השביתה בנגב כולו בוטלה, הפיטורים בכיל הוקפאו והנהלת כיל ועובדיה נשלחו לשולחן המשא ומתן.

מועצת עובדי מפעלי ים המלח

"תמוה מאוד שגלעד לא דרש, בהתייעצות עם פליטמן, להורות לעובדים לחזור לעבודתם, כך שהמשא ומתן יתנהל תוך המשך העבודה בחברה", אמר המקור המשפטי. "זה לא שהוא שכח — הציעו לו את זה בדיונים, והוא לא אימץ את ההצעה. לא נתקלתי במעסיק שלא אכפת לו אם המפעל שלו ימשיך לשבות כמה חודשים".

כיל אמנם סופגת נזק מהשביתה במפעלי ים המלח ובתרכובות ברום, אך היא גם מקבלת תשלומים מקרן מיוחדת של התאחדות התעשיינים, שנועדה לפצות מפעלים מושבתים. ההתאחדות יכולה לעצור את הזרמת הכסף למפעל המושבת אם היא סבורה שהנהלתו אינה נוהגת כשורה, אולם היא לא נהגה כך בעניין כיל — אף שנשמעה בהתאחדות ביקורת על התנהלות ההנהלה בסכסוך, ועל כך שאינה מקצצת בשכרם של בכירי החברה במטרה לצמצם את הפיטורים.

הממשלה היוצאת 
לא נכנעה לכיל

מקורות שמקורבים לדיונים העריכו כי העובדה שכיל לא דרשה את הפסקת השביתה מעידה על כך שאין לה עניין שהרוחות בדרום יירגעו, אלא בהסלמת המשבר — מה שמאפשר לה לפרסם מדי פעם הודעות על מהמורות בדרכה העסקית, כדי לחייב את הממשלה לסייע לחברה.

ברקע עומדות דרישות כיל מהממשלה להחזיר אותה לרשימת החברות שיכולות לקבל מענקים מכוח החוק לעידוד השקעות הון; לאפשר לה כריית פוספטים בשדה בריר, למרות התנגדות משרד הבריאות מחשש לתחלואה של תושבי האזור; ולהקטין את מס רווחי היתר (על רווחים גדולים מהממוצע) שעליו המליצה ועדת ששינסקי 2, שאם ייחקק יגדיל את חיובי המס של החברה בכ–400 מיליון שקל בשנה.

הממשלה היוצאת לא נכנעה לכיל, ואף איימה להפעיל את מניית הזהב שבידה — שמאפשרת התערבות בנושאי ניהול שקשורים בהוצאת ידע ופעילות מישראל, אך אינה נותנת למדינה כל מעמד בנוגע לפיטורי עובדים. הדיון בין הצדדים בשאלה אם כיל הפרה לכאורה את תנאי מניית הזהב נמשך, כשכיל טוענת כי היא עומדת בכל הדרישות.

בתגובה לשאלה מדוע לא ביקשה להפסיק את השביתה בדיון בבית הדין, מסרה כיל כי "מפעלי ים המלח ותרכובות ברום פועלים מסביב לשעון, בקומפלקסים תעשייתיים גדולים, שמתקיימת בהם עבודה עם חומרים מסוכנים. ישנם סיכונים בטיחותיים ואקולוגיים גדולים בעת השבתתם ובהפעלתם מחדש, מחמת מורכבותם וגודלם.

"עם תחילת השביתה, הורה הוועד לעובדי תרכובות ברום לנטוש את המפעלים בחופזה תוך הפרה בוטה של כללי הבטיחות, מתוך מודעות וכוונת תחילה, כאשר חלק מהתהליכים הרגישים לא הופסקו לחלוטין, וריאקטורים נשארו מלאים בחומרים מסוכנים. התנהלות הוועד, שהיתה עלולה לגרום לאסון בטיחותי או אקולוגי, והעובדה שעילות סכסוך העבודה מתקיימות תוך אפשרות להשבתה מחדש, מעלות חשש שהוועד ימשיך לנהוג בחוסר אחריות, שעלול להוביל לאסון - ולכן ההנהלה החליטה למנוע זאת מבעוד מועד.

"הנהלת החברה הבהירה בצורה ברורה כי בחקיקה הקיימת מוטלת אחריות פלילית ומנהלתית על מנהלים באופן אישי, בעיקר בנושאי בטיחות וסביבה, ולכן כשם שהאחריות הניהולית כלפי החוק אינה מתחלקת, לא תיתכן חלוקה בסמכויות הניהול והן צריכות להישאר אך ורק בידי הנהלה.

"עמדה זו הוצגה באופן חד וברור, והתקבלה ללא עוררין גם על ידי בית הדין הארצי לענייני עבודה וגם על ידי יו"ר ההסתדרות. משכך, הובהר כי החזרה לעבודה תותנה במחויבות העובדים למילוי כל הנחיות המנהלים בנושאים הללו ובהגעה להסכמה על תוכניות ההתייעלות והסרת סכסוך העבודה", נמסר מכיל.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#