פישר: רפורמה מהירה בתעסוקת ערבים וחרדים עשויה להיות הרסנית - תעשייה ומקרו - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

פישר: רפורמה מהירה בתעסוקת ערבים וחרדים עשויה להיות הרסנית

בפגישה בין בכירי האוצר לבכירי בנק ישראל הזהיר הנגיד כי ביטול לא מדורג של הטבות לחרדים ולערבים עשוי להוביל לקריסהת מערכת הרווחה ולהרחבת מעגל העוני ■ לפי חוק ההסדרים המתגבש, זוגות נשואים יקבלו הטבות רק אם שני בני הזוג עובדים

16תגובות

נגיד בנק ישראל, סטנלי פישר, והמשנה לנגיד, קרנית פלוג, הזהירו את שר האוצר, יאיר לפיד, כי רפורמות ושינויים מבניים חד־צדדים בחוק ההסדרים ל–2013–2014 עשויים להתברר ככישלון גדול והרסני לכלכלה ולחברה. בפגישה שהתקיימה באחרונה בין לפיד ובכירים באוצר לראשי בנק ישראל על תקציב המדינה וחוק ההסדרים ל–2013–2014, הזהירו פישר ופלוג כי רפורמות ושינויים מבניים בחוק ההסדרים החדש צריכים להיות מדורגים, עם תקופות מעבר ומנגנונים נכונים.

פישר ופלוג הדגישו את כוונת האוצר, כפי שבאה לידי ביטוי בטיוטת חוק ההסדרים החדש, ללחוץ על עשרות אלפי גברים חרדים ונשים ערביות לצאת לשוק העבודה, באמצעות ביטול הטבות כספיות. בכירי בנק ישראל טענו כי יציאת נשים ערביות וגברים חרדים לעבודה בפעם הראשונה, צריכה להיעשות בהדרגה, באמצעות הכשרות מקצועיות מתאימות ותוך הכנת תשתיות תעסוקתיות הולמות.

תומר אפלבאום

לדבריהם, טיפול לא נכון ולא מושכל עשוי להרחיב את מעגל העוני, ליצור אי־אמון בביורוקרטיה הממשלתית וליצור בעיות קשות במנגנוני הרווחה של המדינה והרשויות המקומיות.

עוד הדגישו פישר ופלוג כי הכשרת אלפי נשים ערביות בגליל לעבודה, מבלי שיהיו מקומות עבודה לקלוט אותן באזורי מגוריהן, תהיה בבחינת שגיאה גדולה, שעשויה למוטט את כל פרויקט שילוב נשים ערביות בשוק העבודה. תופעה דומה עשויה להתפתח אם לא יוכנו מראש מקומות עבודה מתאימים לגברים חרדים. גם במקרה כזה, הזהירו, להחמצת היעד יהיו השלכות קשות לעתיד.

בשיחה נאמר כמה פעמים כי במקרה של תכנון לקוי, תהיה "קריסה כמו של מגדל קלפים". ראשי בנק ישראל ציינו כי לפני שיוצאים לדרך, צריך לבנות מתודת עבודה קפדנית, בשני הצדדים: לשכנע אותם לצאת לעבודה, לרכוש הכשרה מקצועית ולהרגיל אותם לעבודה; מקומות עבודה מתאימים מאידך. עוד הם אמרו כי יש להכין תשתית של גנים לילדים, כי בחלק ניכר מהיישובים החרדים והערביים, אין גנים מתאימים.

לפי המתגבש בחוק ההסדרים, זוגות נשואים יקבלו הטבות ופטורים מהמדינה - רק אם שני בני הזוג עובדים לפחות בשיעור משרה מינימלי של 125%. בכירי בנק ישראל ציינו כי המהלך נכון, אך אסור שיהיה חד־צדדי.

נתניהו עדיין לא התחיל לחפש מחליף לפישר

ראש הממשלה, בנימין נתניהו, טרם החל בתהליך מסודר לבחירת נגיד בנק ישראל, שיחליף את פרופ' סטנלי פישר - שהודיע בינואר על פרישתו. פישר אמור לסיים את תפקידו בבסוף יוני, לאחר שכיהן כנגיד במשך יותר משמונה שנים. פישר יסיים את תפקידו 22 חודשים לפני סיומה המתוכנן של הקדנציה השנייה שלו בתפקיד.

בין המועמדים הבולטים לתפקיד הנגיד הבא הוזכרו עד עתה שמותיהם של פרופ' אבי בן בסט, פרופ' מנואל טרכטנברג, פרופ' ליאו ליידרמן וד"ר קרנית פלוג. בן בסט כיהן בעבר בתפקיד בכיר בבנק ישראל והיה מנכ"ל משרד האוצר. טרכטנברג, המכהן כיום כיו"ר הוועדה לתכנון ולתקצוב ‏(ות"ת‏) במועצה להשכלה גבוהה, כיהן בעבר בתפקיד ראש המועצה הלאומית לכלכלה במשרד ראש הממשלה. ליידרמן, לשעבר ראש חטיבת המחקר בבנק ישראל, משמש כיום בתפקיד הכלכלן הראשי של בנק הפועלים. פלוג מכהנת בתפקיד המשנה לנגיד בנק ישראל. פישר תומך במועמדותה של פלוג לתפקיד הנגיד, שייתכן שתהיה האשה הראשונה שתכהן בתפקיד זה בישראל.

פרופ' אלחנן הלפמן, המלמד כלכלה באוניברסיטת הרווארד בארה"ב ושמו הוזכר כמועמד אפשרי לתפקיד, הודיע כי אינו מעוניין בו. גם פרופ' יוג'ין קנדל, ראש המועצה הלאומית לכלכלה, הודיע כי לא יתמודד על התפקיד. על פי הערכות, נתניהו אינו מעוניין להציע את תפקיד הנגיד לכלכלן בכיר שאינו ישראלי, כפי שנעשה במינוי פישר. לפי החוק, נשיא המדינה ממנה את נגיד בנק ישראל לפי המלצת הממשלה. לפי הנוהג, את זהות הנגיד קובע ראש הממשלה, בהתייעצות עם שר האוצר.

עשו לנו לייק לקבלת מיטב הכתבות והעדכונים ישירות לפייסבוק שלכם



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#