מי הזיז את העכבר שלי? שיטת הכיסא החם עלולה להקפיא את יעילות העובדים

רוב העובדים שמחים לעבודה גמישה אחרי הקורונה — אבל העבודה ההיברידית עשויה לפגוע בתחושת השייכות למקום העבודה, להוביל לניכור חברתי ואפילו למנוע קידום מאוכלוסיות מוחלשות ■ עובדת במשרד בתל אביב: "פעם היה לי מקום קבוע. אני מרגישה שעבורי זו הרעת תנאים"

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker