איך נגדיל את תפוקת העובד הישראלי - שלב הפתרונות - תעשייה ומקרו - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

איך נגדיל את תפוקת העובד הישראלי - שלב הפתרונות

לאחר ההמלצה של בנק ישראל לכתוב מחדש את החוק לעידוד השקעות הון, תצטרך הממשלה לדון בשורת צעדים נוספים להזנקת הפריון ■ על הפרק: עידוד לכניסת ענקיות מחו"ל, תמריץ לאימוץ טכנולוגיות, או הפחתת מס החברות ■ הרעיונות של משרד האוצר: החלשת ועדים וחינוך טכנולוגי

16תגובות
בנימין נתניהו במפעל אינטל ב– 2016 . בנק ישראל דווקא ממליץ לשמור על ההטבות לענקיות ההיי־טק
קובי גדעון / לע"מ

מכל עשרות ההמלצות בתוכנית שפירסם בנק ישראל בשבוע שעבר להגדלת פריון העבודה בישראל, האמיצה ביותר היא הקריאה לרפורמה עמוקה בחוק לעידוד השקעות הון, שבאמצעותו מקצה הממשלה מיליארדי שקלים בשנה לעידוד פעילותו של המגזר העסקי — בהטבות מס, מענקים ותמריצים אחרים. הרפורמה המוצעת תסיט לכיוון חדש את התמריצים הממשלתיים, המופנים כיום בעיקרם לתעשייה, ובייחוד לחברות מייצאות. האומץ בהמלצה הזאת — המסתתרת בתוכנית מאחורי ניסוחים זהירים — אינו נובע מחדשנותה. זה שנים ארוכות, כלכלנים רבים מותחים ביקורת על החוק לעידוד השקעות הון, ואומרים כי אינו נבון, אינו יעיל ואינו מתאים לצרכים של המשק כיום. ההמלצה של בנק ישראל,...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#