"היפיפיה הנרדמת מתעוררת": כך מתכננות ארבע מנהלות לשנות את חייהם של 600 אלף ישראלים

ארבע המנהלות של בית החולים וולפסון מתכוונות ליישם בו תפישת ניהול נשית, עם יותר חמלה ורגישות למטופל. בדרך הן ייאלצו להתמודד עם תחרות מצד בתי החולים החזקים סביבן — איכילוב, בילינסון ושיבא, עם גיוס תרומות ועם מעבר מטופלים לרפואה הפרטית

רוני לינדר-גנץ
רוני לינדר
רוני לינדר-גנץ
רוני לינדר

בפברואר 2018, אחרי מכרז מייסר ורב־תהפוכות של שנה וחצי שכלל שלוש דחיות ופנייה לבג"ץ, רשמה ד"ר ענת אנגל, 46, מומחית ברפואה פנימית ובמינהל רפואי, ניצחון קטן. סגנית מנהל בית חולים אסף הרופא, שאיש לא נתן לה סיכוי, נבחרה למנהלת בית החולים וולפסון ונהפכה לאחת הנשים הראשונות בתפקיד הבכיר של מנהלת בית חולים כללי בישראל. אנגל היתה הפתעת המכרז, לאחר שבורסת השמות התמקדה במועמדים אחרים, כולם גברים. "באתי מבחוץ עם שיח אחר, עם שיטות עבודה חדשות", היא אומרת. "יש פה המון אנרגיות, ועכשיו מחפשים את הכיוון".

כתבות מומלצות

לחוסכים הסולידיים יש אלטרנטיבה

שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק

טסלה, מודל S. המחיר למי שיזמין את המודל היום ייקבע בהמשך

אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל

אלעד כהן (מימין), ניצן רנגיני בוצר ודניאל בוצר

ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון

מסיבה בבריכה, אילוסטרציה

בעל הבית מרוויח 15 אלף שקל ללילה - החיים של השכנים נהפכו לסיוט

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

תופעות לוואי בעקבות שימוש בפרופסיה

"כל הגוף מרגיש מחושמל, הכל שורף וכואב": הם רצו לעצור את ההתקרחות. זה הרס להם את החיים

נועם וימן

מתוחכמים ומסתוריים: האנשים שהבלעדיות הפכה אותם לעשירים מאוד