רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"היפיפיה הנרדמת מתעוררת": כך מתכננות ארבע מנהלות לשנות את חייהם של 600 אלף ישראלים

לכתבה
חדר ניתוח אי־פי

ארבע המנהלות של בית החולים וולפסון מתכוונות ליישם בו תפישת ניהול נשית, עם יותר חמלה ורגישות למטופל. בדרך הן ייאלצו להתמודד עם תחרות מצד בתי החולים החזקים סביבן — איכילוב, בילינסון ושיבא, עם גיוס תרומות ועם מעבר מטופלים לרפואה הפרטית

29תגובות

בפברואר 2018, אחרי מכרז מייסר ורב־תהפוכות של שנה וחצי שכלל שלוש דחיות ופנייה לבג"ץ, רשמה ד"ר ענת אנגל, 46, מומחית ברפואה פנימית ובמינהל רפואי, ניצחון קטן. סגנית מנהל בית חולים אסף הרופא, שאיש לא נתן לה סיכוי, נבחרה למנהלת בית החולים וולפסון ונהפכה לאחת הנשים הראשונות בתפקיד הבכיר של מנהלת בית חולים כללי בישראל. אנגל היתה הפתעת המכרז, לאחר שבורסת השמות התמקדה במועמדים אחרים, כולם גברים. "באתי מבחוץ עם שיח אחר, עם שיטות עבודה חדשות", היא אומרת. "יש פה המון אנרגיות, ועכשיו מחפשים את הכיוון". אנגל לא נשארה האישה היחידה בצמרת בית החולים. כמה חודשים לאחר מכן נבחרו במכרז שתי סגניותיה, ד"ר שירי...

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עשרת הסיפורים החמים של היום ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות