"היפיפיה הנרדמת מתעוררת": כך מתכננות ארבע מנהלות לשנות את חייהם של 600 אלף ישראלים

ארבע המנהלות של בית החולים וולפסון מתכוונות ליישם בו תפישת ניהול נשית, עם יותר חמלה ורגישות למטופל. בדרך הן ייאלצו להתמודד עם תחרות מצד בתי החולים החזקים סביבן — איכילוב, בילינסון ושיבא, עם גיוס תרומות ועם מעבר מטופלים לרפואה הפרטית

רוני לינדר
חדר ניתוח
רוני לינדר

בפברואר 2018, אחרי מכרז מייסר ורב־תהפוכות של שנה וחצי שכלל שלוש דחיות ופנייה לבג"ץ, רשמה ד"ר ענת אנגל, 46, מומחית ברפואה פנימית ובמינהל רפואי, ניצחון קטן. סגנית מנהל בית חולים אסף הרופא, שאיש לא נתן לה סיכוי, נבחרה למנהלת בית החולים וולפסון ונהפכה לאחת הנשים הראשונות בתפקיד הבכיר של מנהלת בית חולים כללי בישראל. אנגל היתה הפתעת המכרז, לאחר שבורסת השמות התמקדה במועמדים אחרים, כולם גברים. "באתי מבחוץ עם שיח אחר, עם שיטות עבודה חדשות", היא אומרת. "יש פה המון אנרגיות, ועכשיו מחפשים את הכיוון".

תגובות