אי אפשר לחייב עובד להתחסן - אבל האם אפשר לשלוח אותו הביתה?

מבצע החיסונים צפוי לעורר שאלות אצל מעסיקים, שמחויבים לדאוג לבריאות העובדים שלהם — אך יתקשו לשלול מעובדים שמסרבים להתחסן את הזכות להתפרנס ■ כשבמקום העבודה קיימות אוכלוסיות בסיכון, זה כבר מורכב יותר

אזרחים שניסו לקבוע בימים האחרונים תור לחיסון קורונה נתקלו במרבית המקרים בצליל תפוס. העומס על המוקדים של קופות החולים הוא סימן מעודד להיענות לקבלת החיסון — אבל לצד זאת נשמעים גם חששות מפני תופעות הלוואי, ויש גם סרבנים המצהירים כי לא יסכימו להתחסן.

נכון להיום, המדינה אינה כופה על אזרחים להתחסן ואין חובה חוקית שמכוחה מעסיק יכול לחייב את עובדיו להתחסן. ברחבי העולם, מעסיקים מתחבטים בדיוק באותן שאלות: מהן החובות והזכויות שלהם — ושל עובדיהם — בכל הנוגע לחיסון. הדילמה העיקרית נובעת מהתנגשות בין הזכות לפרטיות וההגנה על חופש הפרט, לבין חובת מעסיקים לשמור על סביבת עבודה בטוחה עבור העובדים — ועבור לקוחותיהם.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker