עובדי חיפה כימיקלים: "אנו במלחמה על הפרנסה שלנו - וזו לא סיסמה" - חדשות - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

עובדי חיפה כימיקלים: "אנו במלחמה על הפרנסה שלנו - וזו לא סיסמה"

העובדים דורשים לשפר את תנאי השכר שלהם, אך ההנהלה טוענת: "הם אנשים מיליטנטיים שעלו על עץ גבוה ואין מי שיוריד אותם ממנו"

4תגובות

סביב מכלי האמוניה הענקיים בחצר של מפעל חיפה כימיקלים בחיפה לא הסתובב אתמול אפילו חתול. במתקני הייצור, שבאופן רגיל פועלים סביב השעון, שררה דממה. רק חדר הוועד רחש פעילות ועל הספסל שמחוצה לו נאספו שבעה-שמונה פועלים חסרי מעש.

חודשיים בדיוק חלפו מאז שפרצה השביתה של עובדי חיפה כימיקלים - פרק הזמן הארוך ביותר לשביתת עובדים בתעשייה בישראל - וגם אתמול לא נראה סימן לכך שהמשבר עומד להסתיים. סבב נוסף של משא ומתן בין הוועד לבין המנכ"ל שהתקיים בסוף השבוע שעבר על דרישות העובדים הסתיים בלא הסכמה, ועד אמש לא נקבע מועד חדש לשיחות.

פריד חגי

כמו ברוב סכסוכי עבודה, סלע המחלוקת הוא גובה תוספת השכר שיקבלו 250 העובדים במסגרת הסכם העבודה החדש שאמור להיחתם. נכון לעכשיו הצעות ההנהלה אפילו לא מתקרבות לדרישות שהעלה הוועד, ופשרה במחלוקת נראית רחוקה. כל העובדים תומכים בהמשך השביתה. אף שהם אינם יכולים להיות בטוחים כי היא תסתיים בניצחונם, הם מפגינים אורך רוח.

אילן זאבי, ממפעילי מתקן קיי במפעל, אומר: "אחרי 13 שנה אני מקבל שכר של 30 שקל לשעה. בשנה האחרונה הרווחים של חיפה כימיקלים גדלו ב-30% והמחזור השנתי של המפעל הגיע ל-2.7 מיליארד שקל. אנחנו מייצרים 5 מיליון שקל בשנה לעובד, בעבודה מתישה שנושמים בה אוויר רעיל ללא הפסקה. אם נצטרך להמשיך ולשבות עוד שבועיים ואפילו עוד חודש וחודשיים, נעשה זאת. לא יהיה עובד אחד שלא יסכים, כי אנו במלחמה על הפרנסה, וזו לא סיסמה".

רוני חיים, חשמלאי ראשי במפעל: "אני עובד כאן 25 שנה. במקום שהשכר שלי יגדל, הוא דווקא יורד. אפילו את הצרכנייה, שבה מוכרים מוצרים במחירים מסובסדים, עומדים לסגור".

"5,200 שקל בחודש כולל שעות נוספות"

יו"ר הוועד, אלי אלבז (54), החל לעבוד במפעל מיד לאחר שחרורו מהצבא. אביו, אברהם, היה ממקימי חיפה כימיקלים צפון, והבן בא בעקבותיו והועסק כאיש אחזקה במתקן קיי ליצור חנקת אשלגן. ב-2001 פוטר אלבז מהמפעל במסגרת צעדי הבראה וצמצומים, אך כעבור ארבעה חודשים הוא גויס שוב והפעם כאחראי על המתקן לניטרול שפכים וסילוקם.

"האבסורד הוא שבתקופה הראשונה לעבודתי במפעל, הוגדרתי כעובד דור א' ושכרי נע סביב 9,000 שקל בחודש (בערכים של היום)", מספר אלבז. "כשחזרתי לעבוד במפעל קיבלו אותי כעובד דור ב', בשכר הנמוך ב-50% לעומת זה ששולם לי בתקופה הראשונה. יחד עם עבודה בשעות נוספות אני מביא הביתה 5,200 שקל בחודש".

אנצו גוש

ב-2004 קיבל אלבז אות עובד מצטיין, וכעבור שנתיים הוא קיבל את פרס העובד המצטיין בענף הכימיה מטעם העיתון "מעריב". זה אולי הביא לו כבוד, אך שכרו נותר כשהיה. "קשיי הפרנסה מעיקים", הוא אומר. "אני כמעט מתבייש להגיד שאחרי עשרות שנות עבודה כאן, אני נאלץ להסתייע כלכלית באחד הבנים שלנו, שהוא עצמאי". לטענתו, מאז בחירתו לראשות ועד העובדים לפני שנתיים הוא רק נסוג בשכרו, מכיוון שרכיב התמריץ בשכרו קוצץ.

מדוע אתם לא מגיעים להסכם עם הנהלת החברה? היא מציעה לעובדים תוספת שכר דיפרנציאלית בשיעור של 12%-14% לאלה מכם שמשתכרים שכר גבוה מ-9,000 שקל, ותוספת של 24% לאלה המשתכרים פחות מכך.

אלבז: "אנחנו מדברים על משהו אחר. מכיוון שכיום רוב העובדים במפעל, 150 מתוך 250, נחשבים דור ב', הדרישה שלנו פשוטה: שהשכר של כל עובדי דור ב' יוצמד לדרגות הקיימות בסולם השכר. באופן זה נדע שכאשר עובד עולה בדרגה, שכרו יעלה אוטומטית ב-6%-7%".

בהנהלת החברה טוענים שהוועד לא מדייק. "הוועד משתמש במלים מכובסות, אבל הוא למעשה דורש תוספת שכר של לא פחות מ-80% לחמש שנים, שזה 16% בשנה. בתחום הפנסיה יש לו דרישה בלתי נתפשת, שלפיה מי שיוצא לפנסיה אפילו שנתיים בלבד לפני גיל הפרישה הרשמי (67), יקבל מענק הסתגלות בגובה 11 חודשי משכורת. עם מענק כזה כבר עדיף להנהלה להשאיר את העובד במפעל ולא להוציא אותו לגמלאות. הם אנשים מיליטנטיים שעלו על עץ גבוה ואין מי שיוריד אותם ממנו", אומרים בהנהלה.

נציג ההסתדרות גורש משטח המפעל

הרוחות במפעל חיפה כימיקלים צפון התלהטו עוד חודש לפני שפרצה השביתה, כשנציג ההסתדרות, אריה זולא, הגיע למפעל בניסיון לחתום על הסכם השכר עם המנכ"ל. חברי הוועד חשדו שזולא מנסה להגיע להבנות שלא בתיאום עמם והם גירשו אותו משטח המפעל בבושת פנים. הוועד החליט לפרוש מההסתדרות ולהצטרף לכוח לעובדים, מתחרה קטן ומיליטנטי של ההסתדרות.

זולא לא היה הנציג היחיד שגורש משטח המפעל. ביום ראשון השבוע הגיע יוסי הירש, נציג משרד מבקר המדינה, לשערי המפעל כדי לבדוק תלונות של עובדים על מחדלי בטיחות חמורים לכאורה במפעל. חיפה כימיקלים מייצר דשנים לחקלאות וכימיקלים לתעשייה ומשתמש באמוניה וחומצה זרחתית בייצורם. כל טיפול לא קפדני בחומרים אלה, עלול לגרום לפגיעה בנפש.

הנהלת המפעל, בראשות נדב שחר, לא איפשרה להירש להיכנס לאתר בנימוק כי מדובר בחברה פרטית שאינה מחויבת לשתף פעולה עם משרד מבקר המדינה. "חוץ מזה", הסבירו השבוע אנשי ההנהלה, "אין בעיית בטיחות במפעל וכל החומרים המסוכנים מפוקחים היטב". התקרית באה בהמשך לעימות החריף שפרץ בין העובדים, שפתחו בשביתה, לבין הנהלת המפעל. אלמלא השביתה, ספק רב אם נציג של משרד מבקר המדינה היה מגיע בבהילות כדי לבדוק את התלונות על סכנה לאירוע בטיחותי חמור.

ברוך זלץ, האיש החזק של ההסתדרות במרחב חיפה, פגוע מכך שעובדי חיפה כימיקלים עזבו אותו. ואולם כעת, לאחר 60 ימי שביתה, הוא טוען שכוח לעובדים קיבל על עצמו משימה שאינו יכול לעמוד בה. "מה שקורה בחיפה כימיקלים עוד יילמד בבתי הספר", אומר זלץ. "פעילים חסרי ניסיון בסיוע יועצים למיניהם הצליחו להשלות את העובדים כי הם יקבלו תוספות שכר דמיוניות. העובדים חשבו שההסתדרות לא נותנת להם מספיק תמיכה, אבל עכשיו הם נופלים אל קרקע המציאות". לדבריו, "אילו נשארו בהסתדרות, הם היו מקבלים כספים מקרן השביתה של ההסתדרות. לכוח לעובדים אין מאין לממן סיוע כספי לעובדים". לאחר שהחלה השביתה הגיעה המתיחות במפעל לשיא חדש, כאשר בוקר אחד גילו הנכנסים לאתר כתובות על אחד הקירות בהן נכתב "נדב, בסוף כולנו נמות". כתובות אלה, שהתפרשו כאיום ברצח, היו עילה להגשת תלונה במשטרה נגד אלבז וחבריו לוועד.

אם נפגעתם מההתנהגות של איש ההסתדרות זולא, למה לא פניתם ישר ליו"ר ההסתדרות עופר עיני או ליו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן?

זאבי: "פנינו אליהם, אבל לא נקבעה פגישה מסודרת. אנחנו יותר מדי כועסים כעת על ההסתדרות, שאיפשרה בעבר להנהלה לא לקיים הסכמים".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#