מה צריך לקרות כדי שנשים נוספות ישתלבו בצמרת - חדשות - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מה צריך לקרות כדי שנשים נוספות ישתלבו בצמרת

תגובות

>> רגע היסטורי קטן נרשם השבוע כשלתפקיד החשב הכללי במשרד אוצר מונתה אשה. מיכל עבאדי־בויאנג'ו פרצה תקרת זכוכית רבת שנים ותישא לעד את תואר האשה הראשונה שקיבלה תפקיד ניהול בכיר במיוחד באוצר.


בניגוד למשרד המשפטים, שנהפך בשנים האחרונות למשרד "נשי" או למשרדים כמו הגנת הסביבה, התרבות והספורט והמשרד לפיתוח הנגב והגליל, המנוהלים על ידי מנכ"ליות, הרי שהאוצר היה מאז ומתמיד מבצר גברי.


מומחיות מגדר ופמיניסטיות רדיקליות יסבירו כי מדובר בתחום מוביל וכי בתחומים אלה נוטים גברים להחזיק את הקלפים קרוב לחזה, אלא שגם לטנגו הזה דרושים שניים. מעטות הן הנשים הטורחות לפנות לתחומי ליבה הקשורים בהון. ממחקריה של ד"ר ג'וליה בר מבית הספר למינהל עסקים בטכניון, עולה שוב ושוב כי נשים, גם משכילות ומצליחות, מעדיפות לא לדבר על כסף. על כל מטרה הן מוכנות להסתער, אבל כשמדובר בניהול הון על שלל צורותיו - הן נסוגות.


קל להגיד שלא נותנים להן להתקדם. הנתונים מוכיחים כי רובן פשוט לא רוצות להיות שם. כמה פעמים שמענו פוליטיקאית, גם בכירה מאוד, מסמנת את משרד האוצר כמטרה? גם כשהן רוצות להיות ראש ממשלה, דרכן תעבור דרך משרדי התמ"ת, החינוך או החוץ - אבל האוצר הוא לא משאת נפש. בעוד שגבר שהוא פילוסוף יכול לשאוף ולהגיע להיות שר אוצר - נשים נרתעות מהתחום.


עבאדי־בויאנג'ו תמצא את עצמה אשה בודדה מאוד ליד שולחן הדיונים, אבל היא רגילה לזה. קריירה שלמה בשוק ההון הכינה אותה. למזלה, ולמזלנו, התקיימו בתהליך המינוי שלה שלושה תנאי בסיס שאיפשרו סוף־סוף את פריצת התקרה:


1. טיימינג נכון, או במלים אחרות, פתיחת תפקיד כה בכיר בדיוק בעת הזאת.


2. אשה מוכשרת שלא פוחדת מהתחום ולא מהססת לשלם את המחיר הנדרש משילוב קריירה וחיי משפחה, ומוכנה למלא את התפקיד שזה עתה נפתח.


3. גבר, כן, גבר, בתפקיד בכיר מאוד, למשל שר אוצר, שלא נכנע לתכתיבים היסטוריים. גבר שהוא פמיניסט הלכה למעשה, כזה שבמקום לפזר הצהרות שאין להן כיסוי ‏(כמו בכירים רבים שמהללים ניהול נשי, אבל מקיפים עצמם בעיקר בגברים‏) מוצא את האומץ לעשות היסטוריה כשהוא מעדיף כישורים על פני שיקולי מגדר.


על פי אותם תנאים הסתייע גם מינויה של קרנית פלוג לתפקיד המשנה לנגיד בנק ישראל. גם כאן היתה אשה מוכשרת ונחושה, בטיימינג הנכון, וגבר אמיץ בשם סטנלי פישר, שלא פוחד לנפץ סטיגמות.


שלושת תנאי הבסיס האלה הכרחיים תמיד. 1,000 משרות בכירות יכולות להיפתח - אבל בלי נשים מוכשרות שיהיו שם כדי לקטוף אותן ובלי גברים בעלי ראש פתוח שיהיו שם כדי לעזור - תקרת הזכוכית תמשיך להתקיים.


ההיסטוריה מוכיחה כי פריצת דרך אחת היא סימן לפריצות רבות אחרות. אם בעזרת העלאת המודעות, טפטוף בלתי פוסק של הנושא בתקשורת ותפישות שוויוניות יותר שמביא דור ה–Y אל שוק העבודה, יידעו שני המינים לגרום לשלושת התנאים להתקיים, יוכלו החשכ"לית והמשנה לנגיד, הבודדות כעת, לפגוש נשים נוספות במעמדן כבר בעתיד הקרוב.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#