פלוג: "פריון העבודה בישראל נמוך - ואנחנו מתקשים לסגור את הפער" - כללי - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

פלוג: "פריון העבודה בישראל נמוך - ואנחנו מתקשים לסגור את הפער"

נגידת בנק ישראל בכנס לשכת המבקרים הפנימים: "לאנשים אין כישורים בסיסיים בתחום העבודה, מערכת החינוך לא מכינה את תלמידי ישראל לשוק העבודה העתידי"

8תגובות
נגידת בנק ישראל, קרנית פלוג
אוליבייה פיטוסי

"פריון העבודה בישראל נמוך מאשר ברוב מדינות ה-OECD ואנחנו מתקשים לסגור את הפער", כך טענה היום  ד"ר קרנית, פלוג נגידת בנק ישראל, בכנס לשכת המבקרים הפנימים שנערך בתל אביב . לדברי פלוג, הסיבות לכך הן הסביבה העסקית והרגולציה העודפת. "לפתוח עסק בישראל זה קשה מאוד ואפילו מסורבל", אמרה הנגידה.

לדברי פלוג, חולשה נוספת וגדולה של שוק העבודה בישראל היא בתחום המיומנויות של האוכלוסייה לעומת המדינות האחרות ב-OECD . "במבחנים שבחנו מיומנויות בסיסיות, אנחנו כמעט סוגרים את הרשימה של המדינות המפותחות. לאנשים אין כישורים בסיסיים בתחום העבודה ומה שמדאיג במיוחד זה שמערכת החינוך לא מכינה את תלמידי ישראל לשוק העבודה העתידי. הפערים בחינוך גבוהים במיוחד ואנחנו בקצה התחתון של מדינות ה-OECD מבחינת מתן הזדמנויות".

פלוג ציינה לחיוב כי "שיעור בעלי ההשכלה העל תיכונית בישראל גבוה במיוחד, הרבה בזכות העלייה מרוסיה ששירתה את תחום ההיי-טק במיוחד". הנגידה ציינה לטובה גם את תעשיית ההון סיכון המפותחת. "מספר החברות הישראליות שרשומות בנאסד"ק שני רק לארה"ב וקנדה. יותר מ-300 חברות מפעילות מרכז מו"פ בישראל ומעל 5,000 סטארט-אפים, מתוכם כ-300 בתחום הסייבר".

לדברי פלוג, יש גידול בולט בתעסוקה וירידה באבטלה שעומדת היום על פחות מ-4% בגילאי העבודה העיקריים כאשר באירופה מדובר על אבטלה של 10%. "שיעור אבטלה נמוך זה הוא למרות קצב גבוה של הצטרפות  לשוק העבודה", ציינה הנגידה. לדבריה, ביטוי נוסף לחוזקו של שוק העבודה הוא העלייה המהירה בשכר הריאלי – גם במגזר העסקי וגם במגזר הציבורי. "השכר עלה ב3.5% במגזר העסקי בשנה האחרונה, מה שמביא לעלייה ברמת החיים. בחלק מהענפים אפילו מתחילים לראות מחסור בעובדים, דבר שמגביל את היכולת להמשיך ולצמוח".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#