TheMarker Online

״האתגרים הביטחוניים המורכבים והמתעצמים עמם מתמודדת מדינת ישראל בשנים האחרונות מחייבים את צה"ל להבטיח את שימורה וטיפוחה של שדרת פיקוד איכותית ומקצועית, שהינה מערך הקבע בצה"ל. רק מפקדים איכותיים המונעים מתוך תחושת שליחות ומחויבות, והזוכים לתגמול הוגן בגין שירות בתנאים תובעניים ושוחקים הייחודיים לשירות הצבאי, הם שיבטיחו עמידה ביעדים המורכבים הניצבים״. כך מסר היום דובר צה״ל, בתגובה לידיעה שהתפרסמה ב-TheMarker לפיה פורשי צה"ל נהנים מפנסיה גבוהה עד פי עשרה מהסקטור הפרטי.

מהנתונים שהגיעו לידי TheMarker עולה עוד כי לכשליש מפורשי צה"ל יש פנסיות בשווי כלכלי של כ–3–4 מיליון שקל, ל–29% יש פנסיות בשווי 4–5 מיליון שקל, לכ–12% יש פנסיות בשווי של 5–6 מיליון שקל, לכ–8% פנסיות בשווי 6–7 מיליון שקל, ולכ–8% יש פנסיות בשווי 8–10 מיליון שקל/

בתגובת דובר צה״ל נמסר עוד: ״צה"ל יצא בשנים האחרונות במהלך משמעותי ורחב היקף, כשגיבש את מודל "דרך קבע", הכרוך בהעלאה הדרגתית ושיטתית של גיל הפרישה באופן משמעותי.

״כבר לפני 9 שנים, החל צה"ל במעבר מפנסיה תקציבית לאנשי הקבע לפנסיה צוברת, המתבססת על מחויבותו של הפרט לחיסכון הפנסיוני וכרוכה בעלויות נמוכות יותר למערכת הביטחון. צה"ל הינו בין הצבאות הבודדים שביצעו מהלך זה ומשמעותו הפחתה משמעותית בעלויות אקטואריות למערכת הביטחון.

״במקביל לתהליכים אלו ולאור האתגרים העתידיים שדרושים משאבים נוספים, החל צה"ל ביישומה של תוכנית התייעלות משמעותית של צמצום אלפי תקני קבע, בכלל הדרגות, ואשר צפויה להיות מושלמת עד שנת 2015. מדובר בצמצום של כעשרה אחוז מכלל משרתי הקבע בצה"ל.

״צר לנו על שהנתונים שצוינו בכתבה הוצגו באופן מגמתי ובלתי מדויק, המתעלם מאופי השירות התובעני בצה"ל ומהעובדה כי מדובר בשכר נמוך מהממוצע בשירות הציבורי, המצוי במגמת שחיקה מתמדת, ומכך שכל איש קבע רביעי נזקק להשלמת הכנסה".

חיילי צה"ל מתאמנים בשומריה, היוםצילום: אילן אסייג

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker