כמה משלמים העובדים הזרים כדי לעבוד בישראל? - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

כמה משלמים העובדים הזרים כדי לעבוד בישראל?

עמותת קו לעובד: למהגרי עבודה דרושות שנתיים בממוצע כדי להחזיר את ההלואות שקיבלו כדי לשלם את דמי התיווך לחברות כוח האדם

7תגובות

כל מהגר עבודה תאילנד שילם בממוצע 39.3 אלף שקל כדי להגיע לישראל ב-2011 - כך עולה מנתוני קו לעובד.

לפי העמותה, סכומים אלה נגבים מהעובדים במולדתם על ידי חברות התיווך התאילנדיות, והם מתחלקים בינן לבין חברות כוח האדם הישראליות. את דמי התיווך משלמים העובדים באמצעות הלוואות - רובן הלוואות חוץ בנקאיות בריבית גבוהה (3%-5% בחודש).

לפי נטע רוזנטל, רכזת תחום חקלאות בקו לעובד, למהגרי העבודה דרושות בממוצע שנתיים של עבודה כדי להחזיר את ההלוואות. "בתקופה הזו לעובדים מוטיבציה נמוכה במיוחד להתלונן, למרות מקרים של פגיעות קשות בזכויותיהם", אומרת רוזנטל, "לכן בשנתיים הראשונות לעבודתם בישראל ממעטים עובדים להתלונן נגד מעסיקיהם ובכך נהפכים לטרף קל בידי המעסיקים".

עובדים זרים
ניר כפרי

בקו לעובד מדווחים כי 253 עובדי חקלאות הגישו תלונות על הפרה של חוקי עבודה והובילו לפתיחת תיק בעניינם ב-2011. ואולם ישנם מאות עובידם שהתלוננו אך לא נפתח עבורם תיק.

התלונות הנפוצות הן אי-תשלום שעות נוספות (225 תלונות) ואי-תשלום שכר מינימום (225 תלונות). אחריהן תלונות על דמי תיווך (253), אי תשלום זכויות סוציאליות (215), תנאי העסקה לא ראויים (100) ואחרות. בסך הכל הצליחה קו לעובד להחזיר לעובדים כספים בסכום של 212,179 שקל ב-2011 וכן הגישה תלונות לרשויות בשם העובדים - 59 לתמ"ת, 34 לרשות ההגירה ו-7 למשטרה.

מנתוני העמותה עולה כי השכר הממוצע ששולם לעובדים ב-2011 נמוך משכר המינימום - כ-117 שקל ברוטו ליום עבודה של שמונה שעות , כלומר 14.6 שקל לשעה, שהם 70% בלבד משכר המינימום. רוזנטל מסבירה כי בשל העובדה שהעובדים מקבלים את המשכורת ישירות לחשבון הבנק במדינת המוצא, הם לא יכולים לעקוב אחר הכספים ואחר הפרות של חוקי עבודה.

"העובדים נאלצים לברר עם קרוביהם את גובה השכר שקיבלו", היא אומרת, "כך אין הם יודעים אם נוכו כספים משכרם ותמורת כמה שעות עבודה שולם השכר". עוד לפי רוזנטל, "מעסיקים רבים לא מיישמים את כללי הבטיחות וכן מפרים את חוק שעות עבודה ומנוחה, שכן העובדים מועסקים לעתים גם 14 שעות ביום. בנוסף, מעסיקים אינם משלמים לרוב לעובדים את מלוא הזכויות הסוציאליות".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#