עובדי היי-טק הוחרגו מההסכם בין המעסיקים להסתדרות - היי-טק - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
יישארו פרילנסרים

עובדי היי-טק הוחרגו מההסכם בין המעסיקים להסתדרות

מהנוסח הסופי של ההסכם הושמטה גם החרגה של חברות רב-לאומיות מסעיף הקליטה לאחר תשעה חודשי עבודה

10תגובות

עובדי היי-טק הוחרגו בשלב זה מההסכם בין המעסיקים לבין ההסתדרות על העסקה ישירה של עובדי קבלן. נוסח ההסכם, שהגיע ל-TheMarker, קובע כי "הוראות הסכם זה לא יחולו לעת הזו על עובד קבלן שירותים, המועסק אצל מעסיק בפועל בתפקידי מחשוב, כהגדרתו בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. הצדדים ימשיכו לדון בנושא זה".

מקורבים למגעים ציינו,כי עובד היי-טק המושאל מחברה אחת לפרויקטים בחברה אחרת נהנה בחברה האם שלו מתנאים דומים לעובד ליבה בחברה שאליה הושאל, ולכן לא נדרש תיקון במעמדו ובזכויותיו.

מהשוואה בין ההסכם לטיוטת ההסכם עולה, כי מהנוסח הסופי הושמטה החרגה של חברות רב-לאומיות מסעיף הקליטה לאחר תשעה חודשי עבודה. מקורבים למגעים ציינו, כי הסעיף הוכנס בעקבות לחצים של חברות רב-לאומיות כמו אינטל, שטענו כי תנאים מסוג זה ירחיקו השקעות זרות. הסעיף עשוי לעלות לדיון בוועדת המעקב, שעל פי ההסכם תוקם מיו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות וממנכ"ל לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, או נציגים מטעמם. הוועדה תוסמך להכריע בחילוקי דעות בין צדדים במקומות העבודה ולקבוע כללים נוספים ליישום הוראות ההסכם. ברוש ועיני הסכימו לפנות לשר התמ"ת בבקשה להוציא צו הרחבה להסכם. ההסכם ייכנס לתוקף ממועד פרסום צו ההרחבה.

על פי ההסכם, יושוו תנאי העסקה של עובדי קבלן לתנאי עובדים בחברות בהן יועסקו, כולל חברות עם הסכם קיבוצי. במקום עבודה שבו יש יותר מהסכם קיבוצי אחד, תתקבל החלטה לטובת העובד.

לגבי עובדי ניקיון, נקבע כי עובד המועסק 170 שעות ומעלה בחודש אצל אותו מעסיק במשך תשעה חודשים רצופים לא יהיה עובד קבלן. כדי למנוע התחמקות מיישום ההסכם באמצעות קיצור שעות עבודה נכתב כי מעסיקים יפעלו בתום לב.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#