"העבריינים הכי גדולים הם משרדי הממשלה" - חדשות - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"העבריינים הכי גדולים הם משרדי הממשלה"

פיני שיף, מנכ"ל ארגון חברות האבטחה: "הבעיה מתחילה במכרזי ההפסד של הממשלה. צריך לאכוף מחירים נכונים על הממשלה כדי שחברות הקבלן לא ייאלצו לפגוע בעובדים"

תגובות

>> בארגון הארצי של חברות האבטחה בישראל מסתכלים על השביתה בעניין מרוחק. "המגמה הראשונה של עופר עיני היתה שגם עובדי האבטחה ייקלטו בגופים בהם ניתן השירות", אומר פיני שיף, מנכ"ל ארגון חברות האבטחה וחבר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים. "אבל אני נתתי לראשי ההסתדרות שיעור שמסביר מה זה להקים חברת אבטחה, והם הבינו שזה בלתי אפשרי".

מה לימדת באותו שיעור?

"ניקח לדוגמה את חברת החשמל שמעסיקה 700-800 מאבטחים בכל המתקנים ברחבי הארץ. נגיד שהיא היתה צריכה לקלוט אותם אליה עכשיו. היא היתה נדרשת להקים מנגנון גיוס, הכשרה, לרכוש כלי נשק, מדים ומכשירי קשר. צריך מנגנון לוגיסטי, צריך לנהל ולפקח וגם יש רגולציות בענף שצריך לפעול על פיהן. זה סיפור גדול".

אבל פעם היא פעלה בדיוק ככה, מה שאומר שזה אפשרי.

"נכון. בשנות השבעים הקמתי את חטיבת הביטחון בנתב"ג שבה הועסקו 1,500 איש, כולם בהעסקה ישירה היום עובדות שם חברות קבלן, אף שהתנגדתי לזה נמרצות. צחוק הגורל, בתפקיד הנוכחי שלי אני בצד של חברות הקבלן".

אז אם אפשר, אז למה לא בעצם?

"הכל אפשרי, אבל זה לא ליבת העיסוק של חברת חשמל".

ואם המודל היה "אנשים ולא כלים" - אתם הייתם מספקים את כל המערך הלוגיסטי בתשלום, אבל מזמין השירות היה המעסיק הישיר של המאבטחים?

"זה מודל עסקי שבאמת חבל שלא מציעים, כי היינו לוקחים אותו בשתי הידיים. למה לא בעצם? אם הממשלה היתה מציעה אותו החברות היו קונות מיד, אבל היא לא הציעה".

מאיפה, לדעתך, מתחילה הבעיה של ניצול עובדי השמירה?

"במכרזי ההפסד שמפרסמת הממשלה. למשרד ממשלתי יש שני כובעים - מעסיק ולקוח. ברור שהוא יעדיף את ההצעה הזולה ביותר. החברה מסכימה ולוקחת את העבודה בהפסד. יש לה ברירה? ואז היא פוגעת בעובד. הדברים האלה קורים כל זמן. כי הלקוח לא משלם את ההוצאות הריאליות - תקורות, שכר, זכויות סוציאליות לעובדים. כל עוד שמכרז מציע 27 שקל לשעת עבודה, החברה לא יכולה לתת לעובד את מה שמגיע לו".

ומי אומר שזה ישתנה? הרי חברה יכולה להחליט שהיא לא ניגשת למכרזי הפסד.

"עוד מזמנו של ירון זליכה יש לחשב הכללי טבלה של מחירים ריאליים, אבל משרדי הממשלה, שהם העבריינים הכי גדולים, מתעלמים ממנה ועוברים על החוק. החשב הכללי חייב לפקח על הנושא. בעתיד, התופעה תלך ותפחת, בין היתר כי לפני מספר חודשים נכנסה לתוקף סנקציה חמורה שקובעת שניתן לתבוע אישית מנכ"ל משרד ממשלתי שמשרדו פירסם מכרזי הפסד, כי מושתת עליו אחריות פלילית - אבל זה לא מספיק. מישהו צריך לאכוף את המחירים הנכונים על משרדי הממשלה כדי שחברות הקבלן לא ייאלצו לפגוע בעובדים".

מכריחים לשלם - לא מדווחים

בארגון חברות האבטחה בישראל מאוגדות כיום 90 החברות הגדולות והבינוניות מתוך כ-300 החברות הפועלות בשוק. על פי שיף, החברות שאינן מאוגדות "הן בדרך כלל חברות קטנות, קיקיוניות ועבריינות שמוציאות שם רע לענף".

גם אצלכם יש עבריינים.

"כדי שלא תהיה עבריינות חתמתי הסכם אכיפה קיבוצי לפני מספר שנים, ויחד עם ההסתדרות הקמנו ועדת אכיפה שמפעילה רואה חשבון חיצוני שבודק כל הזמן את פעילות החברות. הוא מסתכל על תלושי שכר גם רטרואקטיבית, ובמידה שהן לא נתנו את הזכויות המגיעות לעובדיהן, אנחנו מכריחים אותן לשלם".

ואתם גם מדווחים על העבריינים למישהו? למזמין השירות, למשטרה, לבית הדין לעבודה? הרי מדובר בעבריינים.

"מה פתאום שנלך למשטרה? העניין צריך להתברר בבית הדין לעבודה והחברות האלה נתבעות כל יום".

אתם מפרסמים במקום כלשהו את ה"חריגות", שלא לומר ניצול העובדים, כדי שמזמיני שירות יידעו שלא לפנות לחברות האלה?

"אנחנו מכריחים אותן לשלם. כל הארגונים עבריינים, את רק לא יודעת עליהם, וכמו שאמרתי - העבריינים הכי גדולים הם משרדי הממשלה".

איך היית רוצה שייראה ההסכם החדש בין האוצר להסתדרות?

"שהענף שלנו יוחרג מנושא ההעסקה הישירה, אבל שתהיה עלייה בשכר של 20%-25% לכולם. כבר היום קיים הסכם לפיו עובדי האבטחה מקבלים שכר מינימום פלוס 2.5%, אבל הם יקבלו הרבה יותר כשהמשלם תהיה חברת האבטחה. בנוסף, על פי האידאולוגיה של עיני לחיסול הקיפוח, כל מזמין שירות ימצא מקביל בתוך הארגון לאנשי האבטחה, ויעניק לאנשי האבטחה את אותה רמת משכורת שהוא מעניק לו. אם נוסיף לזה את האיפה של מכרזי אמת, מצב עובדינו יהיה הרבה יותר טוב. חשוב לזכור שמדובר באנשים שלעתים מסכנים את נפשם ומגיע להם לקבל משכורות גבוהות יותר".

טלי חרותי-סובר



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#