בלי אכיפה חוקי העבודה המתקדמים ביותר - לא יעזרו - חדשות - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

בלי אכיפה חוקי העבודה המתקדמים ביותר - לא יעזרו

הסיכוי שיגיע פקח לבית העסק הוא אפסי

תגובות

 לפני שבועיים התקיים דיון בוועדת העבודה בכנסת בהצעת חוק איסור ביטחונות של שלי יחימוביץ' ודב חנין, שנועדה למנוע את המצב שבו ממעסיקים דורשים מעובדיהם שטר חוב או חתימה על צ'ק, כתנאי לתחילת העבודה.

בשנים האחרונות מוחים המעסיקים מעל לכל במה על עודף פליליזציה של חוקי העבודה ("להגן על העובדים מבלי להפליל את המעסיקים", 19.8.10 TheMarker). חמוש בתובנות של ארגוני המעסיקים שלפיהן די באיסורים המוטלים כיום - מעסיקים עוסקים יותר בהגנה מצבאות פקחי העבודה וגדודי התובעים מטעם התמ"ת מאשר בעיסוקיהם - פניתי ליחימוביץ' ולחנין והצעתי להם לאמץ את השקפת העולם של מעסיקים שמתלוננים על אכיפת היתר, ועל פשיטות המשבשות את מהלך העסקים. הצעתי לח"כים, כפיילוט, להמיר את האכיפה בפיצוי לעובדים שנאלצו להפקיד צ'קים כתנאי קבלה לעבודה, ולנהל מלחמות אבודות בהוצאה לפועל כנגד מי שבחר להפקידם.

לא להשתמש

הייתי בטוח שארגוני המעסיקים יקפצו על ההזדמנות להראות לציבור המעסיקים שהמאמרים ב-TheMarker הוכיחו עצמם ושכנסי החירום פעלו. גם הח"כים היו מוכנים לניסיון. במקום להכניס מעסיק נוסף לבתי הכלא הגדושים מעסיקי, העובד יפוצה בסכום כספי על התנהלות לא חוקית של מעביד. להפתעתי, הרבה ארגוני המעסיקים סירבו לכך. הם העדיפו להוסיף עוד סנקציה לספר החוקים במקום הפיצוי, ואף הוסיפו שצריך לשפר את האכיפה.

צבטתי את עצמי. האם ארגוני המעסיקים יודעים משהו שלא ידעתי? איך נציגי המעסיקים המפרסמים מודעות על פליליזציית חוקי העבודה, וקוראים לחקיקה שיזמה ההסתדרות לפני שנתיים וחצי "ריסוק המגזר העסקי" - מעדיפים להוסיף עונשים לספר החוקים, ולהגדיל את מספר המעסיקים שיישלחו למחבוש בשל הפרת חוקי העבודה?

התעוררתי. דו"חות OECD קובעים שמספר הפקחים בישראל נמוך בעשרות מונים מזה שצריך להיות. פניתי למאגרי המידע המשפטיים שבהם נדונות בקשות מעסיקים לבטל הליכים פליליים משום שכתב האישום הוגש לאחר קרוב לשבע שנים ממועד ביצוע העבירה, ושאם נמנה את ההליכים בערכאה הראשונה ובערכאת הערעור יש סיכוי טוב לחגיגת הגעת העבירה למצוות - והבנתי.

למעסיקים יספרו ארגוני המעסיקים סיפורי בלהות על כך שמרוב אכיפת חוקי עבודה לא נותר מגזר עסקי, לעיתונים נכתוב מאמרים, אבל כשיגיע רגע האמת וניאלץ לבחור בין הסיכוי שבית הדין לעבודה יפסוק פיצוי לעובד, לבין הסיכוי האפסי שיגיע פקח לבית העסק - והסיכוי קטן עוד יותר שבעקבות ביקורו של אותו פקח יוגש כתב אישום - נעדיף כמובן את האופציה הריאלית. וכך, בלחץ המגזר העסקי המשווע לאכיפה יעילה של חוקי העבודה, נאלצו חברי הכנסת להסכים שעוד חוק יישא סנקציה פלילית כלפי מעסיקים.

הכותב הוא עו"ד המתמחה בדיני עבודה, וחבר הוועד המרכזי של לשכת עורכי הדין



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#