ועדת האיתור בלאומי לא מצליחה לאתר מועמדים נוספים להחלפת מאור - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ועדת האיתור בלאומי לא מצליחה לאתר מועמדים נוספים להחלפת מאור

לפי המסתמן, הדירקטוריון יבחר את המנכ"ל הבא של בנק לאומי מבין שני מועמדים בלבד - רוני חזקיהו ורקפת רוסק-עמינח; לטענת גורם הבקיא במתרחש בוועדה, "הוועדה עסקה עד כה רק בסינון מועמדים - ולא הגיעה לתוצאות באיתור מועמדים"

תגובות

ועדת איתור המועמדים לתפקיד מנכ"ל בנק לאומי לא מצליחה לגייס מועמדים נוספים להתמודדות על תפקיד מנכ"ל הבנק. אם לא תחול התפתחות מפתיעה, יבחר דירקטוריון הבנק את המנכ"ל מבין שני מועמדים בלבד שצפויים לעבור את שלב הסינון - רוני חזקיהו ורקפת רוסק-עמינח.

לפי לוח הזמנים שעליו הצהירה ועדת האיתור, בכוונתה להגיש לדירקטוריון הבנק עד אמצע פברואר את רשימת שמות המועמדים שאותרו ועברו את שלב הסינון. דירקטוריון הבנק יבחר מתוך רשימה זו את המנכ"ל.

ועדת האיתור הוקמה עם הודעתה של מנכ"לית הבנק, גליה מאור, על רצונה לפרוש במהלך הרבעון השני של 2012. הוועדה, המורכבת מחמישה מתוך 14 חברי דירקטוריון הבנק, איפשרה לכל אדם הסבור כי הוא מתאים להתמודד על תפקיד המנכ"ל להגיש מועמדות עד 19 בינואר 2012. מתמודדים בודדים בלבד - ובהם רוסק-עמינח וחזקיהו - הגישו מועמדות מיוזמתם עד למועד זה. עם זאת, הוועדה הודיעה כי לאחר מועד זה היא עשויה לפנות מיוזמתה לאנשים שלדעתה מתאימים להתמודד על תפקיד מנכ"ל הבנק ולא הגישו מועמדות.

עופר וקנין

נוכח המספר המצומצם של מתמודדים שהגישו מועמדות לתפקיד, מנסה הוועדה לפנות לאנשים נוספים, אך בינתיים היא נתקלת בחוסר היענות בשל החשש מצד בכירים במשק כי שמם ייחשף. חלק מהעוסקים בנושא מאשימים את שיטת המינוי כאחראית להיענות הנמוכה.

לדברי גורם הבקיא במתרחש בוועדה, "לוועדה אין סמכות למנות מנכ"ל אלא רק להגיש לדירקטוריון את שמות המועמדים הראויים שאיתרה, כדי שהדירקטוריון יחליט את מי למנות. המתכונת הזו מקשה על הוועדה לשכנע אנשים להגיש מועמדות, שכן חברי ועדת האיתור הם מיעוט בדירקטוריון, כך שגם אם ינסו לשכנע אדם שיש לו סיכויים טובים וכדאי לו להגיש מועמדות - בסופו של דבר דעת חברי הוועדה לא בהכרח מייצגת את דעת הדירקטוריון. זה מציב את המתמודדים בחוסר ודאות ומרחיק אותם מהוועדה". הגורם הוסיף כי "בפועל, הוועדה עסקה עד כה רק בסינון מועמדים ולא הצליחה להביא לתוצאות באיתור מועמדים".

מבנק לאומי נמסר בתגובה: "הוועדה דנה במועמדותם של כמה מועמדים שפנו אליה, ופועלת בהתאם למתווה שגיבשה מראש, במטרה לסיים את עבודתה ולהביא את המלצותיה להכרעת דירקטוריון הבנק עד מחצית פברואר".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#