ללאומי דרוש מנכ"ל; סודיות לא מובטחת - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ללאומי דרוש מנכ"ל; סודיות לא מובטחת

הבעיה בהקמת ועדות איתור היא שמועמדים רבים לא רוצים לקחת חלק בהתמודדות

תגובות

"שלום, הגעתי למחלקת המודעות של TheMarker? מדבר דוד ברודט. אני יו"ר דירקטוריון בנק לאומי ואני רוצה לפרסם מודעת דרושים".

ברצון. מה לכתוב?

"דרוש מנכ"ל לבנק גדול. תכתבו בבקשה שהמודעה בלשון זכר, אבל מכוונת גם לנשים. אני לא רוצה שרקפת רוסק-עמינח תחשוב שהיא מחוץ למרוץ".

מה עוד לכתוב?

"הפונים מוזמנים להגיש את מועמדותם לוועדת איתור שבה חברים היו"ר וארבעה חברי דירקטוריון נכבדים. המועמדויות יישקלו בלב פתוח ונפש חפצה. הוועדה שומרת את הזכות לפנות בעצמה למועמדים, כי אנחנו יודעים שלא יהיו הרבה פונים. לא, אל תכתבו את זה. תכתבו: נדרשים ניסיון רב בתחום הבנקאות, קשרים טובים במסדרונות בנק ישראל, במשרד האוצר ובמגזר העסקי. תנאי העסקה מצוינים, ואפילו חפיפה עם המנכ"לית היוצאת, אם צריך. אה כן, תדגישו בבקשה: לפונים לא מובטחת סודיות".

קשה למצוא מנכ"ל לבנק גדול בישראל בימים אלה, שבהם התפקיד כרוך לא רק באחריות רבה אלא גם בסיכונים מורכבים. קשה עוד יותר למצוא מנכ"ל לבנק באמצעות ועדת איתור שפעילותה גלויה. חשיפת שמות המועמדים גורמת למתמודדים טובים שמכהנים בארגונים מתחרים להדיר את רגליהם מההתמודדות, כדי שלא יצטיירו בעיני המעסיק הנוכחי כמי שמחפשים את הדרך החוצה.

מועמדים טובים אחרים מעדיפים להימנע מההתמודדות כדי לחסוך לעצמם את המבוכה שבהפסד פומבי. אף אחד לא רוצה להיות לוזר. כשרק אחד או אחת יכולים לזכות בכס המנכ"לית, הסיכוי לתיוג כלוזר גדל ככל שמספר המתמודדים עולה.

בשירות המדינה אומצה ועדת האיתור ככלי לנטרול השפעה פוליטית של שרים על מינויים לתפקידים רגישים שבהם נדרשת מקצועיות נטולת פניות. זה לא עזר. ברוב המקרים השרים מכתיבים את הרכבה של ועדת האיתור ומבטיחים שאנשי אמונם ייבחרו לתפקידים הרצויים. לפעמים השקיפות גורמת לכך שלא ניתן למצוא כלל מועמד מוסכם, ואז יוצאת הוועדה למסע חיפוש אחר מועמד, שנשלף מהמחבוא ברגע האחרון. כך למשל, נשלף פרופ' דיויד גילה לתפקיד הממונה על ההגבלים העסקיים לאחר שוועדת האיתור לא הצליחה להסכים על מועמד ראוי אחר.

פה ושם קורות לשרים תקלות. ועדת האיתור לתפקיד מנהל רשות המסים, למשל, המליצה לשר האוצר יובל שטייניץ על מועמד נטול קשרים פוליטיים, פקיד שומה בכיר בשם משה אשר. שטייניץ, שדווקא נמנע ממניפולציות על הרכב ועדת האיתור, מצא עצמו עם מועמד שבו לא חפץ. השר טוען שהמועמד אינו מנוסה דיו; ועדת האיתור טוענת שהוא מנוסה מספיק; השר מבקש לדחות את המלצת הוועדה; אשר עתר נגד השר לבג"ץ; החלטה אמורה להתקבל בקרוב.

ברודט היה חבר בוועדת האיתור שמינה שר האוצר למציאת מנהל לרשות המסים, ולכן הוא מכיר היטב את הקשיים בעבודתן של ועדות שכאלה. לשימוש בוועדת איתור יש מחיר כבד. לא מדובר בהליך שבסופו ייבחר לתפקיד המועמד או המועמדת הטובים ביותר לניהול בנק לאומי, אלא בפורמט שבו ינצחו המועמד או המועמדת הטובים ביותר - מבין אלה שהיו מוכנים להעמיד עצמם לבחירה במתכונת הזו.

יש לא מעט צופים שמצליחים להכות כל מתמודד בתוכנית "לעוף על המיליון" ממקום מושבם על הספה מול הטלוויזיה, אבל לא יהיו מוכנים לקחת הסיכון שבהשפלה ברגע שבו המועמד "עף". כך, אין פלא שהמפקח על הבנקים לשעבר, רוני חזקיהו, נזקק להתלבטות ארוכה ואולי גם לשכנוע כדי להיכנס ל"לעוף על המיליון - גרסת בנק לאומי" מול המתמודדת העיקרית, רוסק-עמינח.

השמועות בבנק לאומי הן שרוסק-עמינח, מנהלת החטיבה העסקית, סומנה כיורשת של המנכ"לית היוצאת גליה מאור. השימוש במנגנון ועדת איתור מוצדק כאשר קיים חשש מפני מינויים לא כשרים. בעת שכיהן חזקיהו כמפקח על הבנקים, הוא והנגיד סטנלי פישר כפו על בנק הפועלים למנות ועדת איתור מכיוון שדירקטוריון הבנק, בראשות דני דנקנר, מינה ללא דיון רציני את ציון קינן למנכ"ל. קינן היה אמנם היורש המסומן של המנכ"ל דאז צבי זיו, אבל התנהלות הדירקטוריון עוררה אצל חזקיהו ופישר חשש שהצדיק את כפיית ועדת האיתור, שלבסוף הצליחה לאתר שוב את קינן ולמנותו.

בהיעדר סימני שאלה מעל תפקודו של דירקטוריון לאומי, ועדת איתור המצננת מתחרים ראויים אינה הדרך האופטימלית לאייש את התפקיד הניהולי הבכיר. ואולם לא צריך לבטל את הוועדה, אפשר פשוט לתעד את הליך החיפוש ואת הראיונות. את טוהר ההליך יהיה אפשר לבחון גם לאחר סיומו. ברודט ועמיתיו ייטיבו לעשות אם יפנו בדיסקרטיות למועמדים נוספים, כדי שהטוב (או הטובה) ביותר באמת ינצח.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#