המעסיק הגדול במשק לוקח אחריות - חדשות - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

המעסיק הגדול במשק לוקח אחריות

המסר החד שיצא לשוק העבודה בישראל הוא קיומו של דין אחד ומחמיר לחברות פרטיות ולמנכ"ל או לחשב במשרד הממשלתי

לאחר יותר משנתיים של דיונים ומחלוקות אישרה מליאת הכנסת פה אחד הצעת חוק ממשלתית להגברת האכיפה של דיני העבודה בישראל. ההצעה, שנולדה בשיתוף עם המעסיקים וההסתדרות, קובעת שורה של שינויי חקיקה המעמידים לרשות הרגולטור כלים חדשים ומשמעותיים לאכיפת דיני העבודה בישראל.

הדיון בהצעה הגיע למבוי סתום לאחר שהכלים שהוצעו בה לא היו מרתיעים דיים, כפי שאמורים להיות כלים שמטרתם לשים סוף לפגיעה בזכויותיהם של העובדים המוחלשים במשק - עובדי הקבלן. פריצת הדרך לאישור החוק התאפשרה עם מינויו של שלום שמחון לשר התמ"ת, שאיפשר את הכנסתם של השינויים הנדרשים ללא חשש שהממשלה תיסוג מהצעתה.

טל כהן

מחלוקת עיקשת נסבה על אכיפת דיני עבודה במגזר הציבורי. המדינה טענה כי אין היא יכולה לתבוע את עצמה, ולכן אין אפשרות להחיל את החוק גם על המגזר הציבורי. ואולם, כבר בראשית הדרך הבהרתי לנציגי משרדי הממשלה כי האחריות לזכויותיהם של עובדי הקבלן תוטל גם על מנכ"לי משרדי הממשלה ועל מנהלי יחידות סמך. הוועדה בראשותי לא יכולה היתה לפטור מהחוק את המדינה, המעסיק הגדול במשק של עובדי קבלן, בעיקר בתחומי הניקיון, האבטחה וההסעדה. המסר החד שיצא לשוק העבודה בישראל הוא קיומו של דין אחד ומחמיר לחברות פרטיות ולמנכ"ל או לחשב במשרד הממשלתי.

בסופו של יום חגיגי, אישרה מליאת הכנסת פה אחד הגברה משמעותית של אכיפת זכויות עובדי הקבלן בישראל. מעתה ניתן יהיה לתבוע גם את מזמין שירותי הקבלן ולא רק את הקבלן עצמו. לא פחות חשוב, בעלי משרות בתאגידים או במשרדי ממשלה שיימצאו אחראים לחתימת חוזה הפסד, כלומר חוזה שאינו מבטיח רווח כלשהו ומשמעו פגיעה בזכויות העובדים המועסקים על פיו, עשויים לעמוד לדין פלילי.

החוק אוסר על המדינה להתקשר עם קבלן שירותים שהורשע או שנקנס כתוצאה מהפרת זכויות עובדיו למשך שלוש שנים לפחות. מזמין השירות יהיה אחראי גם לתשלום דמי הבראה, החזר הוצאות נסיעה, פנסיה, דמי חגים ותוספת יוקר לעובד הקבלן. מעתה יירתע כל קבלן מהפרת זכויות עובדים, ואילו מזמין השירות לא יוכל להעלים עין מהתופעה.

החוק החדש גם נותן אפשרות לעובד הקבלן לתבוע את מזמין השירות בתביעה אזרחית אם בתקופת ההעסקה אצלו נפגעו זכויותיו. מזמין השירות יצטרך להוכיח כי עשה כל שביכולתו לתקן את ההפרה, ולשם כך יידרש להפעיל בודק שכר מוסמך שיעיד על כך. עם זאת, בדיקה כזאת לא תגן עליו מפני תשלום הקנס.

אף שברור כי מזמין השירות הוא גורם משני לקבלן המעביד, החוק קובע במפורש כי אינו שולל את קיומם של יחסי עובד ומעביד בין המזמין לבין עובד הקבלן. מעתה יש בידי מפקחי עבודה אפשרות להטיל קנס על מזמין השירות, שהתקשר עם קבלן שהפר את זכויות עובדיו. הקנס יוטל לאחר שתימסר למזמין השירות הודעה מראש ותינתן לו האפשרות לתקן את ההפרה או לבטל את החוזה עם הקבלן. ניתן יהיה להטיל קנס גם על מנהל כללי בתאגיד אם לא הוכיח כי עשה הכל כדי למנוע את ההפרה. במקרה של חזרה על ההפרה בתוך שנתיים, יוטל עליו כפל קנס.

לשמחתי, משרד התמ"ת מראה נחישות ביישום החוק. הוועדה לא תרפה עד שתבטיח אכיפה מלאה של דיני העבודה למען רווחתם של העובדים המוחלשים בישראל.

ח"כ כץ הוא יו"ר ועדת העבודה והרווחה של הכנסת



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#