העבודה צריכה להיות חיינו? - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

העבודה צריכה להיות חיינו?

יש להפסיק לקדש את אתוס השעות הארוכות - ולהתחיל למדוד ביצועים

הנתון המעניין ביותר שפורסם בדו"ח OECD האחרון מונה את שיעור העובדים יותר מ-50 שעות בשבוע. באופן לא מפתיע, ישראל נמצאת באחד המקומות הראשונים בדירוג, יחד עם יפאן, דרום קוריאה ומקסיקו. בקצה השני ניצבות הולנד, שוודיה ודנמרק.

מאיפה מגיע הצורך הכמעט בלתי נשלט לבלות כל כך הרבה שעות בעבודה? בואו נתחיל ממש מהתחלה: ישראל היא מדינה צעירה שהוקמה על האתוס שקבע א.ד. גורדון, שלפיו העבודה היא חיינו. כולנו התחנכנו על החלוצים וייבוש הביצות, כשבלילה במקום לישון רוקדים הורה או מבלים בצוותא בגורן. מעט ההיסטוריה התעסוקתית שצברנו עד כה לא כללה את הוואקאנס המפורסם, אותו חודש בקיץ שבו סוגר כל צרפתי המכבד את עצמו את העסק ויוצא לנפוש. גם את סגירת החנויות בין שתיים לארבע חלפו מחיינו אחרי פרק זמן לא ארוך.

מעולם לא פיתחנו לעצמנו תחביב כמו יציאה עם החבר'ה לשתות במקום ללכת הביתה, כמו בבריטניה או ביפאן. ההיסטוריה התעסוקתית שלנו הורכבה מאנשים שלא ידעו לנוח, כאלה שעבדו מצאת החמה עד צאת הנשמה.

העובדה שקטר הצמיחה הישראלי הוא ההיי-טק, ושנהפכנו בעשורים האחרונים לאומת הסטארט-אפ, לעומת מדינות אירופה הנינוחות, מוכיחה אולי יותר מכל סוג של אופי לאומי. רק כדי לסבר את האוזן, ב-2008 עבדו לא פחות מ-15% מהעובדים אפילו ביום המנוחה השבועי­ - 75% מהם מהמגזר היהודי.

כשאנחנו עובדים, אנחנו עובדים המון שעות. האם מדובר בהכרח גם בפריון גבוה? לגמרי לא. היעילות הישראלית לא עומדת מול זו האיסלנדית למשל. חשוב גם לשים לב לעובדה ששיעור המועסקים בישראל, שהגיע ב-2010 ל-57% בלבד, נמוך בהרבה מבמדינות מפותחות אחרות. למרות חוסר היעילות ולמרות הקושי המצטבר בעקבות שעות עבודה ארוכות, עדיין רוב המנהלים חושבים שיציאה מוקדמת הביתה היא דוגמה רעה. השיח הארגוניוהלאומי הישראלי מקדש עדיין, ולא מסיבות טובות, את המוטו "העבודה היא חיינו". את האתוס הזה הגיע הזמן לעדכן ל"פריון העבודה הוא חיינו", "היעילות היא חיינו" ו"שיעור ההשתתפות הגבוה בשוק העבודה הוא חיינו". אם זה יקרה, נוכל לעבור למקום מאוזן יותר בדירוג הבא של OECD.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#