דו"ח הממונה על השכר חושף כי גובה הפנסיה התקציבית של עובדי מדינה הוא ברמה של 48% מהשכר האחרון - ולא 70% כפי שמקובל לחשוב ■ הסיבות לכך שהפנסיה התקציבית מיטיבה פחות עם העובדים קשורות כולן לשירות הדוב שוועדי העובדים הגדולים מעניקים למיוצגיהם
בניגוד לגדי איזנקוט, שהסתפק בתקציב שהוגדר לו, אביב כוכבי עלול לגרום כאב ראש לאוצר ■ הרמטכ"ל החדש צפוי להקדים את הדיונים על התוכנית הרב־שנתית, להתנגד לקיצור שירות החובה ולא בטוח שיקבל את הסכם כחלון־יעלון ■ דובר צה"ל: "כוכבי יוביל תהליך תכנון רחב"
העובדה שתהליך העלאת גיל הפרישה לנשים תקוע כבר יותר משנה, הובילה שני פרופסורים מהאוניברסיטה העברית להגיש עתירה בג"ץ - הדורשת משר האוצר לקדם את הנושא בוועדת הכספים
בתקופת עבודתו בחברה הקים את פרויקט יוזמה קרן פנסיה לעצמאים, איחד אגפי ביטוח ומיזג קרנות פנסיה ■ צוקר: "חש גאווה גדולה על הזכות שניתנה לי לקחת חלק בהצלחה החברה"
גם אם אישה צברה בחיסכון הפנסיוני בדיוק אותו סכום שצבר גבר, היא תקבל קצבה חודשית קטנה משלו כשתפרוש ■ התבוננות כוללת במערכת הפנסיה היא הדרך הטובה ביותר להתמודד עם הפער המגדרי
למרות שהכתובת על משבר הפנסיה העתידי נמצאת על הקיר, אין בישראל הפגנות ציבוריות על פנסיה, חסכונות וגיל הפרישה. זו בכייה לדורות. המשבר, שבואו מובטח, הוא מעשה ידי אדם, וניתן למנוע אותו
מליאת הכנסת דחתה את הצעת החוק של איציק שמולי להגדלה דרמטית של קצבאות הזקנה — וטוב שכך: אין דרך לממן חוק כזה ■ הדיון צריך להתמקד במספר השנים שעלינו לעבוד כדי להבטיח לעצמנו קיום בכבוד לאחר הפרישה — והמספר הזה חייב לגדול
על אף החשש מהתפרקות הממשלה, ואולי בגללו, החליטה קבוצה גדולה של שרים לצ'פר את מנכ"לי משרדיהם, המוגדרים כמשרות אמון: "מדובר בפיצוי על שכר נמוך שלא עלה"
בעת שבה שר האוצר צריך לבחור ראש רשות שוק ההון חזק ועצמאי - הוא לוחץ על הרשות לשרת את הצורך הפוליטי שלו, ולדחות עבורו את המועד האחרון להחלטה על העלאת גיל הפרישה לנשים ■ במצב כזה, האם אפשר לסמוך עליו שיבחר את המועמד המתאים?
קשה ואולי טיפשי לצפות את העתיד, אבל הנה התחזית: אחרי חודשים ארוכים שבהם הוא התנגד לכך נחרצות, יתקפל משרד האוצר ויוציא בקרוב צ'ק של כ-200 מיליון שקל - או שהכל יתפוצץ לנו בפנים
לפי דירוג המודד את ביטחון הפרישה לגמלאות, ישראל טיפסה למקום ה–19 מבין 43 מדינות ■ המדד משקלל רווחה חומרית, איכות חיים, בריאות ומצב פיננסי בפרישה ■ לפי המחקר, השיפור בדירוג של ישראל מיוחס בעיקר לשיפור בתנאים הכלכליים במדינה, בהם מדד השוויון בהכנסה
הממשלה תדון השבוע לראשונה ביציבות המוסד לביטוח הלאומי, שצפוי לקרוס ב–2045 ■ כדי למנוע זאת, צריך לדון בהצעות כמו הקמת ועדה שתתעדף קצבאות, מנגנון עדכון אוטומטי לדמי הגבייה, או העלאת גיל הפרישה ומעבר לגיל פרישה דינמי ■ יש מה לעשות, צריך רק לרצות
ועדה של הכנסת המליצה לבטל את חובת הפרישה מהעבודה מחמת גיל ■ להערכת הוועדה, התארכות תוחלת החיים בישראל מעמידה את המדינה בפני אחד המשברים החברתיים הגדולים שידעה - אך כדי לתת מענה לבעיה צריך לגעת בליבת הפערים בשוק העבודה
כחלק מתוכנית האב הלאומית בתחום הזקנה, הגישה ועדה משותפת של הכנסת דו"ח ביניים שמטרתו לשתף את הציבור בקווי המדיניות המתוכננים ■ בין היתר, הוועדה מציעה תוכנית למיגור העוני שבמסגרתה יוגדר קו עוני חדש ויובטח קיום נאות לאוכלוסייה המבוגרת
מאחורי מסע ההפחדות של האוצר עומד דבר אחד: רצון לחסוך בתשלום הקצבאות, תוך הפקרת נשים מבוגרות לגורלן
טבע נאבקת בעובדים בבית הדין לעבודה כדי לבטל מענקים בגין 2017, ובמקביל נאבקת בתביעה שמנסה למנוע מעניקי פרישה לבכירים
אז מדוע הכנסת מתעקשת לשמור על גיל פרישה נמוך יותר לנשים, ועוד מנהלת דיון סרק על "מקצועות שוחקים" אף שאין כלל נתונים על כך?
המועד האחרון להעלאת גיל הפרישה לנשים חלף לפני כמה חודשים, והמשמעות היא שקרנות הפנסיה הוותיקות עומדות להיכנס לגירעון של 5 מיליארד שקל ■ בכנסת כבר נשמעים קולות הקוראים למדינה לקחת את הסכום הזה על כתפיה
לאחר שנודע אתמול כי הגמלאות של עמיתי הקרנות הוותיקות יקוצצו ב-1000 שקל בשנה, יו"ר ההסתדרות הודיע כי ההסתדרות לא תאפשר פגיעה בגמלאים: "הציפייה כי המשאבים לכיסוי הגירעון בקרנות יגיעו מכיסם של הפנסיונרים היא מופרכת ומביישת את מדינת ישראל"
הדיון בהצעת החוק להעלאת גיל הפרישה לנשים נדחה שוב ■ באוצר לא מבינים כיצד מהלך שנועד לחסוך לביטוח הלאומי מיליארד שקל בשנה עשוי להפוך, לפי ההצעה, להוצאה נוספת של מאות מיליוני שקלים ■ מנגד, חברות כנסת והמפלגות החרדיות חוששות מפגיעה בנשים קשות יום
המחשבה שאפשר להמשיך לעבוד רק כ-45 שנה מחיינו, בעוד תוחלת החיים ממשיכה לטפס, אינה עומדת עוד במבחן המציאות
שקד התעקשה להפוך את תפקיד היועמ"ש במשרדי ממשלה למשרות אמון. אך יועצת משפטית במשרד המשפטים שעומדת לסיים את כהונתה ועלולה להיפלט מהמערכת ללא פנסיה הביאה את שקד לעבוד בניגוד למהלך שקידמה
יוסי וייס ניהל את החברה בתקופה סוערת של קריסה כלכלית, תוכנית שיקום, חקירות משטרה וחידוש צבר ההזמנות שלה
האם החיסכון הפנסיוני שלכם יאפשר לכם לשמור על רמת חיים נאותה גם בגיל פנסיה? ■ גודל החיסכון מושפע מגיל הפרישה, ממועד משיכת הפיצויים ומשיעור ההפרשה ■ נשים נמצאות בסיכון גבוה יותר לצבור חיסכון שאינו מאפשר הזדקנות בכבוד
מחקרים מראים כי המשך העסקת מבוגרים מועיל לכל השכבות, ואינו בבחינת העסקה על חשבון הצעירים
העלאת גיל הפרישה מקשה מאוד על עובדים בעלי השכלה נמוכה במקצועות צווארון כחול או בעבודות בלתי-מקצועיות
הנטייה לדחות מטלות והקושי לדחות סיפוקים הם חלק מהמבנה הנפשי האנושי ולכן אין טעם לנסות ללמד אנשים לשלוט בעצמם - כך טוען הכלכלן ההתנהגותי דיוויד לייבסון, שהתיאוריה שלו שינתה את התפיסה הכלכלית המסורתית. בראיון הוא מסביר כיצד מחויבויות ומגבלות על חופש הבחירה מסייעות לנו להיות יעילים, עשירים ומאושרים יותר
בן נתן, שייסד את הפירמה יחד עם גיורא ארדינסט לפני שלושים שנה, ציין כי הוא מיצה את המקצוע התובעני: "כל אדם צריך לדעת מתי לפרוש"
דני ירושלמי מסיים את תפקידו על רקע המתיחות המתמשכת שנוצרה בינו לבין עובדי החטיבה - שהגישו תלונות על יחסו לוועד העובדים בראשות מירי רובינו
בתום הליכי החקיקה לסגירת הרשות נחתמו הסכמים עם ארגוני העובדים, לפיהם כל עובד זכאי להטבות של כ-700 אלף שקל מעבר לדמי הפיצויים והפנסיה המגיעים לו על פי חוק ■ העובדים: "האוצר לוקה בהתנהגות בריונית, ב'כליאת' עובדים מתוכננים לפרישה והחזקתם כבני ערובה"
