נציגים מחברות היי־טק מהרשות הפלסטינית הגיעו לכינוס עם נציגי חברות ישראליות בענף כדי לספר על התעשייה שנוצרה מעבר לקו הירוק, ולדבר על העבודה עם התעשייה הישראלית — למרות הביקורת מבית ■ "המהנדסים שלנו גאים בעבודתם עם הישראלים. אנחנו לא מתחבאים"
מערכות של משוב על המוסדות האקדמיים יסייעו לצעירים להיהפך ל"לקוחות" בעלי ידע רב ולחדד את התחרות בין המוסדות
העובדים טוענים כי העברת תחומי פעילות של המשרד לגורמים חיצוניים מערערת את מעמדם, ביטחונם התעסוקתי ואפשרויות הקידום שלהם
אחרי הביקורת הציבורית על העברת חלק מפעילות הליבה של תאגיד השידור הציבורי לידי מפיק חיצוני - רצועת השידור של 20:00-17:00 תופעל על ידי כאן ■ בעוד כשבועיים ישוב התאגיד להעביר את שידורי החינוכית
לחברות ישראליות יש יתרונות רבים לעבודה עם חברות תוכנה מהרשות, ובהם הימצאות מהנדסים מוכשרים, רצון עז להצליח, קרבה גיאוגרפית, שבוע עבודה שתואם את ישראל, עלויות נמוכות ואזור זמן חופף
פעמים רבות נשאלתי מדוע אינני מעסיק פליטים - הנה התשובה
המוקד ביישוב אלעד, המשרת את לקוחות HOT מובייל, יועבר למיקור חוץ ■ HOT: "הנושא נבחן וטרם התקבלה החלטה"
כוח לעובדים ביקש מהשופטת איצקוביץ כי עובדים יוכלו לשקול את ההצעה לעבור לחברות מיקור חוץ במשך כמה ימים - והשופטת הקנתה להם שבוע לצורך התלבטות ■ גם עובדים שכבר עברו למיקור חוץ יוכלו להגיש בקשת חרטה עד יום שני
לפי ועד הפעולה, נאספו חתימות הצטרפות לכוח לעובדים מכמעט 1,000 עובדים; מנהיגת ההתארגנות: "אנחנו מסרבים למעבר לחברות קבלן"; HOT: "העובדים יכולים לבחור אם להישאר בחברה או לעבור לחברה חיצונית"
פרופ' אמיר ברנע בכנס "עדיף": "המוצר הפנסיוני שמוצע לנו הוא לא מספיק טוב; הוא אינו מותאם לצרכי הלקוח, הדיווח השוטף לחוסך אינו ראוי, והחוסך אינו יודע כמה פנסיה הוא יקבל"
רוב העובדים הם מתכנתים ומיעוטם טכנאי מחשב, הוצבו במחיש על ידי החברות המעסיקות אותם כגון מטריקס, נס טכנולוגיות, מל"ל ו-SPL; המפוטרים לא זכו להגנת ההסתדרות מכיוון שהם אינם חברים בה והוועד במחיש אינו רשאי לייצג את ענייניהם
למרות המגבלות שמטילה ישראל, החששות של ישראלים רבים לעשות עסקים בגדה המערבית וחוסר השקעה ממשלתית - בתעשיית ההיי-טק הפלסטינית מקווים שהענף ימשיך לשמש כמנוע הצמיחה של המדינה שבדרך
נציבות הסחר הפדרלית סגרה שתי חברות שהתקשרו ללקוחות בארה"ב ודרשו מהם באיומים כי יפרעו חובות שלא קיימים
ההוצאה הממשלתית גבוהה בכ-30% לעומת ממוצע המדינות המפותחות, לפי נתוני OECD כפי שנותחו בידי האוצר - אך השימוש במיקור חוץ נמצא בעלייה מתמדת בכל המדינות המפותחות
דניאל דורון, מנהל המרכז הישראלי לקידום חברתי, חושב כי השביתה היא אמצעי ציני של ההסתדרות למנוע מהממשלה לקדם את המלצות ועדת טרכטנברג
ההוראה ניתנה בעקבות החלטת המנכ"ל לקצץ שעות נוספות. חברות כוח האדם הודיעו לעובדים כי אם לא יתייצבו לעבודה - שכרם ייפגע
להוציא את הערך המוסף מהמכבסה
הגורמים: עליית השכר בהודו ודרישת מכרזים בארה"ב שהמשרות יישארו בתחומי המדינה
אחת מהדרכים להתייעלות כלכלית בעסק היא הפחתת עלויות של שירותיים חיצוניים, כמו ייעוץ משפטי או שירותי ראיית חשבון ■ בחינת נותני שירות חדשים תסייע להשגת המטרה - העסקתו של מי שיספק את השירות הנדרש באיכות גבוהה יותר ובעלות פחותה ■ כיצד עושים זאת ועל מה להקפיד?
נשיא נס ישראל: החוזה הוא ציון דרך במעמדה המוביל של נס בתחום מיקור החוץ באירגונים גדולים
טוענים כי הנהלת הבנק העסיקה עובדי מיקור חוץ על מנת לשבור את השביתה של הפקידים
לטענתם "לא יעלה על הדעת כי אנשי מערכת בערוץ טלוויזיה יוגדרו כספקי שירותים"
חברות ההיי-טק הישראליות העבירו בשנים האחרונות חלק נכבד מפעילותן למדינות מתפתחות, ובהן הודו ומדינות מזרח אירופה, כדי לחסוך בעלויות ■ בימים שלאחר המשבר התמונה משתנה: מרכזי הפיתוח מעבר לים נסגרים, והחברות מגייסות עובדים בישראל
העולם אולי שטוח, אך מלא באנשים שלא מבינים זה את זה
חברות שמעבירות פעילויות למיקור חוץ מאבדות את המיומנויות החיוניות להישרדותן
סיסקו ואינטל מעוניינות ליצור בגדה תנאים דומים לאלה ששררו בישראל לפני 20 שנה, כדי להביא לפריחה של תחום ההיי-טק ■ סיסקו התחייבה להשקיע 10 מיליון דולר בפיתוח כלכלי הנוגע לתחומי המחשוב והתקשורת ברשות הפלסטינית ■ ההכנסות מענפים אלה מסתכמות כחצי מיליארד דולר, כ-5% מן התוצר הלאומי הגולמי של הרשות
סלע המחלוקת בהפסקת ההסדר בבינלאומי ו-EDS הוא כסף
אורך ההסכם הוא לשלוש שנים, כאשר עבור כל שנה תקבל נס 3 מיליון שקל
יו"ר החברה התפטר והודה כי ניפח את מאזני החברה ביותר מ-1 מיליארד דולר; מניית החברה צנחה ב-80%
