נזקי העונה הנוכחית של הסדרה במונחי פגיעה בפריון העבודה בארה"ב מוערכים ביותר מ-3 מיליארד דולר
מסקר שנחשף בכנס "100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן" של מגזין TheMarker בשיתוף CofaceBdi, עולה כי הפרמטר החשוב ביותר לעובדים הוא יחסי עבודה - ותנאי השכר נמצאים רק במקום השני
הנהגים מוחים על שכרם הנמוך והיעדר ביטחון תעסוקתי ■ ג'רמי קורבין וברני סנדרס הביעו תמיכה בשובתים
יותר מ-40% מהכלכלניות בארה"ב סיפרו כי הוטרדו מינית על ידי עמיתים למקצוע ■ 70% העידו כי גברים לא מתייחסים ברצינות לעבודתן ■ ג'נט ילן בתגובה לממצאי הסקר: "מאוד מטרידים"
תביעת הדיבה הוגשה באחרונה נגד יפתח בריל, לשעבר עורך ב"כלכליסט" וחבר ועד העובדים ■ בריל לקח חלק במאבק עובדי "ידיעות" נגד ההנהלה, וכתב על העו"ד בטוויטר כי "שכרו אותו לשחק מלוכלך". בוואטסאפ כינה אותו: "עורך הדין הקוויזלינג של ידיעות"
השופט קבע כי למרות שבפן הפורמלי הצדדים הגדירו את היחסים ביניהם כיחסי עבודה, הרי שבפן המעשי, מדובר ביחסים של ספק ולקוח ■ לקביעת יחסי העבודה יש משמעות בהליכי פירוק שכן לעובדים יש קדימות לעניין חובות
לרגל השנה החדשה, מעסיקים בסין מעניקים לעובדות "חופשות אהבה" כדי לעזור להן למצוא בני זוג ■ אלו מהן שגם יתחתנו עם בני הזוג עד סוף השנה - יקבלו בונוס
טייס בחברת כים ניר הגיש תביעה נגד החברה אחרי שהתפטר, והעלה טענות שיכולות להיות רלוונטיות גם לטייסים אחרים ■ התיק הגיע לבית הדין הארצי לעבודה שהכריע בשאלות
12 אלף עובדי מינהל ומשק ישבתו ב-30 מרכזים רפואיים: בכל בתי החולים הממשלתיים הכלליים, בתי החולים לבריאות הנפש ובתי החולים לשיקום וגריאטריה ■ יו"ר הועד: "אנחנו העובדים השקופים של מערכת הבריאות, אבל בלעדינו היא לא קיימת"
שני סוהרים בבית כלא פדרלי טוענים כי הם נאלצים לעבוד שעות נוספות בתפקידים מסוכנים ללא שכר ■ התביעה הוגשה על ידי האיגוד הגדול ביותר של עובדי הממשל הפדרלי - הדורש פיצויים ל-400 אלף עובדים
תחקיר של העיתון ניו יורק טיימס כלל ראיונות עם עשרות עובדים בעבר ובהווה של יצרנית המכוניות החשמליות ■ "עושים כמיטב יכולתנו למנוע התנהגות רעה", מסרה החברה
עובד של רשות התחבורה של פנסילבניה בארה"ב טוען כי קיבל התקף לב כתוצאה מהתעמרות מתמשכת מצד המנהלת הישירה שלו
ארגוני המעסיקים והעובדים הגדולים בבריטניה הביעו דאגה מכוונתן חברות בממלכה להשתיל מיקרו-שבבים מתחת לעור של עובדים
החברה הודיעה על שינויים בחלקים ממדיניותה כלפי התנהלות מינית בלתי הולמת לאחר שאלפים מעובדיה הפגינו בשבוע שעבר
המעצרים נערכו בעקבות סערה ברשתות החברתיות בסין בעקבות סרטונים שבהם נראים מנהלים מצליפים בחגורה בעובדים ■ "אם לא תעמדו ביעדי המכירות עד סוף החודש, ראש הצוות ייאלץ לאכול שלושה מקקים על כל עסקה שכשלה"
טריבונל זכויות האדם של מחוז בריטיש קולומביה קבע כי שבעה עובדים יפוצו ב-132 אלף דולרים על ידי בעלי אתר נופש שפיטר אותם, מכיוון שרצה לגייס במקומם עובדים ממוצא סיני ■ לפי עדויות, בעלי האתר אמר כי עובדים סינים זולים יותר ואין צורך לשלם להם שעות נוספות
ריץ' דובל, מנהל בחטיבת הפיתוח גוגל X, התפטר בעקבות תחקיר שפירסם העיתון ניו יורק טיימס ■ לפי דיווח אתר אקסיוס - לא קיבל חבילת פרישה עם עזיבתו
על רקע הביקורת על תנאי העבודה במרכזי ההפצה של קמעונאית האינטרנט - בקשה לרישום פטנט שהגישה החברה ב-2016 מעוררת סערה
קטי קרקלוב איבדה את עבודתה לאחר שלא הסכימה לעבוד בגובה בזמן רוחות חזקות. בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע שחברת "מכלוף בכור ובניו" פיטרה אותה "משיקולים זרים ובחוסר תום לב"
הפסיקה והחוק לא מגדירים חד־משמעית מה יכול מעסיק לשאול מועמדים לתפקיד ■ כך תעשו זאת נכון - מורה נבוכים
לו היו מודיעים לך שעובד או עובדת עוברים לעבוד בחברה מתחרה - היית נלחם עליהם? - זו השאלה ששואלים את עצמם מנהלים בנטפליקס, כדי להחליט אילו עובדים זכאים לתוספת שכר ■ מדד חדש מדרג את תרומת העובדים לארגון ואת ערכם האמיתי
משפטנים מזהירים בעקבות פסיקת בית המשפט העליון: "רק עניין של זמן עד שייאבד לחלוטין הכלי החזק ביותר להבטיח שתאגידים יישאו באחריות על עבירות שביצעו"
מנכ"ל קמעונאית האינטרנט הגדולה בעולם הגיע לגרמניה כדי לקבל פרס על חדשנות, אולם בחוץ הפגינו עובדי החברה בדרישה לשיפור בשכרם
הביטויים לפער המגדרי אינם מתבטאים רק בפערי שכר, אלא גם בסימפטומים שמשפיעים על הבטיחות והבריאות של הנשים
שיטת המכרזים פוגעת בביטחון התעסוקתי של העובדים ובשכרם — וגם באיכות השירות שהם מעניקים
העוזרים המשפטיים לשופטים חוזרים לשבות, בעקבות כישלון המשא ומתן עם האוצר והנהלת בתי המשפט ■ ועד העוזרים המשפטיים: "לא נגיע לאף ישיבת משא ומתן עד שנושא ההסכם הקיבוצי יוסדר"
במקרים מסוימים, הדרישה לשימוע לפני פיטורים היא מרחיקת לכת וגורמת לבזבוז של משאבים וזילות של הנושא
להתעלם ולחכות שזה יעבור או להתעמת ישירות עם מי שמכפיש אתכם? ■ לפנות לעמיתים או ללכת היישר למנהל? ■ ד"ר אמיר מנדל, פסיכיאטר ויועץ למנהלים וארגונים, מונה סדרה של עקרונות וצעדים שיסייעו לכם להתנהל בצורה חכמה ולהימנע ממשבר
כדי למנוע הטרדה מינית שיטתית, על הנהגת הארגון לשנות את מאזן הכוחות ולחייב שכר שווה לנשים ולגברים
גם אם אתם נמנים עם בני המזל שאוהבים את העבודה שלהם - ייתכן שאתם מרגישים צורך להתקדם, לעשות משהו מאתגר יותר ולקבל הכרה מהממונים עליכם ■ שינויים כאלה לא מתרחשים מעצמם, ולכן הגיע הזמן לקחת את המושכות לידיים
