נושא שכר הבכירים הפך לנושא חם מאז המשבר הפיננסי העולמי. תמריצי שכר שגויים שניתנו למנהלים בכירים בגופים רגישים כמו בנקים וחברות ביטוח בינלאומיות, הובילו את המנהלים לקחת סיכונים שהביאו אתהבנקים שבניהולם אל עברי פי פחת, פשוט כי זה השתלם להם אישית.
באוגוסט 2010 פורסם, כי שכר הבכירים בחברות הציבוריות בישראל זינק פי שלושה בתוך שש שנים - כך על פי מחקר של רשות ניירות ערך. המחקר של הרשות גילה כי שכר הבכירים עולה באופן עצמאי, במנותק מהתמורה לבעלי המניות. משמע, השכר המשיך לעלות גם בשנים שבהן ערך החברות ירד.
ח"כ שלי יחימוביץ' הגיבה על המחקר של רשות ני"ע, בכך שקראה לרשות לפעול לריסון שכר הבכירים. והיא פועלת בנושא גם במישור החקיקתי.
המצב שבו בודדים לוקחים את כל הקופה מאפיין חברה מנוכרת וחולה ■ מאז ומעולם ההיסטוריה היתה של מנצחים, אך המהירות שבה הזוכה משתלט על המרחב הציבורי ודוחק ממנו כל אחד אחר היא תופעה של העשורים האחרונים
לראשונה במערכת הבריאות - שכר מבוסס ביצועים: 40 בכירים בקופות החולים יזכו לבונוס שנתי של עד רבע מיליון שקל, אם יציגו שיפור במצב הפיננסי ובאיכות השירות ■ המטרה: תמרוץ מצוינות ■ החשש: ניצול הצ'ופר על ידי מי שממילא משתכרים 95-65 אלף שקל בחודש
הפועלים הפתיע עם דו"ח חלש לרבעון השני - שכלל גידול בהפרשות על לקוחות עסקיים, ירידת שווי האחזקה בישראכרט והוצאות כבדות של 187 מיליון שקל בגין חקירת המס ■ הבנקים המשיכו להתייעל והגדילו את תיק האשראי
בעקבות הזינוק בשכר המנתחים הפרטיים נחקקה רפורמת "הסדר־החזר", שבה נקבעו רשימות סגורות של רופאים ■ הצמיחה בשכר המנתחים נפלה מ–7% בשנה לפני הרפורמה - ל–0.7% בלבד ב–2017 ■ במשרדי הממשלה מרוצים, אבל הרופאים טוענים: "השירות למבוטחים נפגע קשות"
על פי ההצעה שתובא לאישור בעלי המניות, שיעור המענק ההוני השנתי המרבי שיקבל ברק עילם יהיה 0.12% מהונה של החברה ■ נייס: "מדיניות התגמול המרבי אינה בהכרח המענק שיינתן בפועל; השינוי נועד לאפשר לנייס לשמור על כוח אדם ולהיות תחרותית"
אלון גלזר מלידר שוקי הון מעריך כי חמשת הבנקים הגדולים השיגו תשואה להון ממוצעת של 12% — בשל מימוש מניות ישראכרט, סופר־פארם ושב"א ■ להערכת לידר, האינפלציה תרמה 1.2% להכנסות המימון לעומת הרבעון המקביל ■ אריק פינטו ייפרד מהפועלים עם רווח מוערך של 1.25 מיליארד שקל
ראש רשות שוק ההון החליט לפסול את החוזים של גלעד ושל רן עוז במגדל, מחשש שהם סותרים את חוק שכר הבכירים ■ החוזים מנוסחים כך שהשניים יכולים לעבוד חודשיים בלבד - ולקבל 10 מיליון שקל
כששכר גדל באופן בלתי מבוקר, כסף נהפך לקריטריון מרכזי להצלחה ■ תמריצים כמו משמעות או רצון בהכרה - נחלשים
בריחת אנשים בעלי ניסיון ממערכת הבנקאות מעמידה את הבנקים ואת המערכת כולה בסיכון ובאי־יציבות פיננסית ■ אם חוק שכר הבכירים לא ישתנה, גל העזיבות יהיה כמו כדור שלג
צאו מהמקלטים ותירגעו: האבל של כולנו על הפרידה מאריק פינטו ומרקפת רוסק־עמינח קשה ומכאיב, אבל אנחנו נשרוד
קרן ההשקעות של הפניקס ללקוחות גדולים ועשירים מצטרפת להשקעות שחברת הביטוח מבצעת בכספי העמיתים והנוסטרו, כשאת עבודת האנליזה ובחינת העסקה מממנים העמיתים ■ ואולם דמי הניהול שגובה הקרן אינם מגיעים לעמיתים, שבזכות מינוף כספם מוקם המיזם ■ האם מדובר בדרך לעקוף את חוק שכר הבכירים?
כשבבנקים האחרים אין בעלי שליטה והמנכ"לים נוטשים, הסערה בענף פוסחת על בנק מזרחי טפחות ■ אחרי שש שנים בתפקיד המנכ"ל, ועוד שמונה שנים בתפקידים אחרים בבנק - אלדד פרשר מתעקש שהוא עדיין נהנה בעבודה ■ אלא שעל פי ניסיון העבר - לא בטוח שזה מספיק
נכון שקיימת בעיה חמורה בעולם המערבי של חוסר שוויון כלכלי גדל והולך ■ פערי ההכנסה פוגעים במרקם החברתי ויוצרים משברים ■ תפקיד הממשלה הוא לתקן את המעוות, ויש לה מכשיר יעיל לשם כך - מיסוי
שלושה בנקים גדולים ושתי חברות ביטוח מחפשים מנכ"ל ■ רבים בשוק ההון יטענו כי רקפת רוסק עמינח פורשת בעקבות הגבלת חוק שכר בכירים במערכת הפיננסית ל-3-2.5 מיליון שקל בשנה. ואולם התגמול לא היה הגורם המכריע בהחלטתה
מתן תגמול על הישגים מיוחדים, או על השגת יעדים שנקבעו מראש, הוא מכשיר ניהול מקובל וחשוב ■ יש מקום לאפשר את פריצת התקרה הקיימת בהחלטה מנומקת של הדירקטוריון
גל עזיבות הבכירים שחווה המגזר הפיננסי בשבועות האחרונים עשוי להצטייר כהוכחה לטענה שאסור להגביל את שכר הבכירים ■ אולם מקרה מבחן בשווייץ עשוי להעלות את השאלה למה ההגבלה לא חלה על שאר החברות הציבוריות?
מעולם לא הוכח בישראל קשר בין שכר הבכירים לבין הביצועים שלהם ■ זו איוולת לטעון כי עזיבה של שלושה בכירים את מגזר הבנקאות הותירה אותו חשוף למשברים פיננסיים
הביקורת של הראל פרימק וברק גונן על דבריו של נחמיה שטרסלר, שהתנגד להגבלת שכר הבנקאים, מוטעית ■ שוק העבודה תחרותי ומנהלים מוכשרים - כמו למשל כדורגלנים ופרופסורים מוכשרים - הם משאב במחסור
פיזור הכנסת והתארכות כהונתה של ממשלת המעבר יובילו לדחיית יישום מודל הבנקאות הפתוחה, אפליקציות תשלומים בינלאומיות לא ייכנסו לישראל וחברות האשראי יתקשו להשיג מימון מוזל ■ היחלשותו של כחלון תפנה את הדרך לבנק ישראל לעמוד במרכז הדיון בהקמת בנק חדש
כלל ביטוח סיימה את הרבעון עם רווח של 209 מיליון שקל ■ מנכ"ל החברה: "הצלחנו לתרגם את הרוח הגבית משוק ההון לתוצאות יפות"
פרופ' דן אריאלי מתנגד לשכר הבכירים הגבוה, תומך ברגולציה — ומוכיח שעובדים מרוצים משפיעים לטובה על ביצועי החברה ■ "כל מנכ"ל חושב שהוא ייחודי, אבל להרבה מהם יש מחליף פוטנציאלי שמוכן לעשות את התפקיד בהרבה פחות כסף"
כניסתו של אייל לפידות לתפקיד מנכ"ל שיכון ובינוי תמורת חבילת שכר ענקית תיעשה כנראה בלב חצוי: על השולחן מונחת ההצעה שקיבל מאדוארדו אלשטיין לרכוש 3%-5% מכלל ביטוח בשווי של 150 מיליון שקל וברווח מיידי של 21 מיליון שקל ■ הרגולטורים צריכים לפעול לפי רוח חוק הריכוזיות כדי למנוע ניגוד עניינים
השוק הפיננסי בישראל, בדגש על שוק הבנקאות והשוק המוסדי, רחוק משוק חופשי כרחוק מזרח ממערב ■ מנהלי הגופים הפיננסיים בישראל אינם חשופים למגוון הסיכונים העסקיים והאתגרים שאליהם חשופה חברה עסקית רגילה
ועדת השקעות העמיתים של הראל הצביעה פה אחד נגד אישור שכרו של אייל לפידות, המנכ"ל המיועד של שיכון ובינוי, ונגד אישור שכרם של היו"ר תמיר כהן והמנכ"ל הפורש - משה לחמני
מנכ"ל שיכון ובינוי המיועד, אייל לפידות, צפוי להרוויח יותר מ-1.25 מיליון שקל בחודש ■ מדובר בשיא של קפיטליזם חזירים - אבל לפידות ממש לא לבד ■ הדרך היחידה לבלום את חגיגות השכר בחברות הציבוריות, ולפתור את כשל השוק החמור שנוצר בהן, היא באמצעות חקיקה
היו"ר החדש של החברה, יואב דופלט, ייאלץ "להסתפק" במענקים הוניים לטווח ארוך שכוללים הקצאה של 2.1 מיליון אופציות בשווי של 3 מיליון שקל לשנה
חבילת השכר של ברנדן קנדי, מנכ"ל יצרנית מוצרי הקנאביס טילריי, הגיעה ל-256 מיליון דולר - השנייה בגובהה בדירוג חבילות השכר לחברות ציבוריות של בלומברג ■ במקום הראשון נמצא מנכ"ל טסלה, אילון מאסק, עם חבילת שכר של 513 מיליון דולר
באופן לא מפתיע, בהיי-טק מרוויחים הכי הרבה מיד אחרי סיום התואר בארה"ב, אך גם תעשיית הפיננסים מצליחה לשמור על מעמדה
ב-20 השנים האחרונות החלו מעסיקים בענפים הרווחיים לתגמל באופן לא־פרופורציונלי אנשים שעובדים שעות ארוכות וזמינים סביב השעון ■ בקרב זוגות משכילים, הנשים הן לרוב אלה שמתפשרות על הקריירה - כדי שהגבר יוכל לעבוד שעות ארוכות ולמקסם את ההכנסה המשפחתית
בפברואר שלושת הדח"צים אישרו לתמיר כהן חבילת תגמול של 5.8 מיליון שקל, ובאפריל הם אישרו לו 25 מיליון שקל ■ הנימוק: "באחרונה חלה התפתחות משמעותית בפעילות של שיכון ובינוי בארה"ב" ■ הערכות: אנטרופי נבהלה מתגובת פסגות, מיטב, ואנליסט - וצפויה לבקש מלפידות להקטין את שכרו
