נושא שכר הבכירים הפך לנושא חם מאז המשבר הפיננסי העולמי. תמריצי שכר שגויים שניתנו למנהלים בכירים בגופים רגישים כמו בנקים וחברות ביטוח בינלאומיות, הובילו את המנהלים לקחת סיכונים שהביאו אתהבנקים שבניהולם אל עברי פי פחת, פשוט כי זה השתלם להם אישית.
באוגוסט 2010 פורסם, כי שכר הבכירים בחברות הציבוריות בישראל זינק פי שלושה בתוך שש שנים - כך על פי מחקר של רשות ניירות ערך. המחקר של הרשות גילה כי שכר הבכירים עולה באופן עצמאי, במנותק מהתמורה לבעלי המניות. משמע, השכר המשיך לעלות גם בשנים שבהן ערך החברות ירד.
ח"כ שלי יחימוביץ' הגיבה על המחקר של רשות ני"ע, בכך שקראה לרשות לפעול לריסון שכר הבכירים. והיא פועלת בנושא גם במישור החקיקתי.
קרן ההשקעות של הפניקס ללקוחות גדולים ועשירים מצטרפת להשקעות שחברת הביטוח מבצעת בכספי העמיתים והנוסטרו, כשאת עבודת האנליזה ובחינת העסקה מממנים העמיתים ■ ואולם דמי הניהול שגובה הקרן אינם מגיעים לעמיתים, שבזכות מינוף כספם מוקם המיזם ■ האם מדובר בדרך לעקוף את חוק שכר הבכירים?
כשבבנקים האחרים אין בעלי שליטה והמנכ"לים נוטשים, הסערה בענף פוסחת על בנק מזרחי טפחות ■ אחרי שש שנים בתפקיד המנכ"ל, ועוד שמונה שנים בתפקידים אחרים בבנק - אלדד פרשר מתעקש שהוא עדיין נהנה בעבודה ■ אלא שעל פי ניסיון העבר - לא בטוח שזה מספיק
נכון שקיימת בעיה חמורה בעולם המערבי של חוסר שוויון כלכלי גדל והולך ■ פערי ההכנסה פוגעים במרקם החברתי ויוצרים משברים ■ תפקיד הממשלה הוא לתקן את המעוות, ויש לה מכשיר יעיל לשם כך - מיסוי
שלושה בנקים גדולים ושתי חברות ביטוח מחפשים מנכ"ל ■ רבים בשוק ההון יטענו כי רקפת רוסק עמינח פורשת בעקבות הגבלת חוק שכר בכירים במערכת הפיננסית ל-3-2.5 מיליון שקל בשנה. ואולם התגמול לא היה הגורם המכריע בהחלטתה
מתן תגמול על הישגים מיוחדים, או על השגת יעדים שנקבעו מראש, הוא מכשיר ניהול מקובל וחשוב ■ יש מקום לאפשר את פריצת התקרה הקיימת בהחלטה מנומקת של הדירקטוריון
גל עזיבות הבכירים שחווה המגזר הפיננסי בשבועות האחרונים עשוי להצטייר כהוכחה לטענה שאסור להגביל את שכר הבכירים ■ אולם מקרה מבחן בשווייץ עשוי להעלות את השאלה למה ההגבלה לא חלה על שאר החברות הציבוריות?
מעולם לא הוכח בישראל קשר בין שכר הבכירים לבין הביצועים שלהם ■ זו איוולת לטעון כי עזיבה של שלושה בכירים את מגזר הבנקאות הותירה אותו חשוף למשברים פיננסיים
הביקורת של הראל פרימק וברק גונן על דבריו של נחמיה שטרסלר, שהתנגד להגבלת שכר הבנקאים, מוטעית ■ שוק העבודה תחרותי ומנהלים מוכשרים - כמו למשל כדורגלנים ופרופסורים מוכשרים - הם משאב במחסור
פיזור הכנסת והתארכות כהונתה של ממשלת המעבר יובילו לדחיית יישום מודל הבנקאות הפתוחה, אפליקציות תשלומים בינלאומיות לא ייכנסו לישראל וחברות האשראי יתקשו להשיג מימון מוזל ■ היחלשותו של כחלון תפנה את הדרך לבנק ישראל לעמוד במרכז הדיון בהקמת בנק חדש
כלל ביטוח סיימה את הרבעון עם רווח של 209 מיליון שקל ■ מנכ"ל החברה: "הצלחנו לתרגם את הרוח הגבית משוק ההון לתוצאות יפות"
פרופ' דן אריאלי מתנגד לשכר הבכירים הגבוה, תומך ברגולציה — ומוכיח שעובדים מרוצים משפיעים לטובה על ביצועי החברה ■ "כל מנכ"ל חושב שהוא ייחודי, אבל להרבה מהם יש מחליף פוטנציאלי שמוכן לעשות את התפקיד בהרבה פחות כסף"
כניסתו של אייל לפידות לתפקיד מנכ"ל שיכון ובינוי תמורת חבילת שכר ענקית תיעשה כנראה בלב חצוי: על השולחן מונחת ההצעה שקיבל מאדוארדו אלשטיין לרכוש 3%-5% מכלל ביטוח בשווי של 150 מיליון שקל וברווח מיידי של 21 מיליון שקל ■ הרגולטורים צריכים לפעול לפי רוח חוק הריכוזיות כדי למנוע ניגוד עניינים
השוק הפיננסי בישראל, בדגש על שוק הבנקאות והשוק המוסדי, רחוק משוק חופשי כרחוק מזרח ממערב ■ מנהלי הגופים הפיננסיים בישראל אינם חשופים למגוון הסיכונים העסקיים והאתגרים שאליהם חשופה חברה עסקית רגילה
ועדת השקעות העמיתים של הראל הצביעה פה אחד נגד אישור שכרו של אייל לפידות, המנכ"ל המיועד של שיכון ובינוי, ונגד אישור שכרם של היו"ר תמיר כהן והמנכ"ל הפורש - משה לחמני
מנכ"ל שיכון ובינוי המיועד, אייל לפידות, צפוי להרוויח יותר מ-1.25 מיליון שקל בחודש ■ מדובר בשיא של קפיטליזם חזירים - אבל לפידות ממש לא לבד ■ הדרך היחידה לבלום את חגיגות השכר בחברות הציבוריות, ולפתור את כשל השוק החמור שנוצר בהן, היא באמצעות חקיקה
היו"ר החדש של החברה, יואב דופלט, ייאלץ "להסתפק" במענקים הוניים לטווח ארוך שכוללים הקצאה של 2.1 מיליון אופציות בשווי של 3 מיליון שקל לשנה
חבילת השכר של ברנדן קנדי, מנכ"ל יצרנית מוצרי הקנאביס טילריי, הגיעה ל-256 מיליון דולר - השנייה בגובהה בדירוג חבילות השכר לחברות ציבוריות של בלומברג ■ במקום הראשון נמצא מנכ"ל טסלה, אילון מאסק, עם חבילת שכר של 513 מיליון דולר
באופן לא מפתיע, בהיי-טק מרוויחים הכי הרבה מיד אחרי סיום התואר בארה"ב, אך גם תעשיית הפיננסים מצליחה לשמור על מעמדה
ב-20 השנים האחרונות החלו מעסיקים בענפים הרווחיים לתגמל באופן לא־פרופורציונלי אנשים שעובדים שעות ארוכות וזמינים סביב השעון ■ בקרב זוגות משכילים, הנשים הן לרוב אלה שמתפשרות על הקריירה - כדי שהגבר יוכל לעבוד שעות ארוכות ולמקסם את ההכנסה המשפחתית
בפברואר שלושת הדח"צים אישרו לתמיר כהן חבילת תגמול של 5.8 מיליון שקל, ובאפריל הם אישרו לו 25 מיליון שקל ■ הנימוק: "באחרונה חלה התפתחות משמעותית בפעילות של שיכון ובינוי בארה"ב" ■ הערכות: אנטרופי נבהלה מתגובת פסגות, מיטב, ואנליסט - וצפויה לבקש מלפידות להקטין את שכרו
איתן מדמון היה מנכ"ל "גלובס" בתקופת שליטתו של אליעזר פישמן - שהגיע לפשיטת רגל בשל חובות של כ-4 מיליארד שקל לבנקים - וכעת ישמש מנכ"ל איגוד הבנקים ■ הוא יחליף בתפקיד את משה פרל וייהנה מתגמול יותר מ-70 אלף שקל בחודש
באחרונה התברר כי קופת החולים צברה גירעון הגבוה בכ-300 מיליון שקל מהיעד שאליו התחייבה ■ כעת מתברר כי בהסכם הייצוב הופיע לראשונה סעיף של קנסות במקרה של חריגה מיעדי הגירעון ■ חלק מהמנהלים הנקנסים לא היו בעמדות הנהלה בעת התרחבות הגירעון
התגמול למנכ"ל החברה, ראסל אלוונגר, גדל ל-5.7 מיליון דולר ב-2018 - למרות ההרעה בתוצאות החברה וקריסת המניה ב-58% באותה שנה ■ הרווח של עובדי החברה ממימוש אופציות קרס ל-1.4 מיליון דולר ב-2018, לעומת רווח של 26 מיליון דולר שהם הפיקו מאופציות ב-2017
מנכ"ל וולט דיסני ספג השבוע ביקורת מנכדתו של מייסד החברה על הפער העצום בין שכרו לשכר העובדים ■ אולם אצל מנכ"ל ענקית הצעצועים מאטל, המפיק הישראלי ינון קרייז, הפער גדול הרבה יותר - והשני בגודלו בארה"ב
עלות שכרו של לפידות היתה מגיעה ל-37 מיליון שקל ב-2019 אם היה נכנס לתפקידו בראשית השנה ■ שיכון ובינוי רומזת שחברת הייעוץ אנטרופי תתמוך בתנאי התגמול החריגים למנכ"ל החדש ■ חבילת פרישה של 12 מיליון שקל למנכ"ל היוצא משה לחמני
החוק להגבלת שכר המנהלים נולד עקב השתוללות בהובלת בנק הפועלים, והמשבר הגלובלי שהפיל בנקים בעולם ■ הגבלת השכר משקפת מעבר חד בין התפרעות לריסון, שעשוי ליצור עיוותים ■ כשהגופים הפיננסיים יפנימו שהם ציבוריים למחצה, אפשר יהיה לרכך את המגבלות
מנכ"ל טבע קיבל תגמול כולל של 32.5 מיליון דולר, פי 444 מהשכר החציוני בחברה - עכשיו צריך לשכנע את העובדים להמשיך להירתם להצלתה
על פי הערכות, מנכ"ל שיכון ובינוי החדש יקבל תגמול שנתי ששוויו ההוגן יגיע ל-10 מיליון שקל, ויכלול שכר, מענק ואופציות למניות ■ התוכנית מבוססת במידה רבה על עלייה בשווי החברה
גרג גרברנטס, מנכ"ל הבנק האינטרנטי אקסוס, הצליח לעקוף את המנכ"לים הבכירים ביותר בוול סטריט עם חבילת שכר אסטרונומית שקיבל ב-2018
אמיל וינשל, לשעבר מנכ"ל איילון, קיבל מחברת הביטוח דמי ניהול באמצעות חברת ארנק - ולא משכורת כשכיר ■ כשרשות המסים דרשה מאיילון את המס שהיתה צריכה לנכות לוינשל כעובד - הוא טען שעליה לשאת בתשלום ■ המחלוקת עברה לבוררות - והעניינים רק הסתבכו
