רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ניהול

סטיב ג'ובס וסאטיה נאדלה

הגאון המשוגע ששונא אנשים או זה שיודע לתת מלה טובה לעובדים - מי עדיף שיעמוד בראש הארגון?

מחקר חדש מעלה כי בניגוד לתפישה הרווחת, מנהלים רכים הם אלה המייצרים שורות רווח גבוהות בזמן מצבי משבר, ללא ויתור על כוח ■ מנהיגות כריזמטית-נרקיסיסטית טובה במצבים אחרים ■ מנהלים בארגון - כתבה שלישית בסדרה

מפעל נ.ר. ספאנטק. החברה תשוב למסלול צמיחה?

50 רעיונות השקעה התפנית של ספאנטק: האם המנכ"ל החוזר ישיב את יצרנית הבדים למסלול צמיחה?

מהלכי תפנית עסקית מלווים לרוב בהחלפת השדרה הניהולית ■ כשמשקיעים בחברות שמבצעות מהלכים כאלה, השאיפה היא למצוא מאפיינים שמצמצמים את הסיכונים שניצבים בפני החברה ■ לספאטנק יש מאפיינים כאלה

האם אופנת הניהול הזריז מאיימת על מקבלי השכר הגבוה בחברה?

צוותים קטנים שמבצעים משימות ספציפיות וקצרות טווח, הופכים יותר ויותר פופולריים בתאגידים אם רוב החדשנות וההחלטות הגדולות יעברו לדרגים הנמוכים — מה יהיה תפקיד המנכ"לים? מומחים טוענים שצריך להתרגל לעולם תנודתי, חסר ודאות, מורכב ורב משמעי

פרופ' דן אריאלי

קרן "העובדים המרוצים" של דן אריאלי: תשואה של 9% בחודשיים

פרופ' דן אריאלי, מומחה לכלכלה התנהגותית, פיתח מודל שמנסה לנבא הצלחה של חברות לפי שביעות הרצון של עובדיהן ■ לדבריו, למוטיבציה של העובדים השפעה אדירה על התוצאות הכספיות ■ בית ההשקעות אי.בי.אי השיק באפריל קרן נאמנות המבוססת על המודל

בסיס חצרים של חיל האוויר

מה אפשר ללמוד מחיל האוויר?

החברה הישראלית אולי מעריצה את חיל האוויר, אבל התרבות הארגונית במרבית המגזרים בארץ שונה מאוד – ארגונים רבים מתייחסים לטעויות כמשהו שצריך להסתיר או לערוף ראשים בעקבותיהן ■ החיל בחר בגישה אחרת לחלוטין, המבוססת על התמודדות כנה וקרת רוח עם טעויות, ורק אחר כך על אכיפה

איור: אילה טל

המדריך הגדול למנהל הקטן: כך תתמודדו עם אחת המחלות הניהולית הנפוצות ביותר

בודקים את העובדים שלכם כל הזמן, מבקשים מהם רעיונות אבל חושבים שכל הרעיונות שלהם טיפשיים - ולא פעם עושים את העבודה במקומם? ■ אם כן, כנראה לקיתם באחת המחלות הניהולית הנפוצות ביותר