רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ניהול

סטיב ג'ובס וסאטיה נאדלה

הגאון המשוגע ששונא אנשים או זה שיודע לתת מלה טובה לעובדים - מי עדיף שיעמוד בראש הארגון?

מחקר חדש מעלה כי בניגוד לתפישה הרווחת, מנהלים רכים הם אלה המייצרים שורות רווח גבוהות בזמן מצבי משבר, ללא ויתור על כוח ■ מנהיגות כריזמטית-נרקיסיסטית טובה במצבים אחרים ■ מנהלים בארגון - כתבה שלישית בסדרה

מפעל נ.ר. ספאנטק. החברה תשוב למסלול צמיחה?

50 רעיונות השקעה התפנית של ספאנטק: האם המנכ"ל החוזר ישיב את יצרנית הבדים למסלול צמיחה?

מהלכי תפנית עסקית מלווים לרוב בהחלפת השדרה הניהולית ■ כשמשקיעים בחברות שמבצעות מהלכים כאלה, השאיפה היא למצוא מאפיינים שמצמצמים את הסיכונים שניצבים בפני החברה ■ לספאטנק יש מאפיינים כאלה

האם אופנת הניהול הזריז מאיימת על מקבלי השכר הגבוה בחברה?

צוותים קטנים שמבצעים משימות ספציפיות וקצרות טווח, הופכים יותר ויותר פופולריים בתאגידים אם רוב החדשנות וההחלטות הגדולות יעברו לדרגים הנמוכים — מה יהיה תפקיד המנכ"לים? מומחים טוענים שצריך להתרגל לעולם תנודתי, חסר ודאות, מורכב ורב משמעי

פרופ' דן אריאלי

קרן "העובדים המרוצים" של דן אריאלי: תשואה של 9% בחודשיים

פרופ' דן אריאלי, מומחה לכלכלה התנהגותית, פיתח מודל שמנסה לנבא הצלחה של חברות לפי שביעות הרצון של עובדיהן ■ לדבריו, למוטיבציה של העובדים השפעה אדירה על התוצאות הכספיות ■ בית ההשקעות אי.בי.אי השיק באפריל קרן נאמנות המבוססת על המודל