עבודה הינה עשיית מלאכה או פעילות כלשהי. במשמעותה היום-יומית, משמשת העבודה לציון כל פעולה אשר דורשת ריכוז ומאמץ גופני מסוים. משמעות העבודה עשויה לנוע מפעולות פשוטות ביתיות כגון תקיעת מסמר, בישול וניקיון, ועד פעולות ממושכות ורצופות כגון בנייה וחינוך.
יותר ויותר חברות בענף יוצאות מכליהן, מטיסות עובדים לחופשות אקזוטיות בחו"ל ועורכות אירועי ענק עם אמנים מובילים ■ המשקיעים לא תמיד מרוצים, אבל מבינים שאין ברירה: "יש בתופעה משהו מגוחך - אבל באמת יש קרב על כוח האדם"
האינטרנט מאפשר להעביר משרות ומשימות בודדות לכל מקום שיש בו מחשב — ובייחוד למדינות המתפתחות ■ עבודות כאלה מסייעות לצמצם פערים, אך גם מגדילות אי־ודאות בתעסוקה ■ בישראל הביקוש לעבודה מקוונת כזאת גבוה במיוחד, בזכות ענף ההיי־טק
מחקר חדש מצא שמעסיקים לא משקיעים מספיק ברווחה הנפשית של העובדים שלהם ■ יצירת סביבת עבודה בטוחה פסיכולוגית היא הדרך הטובה ביותר לחברות לשפר ביצועים ולשמר את כוח האדם המוכשר ביותר
דו״ח התעסוקה גילה כי השכר הריאלי בארה"ב עלה בשנה האחרונה ב-3.4% - השיעור הגבוה ביותר בעשר השנים האחרונות ■ מצב הכלכלה האמריקאית לא רע, יש עדיין צמיחה והמיתון לא בפתח, גם אם ייתכן שהדרך אליו אינה רחוקה
איך שורדים בשוק העבודה, בעידן שבו עתידם של מאות מקצועות נמצא בסכנה? ■ החוקרת הת'ר מקגוואן מתווה דרך מעשית - שמתחילה ומסתיימת בלמידה ■ "אנשים משקיעים הון ברכישת כישורים - עבור משהו שלא בטוח שיהיה קיים" ■ ומה צריכים לעשות המנהלים והמנהיגים?
החברות העתידיות שיקומו כתוצאה מהמהפכה יתנהלו כמפעלי תרופות או כחברות ביוטכנולוגיה ■ הן יפעלו בסביבה סטרילית, יציעו תנאי עבודה נוחים ויעסיקו עובדים בעלי השכלה רלוונטית
13 מתוך 20 הערים בצמרת הרשימה - ממערב אירופה ■ לארה"ב אין אף נציגה ב-30 המקומות הראשונים ■ תל אביב ללא שינוי במקום 104
הנושא המשמעותי שעליו יצטרכו מקבלי ההחלטות לתת את הדעת הוא ההכשרות המקצועיות למשרות עתידיות, שללא תקצובן ייפגע הפריון במשק ■ ככל שההבנה לגבי החשיבות של הכשרות מקצועיות מתבהרת והולכת, כך גם מספר התקציבים לנושא זה גדל, אם כי לא בקצב מספיק
שיעור האבטלה הנמוך בישראל מתעתע - רק פחות מרבע מהשכירים במשק נהנים מביטחון תעסוקתי, בלי שחרב הפיטורים וההתייעלות תונף עליהם ■ דרוש פוליטיקאי שמעוניין לסייע למאות אלפי עובדים - בלי טקסים וגזירת סרטים
חוקרים ב–OECD ובאוניברסיטת אוקספורד מתמקדים בגיאוגרפיה כגורם משפיע על הסיכון של האוטומציה למשרות, ועל התרחבות האי־שוויון בחברה ■ "רוב בעלי ההשכלה הגבוהה שמתגוררים בערים אינם נפגשים עם בני המעמד הנמוך, ואין להם ידע על הקשיים שאנשים עוברים"
בתחילת העשור הקודם הנהיגו הקנצלר גרהרד שרדר ומפלגתו הסוציאל-דמוקרטית רפורמות חשובות בשוק התעסוקה – שפגעו במקבלי דמי אבטלה ועודדו אנשים לעבוד ■ אבל המפלגה נחלשת בסקרים, רוצה להראות שהיא זזה שמאלה – ולכן קוראת לבטל חלקים מהרפורמות
בתוך כמה שנים ארגונים לא יזדקקו ל-20%-30% מכוח האדם שלהם, ועובדים רבים יצטרכו לעבור הסבה פנימית כדי לשמור על מקום עבודתם - כך עולה ממחקר של חברת הייעוץ מקינזי ■ אף שהמנהלים היו אמורים להתכונן למהפכה הדיגיטלית מזמן, כ–87% מהם לא מוכנים לשינוי
ישראל אינה מדינת כל אזרחיה מכיוון שהיא מאפשרת לחרדים לא ללמוד ולא לעבוד, ומונעת מהערבים זכות שווה ללימודים ולעבודה ■ התוצאה: פערים עצומים בכישורים של שלושת העמים שחיים כאן ■ המחיר נגבה מכולנו
השינויים הטכנולוגיים יצריכו עובדים לרכוש עוד מיומנויות, ולהתאים את עצמם לארגונים - שישתנו אף הם תכופות
השכר השעתי הממוצע רשם את הזינוק החד ביותר מאז 2009 ■ ירידה חדה מהצפוי בשיעור האבטלה - שוב מתקרב לשפל של חמישה עשורים
כיצד משפיעים זוגות חד־מיניים והורים גרושים על הקריירה של נשים, איך השפיע עידוד הנקה על שוק העבודה ומדוע לא כדאי להתרחק מהמשרד לזמן ארוך? ■ פרופ' דליה מור משרטטת בספר חדש את המגמות והתהליכים הבולטים שהשפיעו על תעסוקת נשים בעשורים האחרונים - ומסבירה מדוע דווקא שינוי בקרב הגברים הוא הפתרון לפערי השכר ולהתקדמות בעבודה של נשים
נתוני הלמ"ס שהתפרסמו לקראת יום האשה מוכיחים כי מצבן של נשים עובדות בסטגנציה: ב-2018 היו בישראל 165.1 אלף נשים שעבדו כעצמאיות, שהן 8.8% מכלל הנשים המועסקות ■ הפער בהכנסה החודשית הממוצעת בין גברים לנשים היה 31.4%
דור ה–Z מביא עמו ציפיות חדשות ושונות בכל הקשור לקריירה, ומאלץ מעסיקים להסתכל על עולם התעסוקה ועל העובדים שלהם באור אחר
על פי מועצת העיר אמרספורט, האיש סירב למלא דרישה הכרחית של תוכנית ההדרכה שבה היה אמור להשתתף, כהכנה למשרה חדשה ■ האיש עירער על ההחלטה בטענה שהפרה את סעיף 9 של האמנה האירופית לזכויות אדם, אבל בית המשפט דחה את טענותיו
שר העבודה והרווחה סיכם עם הממונה על השכר באוצר על סיומה של השביתה, שארכה יותר מארבעהש בועות, ועל המשך הפעלת תוכנית מעגלי תעסוקה, במסגרת הסכם קיבוצי חדש המקובל על ועד העובדים
האבטלה נותרה בינואר ללא שינוי (4.3%) - אבל שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ירד מעט ■ בבנק ישראל יבחנו את הנתונים כחלק מדיוני הריבית היום
להתמודד עם מנהלים צעירים, להרוויח פחות, לוותר על האגו וללמוד הכל מחדש ■ אנשים שחזרו אחורה בקריירה כדי לשנות כיוון או בשביל לשרוד חושפים את הקשיים, ההתמודדות והיתרונות בדרך למטה
קצב הגידול בשיעור ההשתתפות של האוכלוסייה החרדית במוסדות ההשכלה הגבוהה נמוך ועומד על כחמישית ממה שהוערך ושנדרש להשגת היעד ■ יש להתעמק בפיתוח ההון האנושי החרדי באמצעות הכשרה איכותית כתנאי להשתלבות בשוק העבודה
נציבות שוויון ההזדמנויות פירסמה הבוקר את מדד הגיוון 2018, החושף הדרה של קבוצות מיעוט מענפים המאופיינים בשכר גבוה ■ אלה מקבוצות המיעוט שמצליחים להתברג לענפים הרווחיים – משתכרים הרבה פחות מעמיתיהם
עובדים ועובדות שאינם מועסקים כרגע בענף, מתקשים להשתלב בו מבחינת הכישורים והמיומנויות - או אינם מעוניינים בכך
הצבת יעדים איכותיים לתעסוקת נשים תשפר לא רק את מצבן האישי של נשים, אלא גם תסייע לצמיחה של המשק כולו
חברת בית הנבחרים הפרוגרסיבית היתה מאחורי המהלכים שהביאו לנסיגת אמזון מהקמת מטה נוסף בעיר ניו יורק ■ אמזון מקדמת את מטרותיה על חשבון העובדים, היא כתבה
כשם ששר האוצר התעלם מהשאלה מאין יביא 8-4 מיליארד שקל בשנה למימון תוכניתו החדשה - כך הוא גם אינו מתייחס להשפעה הקריטית שתהיה לה על שילוב הגברים החרדים בעבודה
דו"ח הממונה על השכר: עובדי המדינה מרוויחים עשרות אחוזים יותר מהממוצע במשק - ונהנים מביטחון תעסוקתי שאין שני לו ■ לראשונה, הדו"ח מותח ביקורת ישירה על מודלים של שכר שעולים מיליארדים לקופת המדינה ■ פערי השכר בין גברים לנשים מצטמצמים - אך נותרו גבוהים
במגזר הציבורי בישראל, בחסות ועדי העובדים וההסתדרות, קשה מאוד לפטר עובדים ■ מדוע עובדים בחברות ממשלתיות זכאים לוודאות מבחינת המשרה שלהם, בעוד שהשאר אינם זכאים לכך?
