עבודה הינה עשיית מלאכה או פעילות כלשהי. במשמעותה היום-יומית, משמשת העבודה לציון כל פעולה אשר דורשת ריכוז ומאמץ גופני מסוים. משמעות העבודה עשויה לנוע מפעולות פשוטות ביתיות כגון תקיעת מסמר, בישול וניקיון, ועד פעולות ממושכות ורצופות כגון בנייה וחינוך.
משבר הצעירים של 2008 נמשך שנים רבות, ומדינות כגון איטליה, ספרד ויוון לא התאוששו ממנו עד היום ■ ניהול לא נכון של משבר הקורונה עלול להפוך את הדור הצעיר לדור אבוד ■ כאשר לצעירים קשה יותר, הם נהיים פחות אכפתיים
השבר הכלכלי והחברתי שיצר הקורונה הוא שונה מכל מה שהכרנו ■ יש לסייע לנפגעי המשבר בתחזוק התא המשפחתי, שסובל מחוסר יציבות ומטלטלות עקב התערערות הביטחון התעסוקתי
האבטלה במדינות הארגון תגיע ל-10% בסוף השנה, ותישאר גבוהה גם ב-2021. הנפגעים העיקריים הם צעירים, נשים ובעלי הכנסה נמוכה
היעד המרכזי של המשק הוא להחזיר אנשים לעבודה — ויש המציעים להוריד את שכרם ואת שכר המינימום כדי שיהפכו זולים יותר למעסיק ■ שני מחקרים חדשים מראים שההפך הוא הנכון: דווקא כאשר שוק העבודה היה חלש, שכר מינימום גבוה יותר הביא לשיפור בביצועי העובדים
בעולם הבינו כי הפתרון המיטבי לטיפול במובטלי הקורונה הוא תגבור מערך ההכשרות המקצועיות ■ בישראל, לרפורמה אין תקציב ברור, היא אינה כוללת דמי מחיה לתקופת ההכשרה והיא לא מתייחסת למובטלים החדשים, לצעירים ולמי שנפלטו מהעבודה אחרי גיל 55
על אף הצעדים שעשתה המדינה כדי להתחיל חזרה לשגרה - ההתאוששות בשוק אטית ■ המשרות הממשלתיות-ציבוריות והמשרות המוצעות לפרילנסרים חוו את הירידה הקטנה ביותר ברמת הביקוש
40% מהמשרות שנוספו לשוק התעסוקה האמריקאי ביוני היו במגזרי האירוח והפנאי ■ שיעור האבטלה עודנו גבוה מרמתו בשיאו של המשבר הפיננסי העולמי ■ פרסום דו"ח התעסוקה הוקדם ביום בשל חופשת יום העצמאות בארה"ב
ההתאהבות בעבודה מהבית יוצרת מרחב גדול לטעויות מצד מעסיקים ומצד עובדים - כך תימנעו מהן ■ וגם חברות מספרות איך הן עשו את המעבר מהמשרד לבית
מסקר שערכה לשכת ארגוני העצמאים בישראל עולה כי משבר הקורונה הוביל לירידה באמון העצמאים ברשת הביטחון הסוציאלי של המדינה - וכן לעלייה בנכונותם להפריש תשלומים עבור קבלת דמי אבטלה בעתיד ■ השר פרץ: "חייבים לחוקק את חוק דמי אבטלה לעצמאים"
הצעירים חשופים יותר לפגיעה כלכלית בצל משבר הקורונה - הם נוטים לעבוד במשרות חלקיות או זמניות והם בסיכון גבוה יותר להיפלט משוק העבודה ולקבל שכר נמוך יותר ■ בשירות התעסוקה מעלים חשש כי המשבר יוביל אוכלוסיות מסוימות לאבטלה כרונית
ההודעות נמסרו לאחר שהעצמאים מסרו נתונים מעודכנים לרשות המסים – למשל בדו"חות שנתיים שהגישו בשבועות האחרונים ■ רשות המסים: "לא נפעל בשלב זה לגביית המענק ששולם ביתר"
משבר הקורונה גורם ליותר ויותר מעסיקים להתייעל ולעבור לשימוש בפרילנסרים — אך חוקרים ישראלים מצאו כי עובדים שאינם שכירים נוטים לתמחר את עבודתם בחסר ■ ד"ר עמוס שור: "ירידה בשווי הכספי של העבודה מרחיבה בסופו של דבר את האי־שוויון"
סימנים מצטברים בישראל ובעולם מחזקים את ההערכות כי המשבר הכלכלי בעקבות הקורונה יהיה ממושך ועמוק, והסבירות להתאוששות מהירה אינה גבוהה ■ משרות שלא ישובו, יצוא שלא יתרומם וצניחה בתמ"ג — אלה הם הסימנים הרלוונטיים ביותר למשבר כלכלי עולמי
מינואר 2018 ועד היום, עלו לישראל כ-72 אלף עולים חדשים ■ השרה תמנו שאטה: "הם מוצאים עצמם במשבר כלכלי עצום, לא רק לאור חסמי שפה ומשבר הקורונה אלא בעיקר כי חוק הביטוח הלאומי לא מאפשר להם לקבל אבטלה בשנת העלייה הראשונה"
רוב המשיבים יעדיפו להיות במשרד לא יותר משלושה ימים בשבוע ■ כמעט 60% מהעונים אמרו כי גמישות תגדיל את הנאמנות שלהם למקום העבודה
חלקם רוצים לעזור להורים לסגור את החודש, אחרים רוצים ניסיון או כסף לבזבוזים - אבל כולם ניצבים מול שוקת שבורה. בכל רחבי העולם, בני הנוער של "מחזור קורונה 2020" מוצאים עצמם ללא תעסוקה
אני יודע שחלקכם כועסים ומתוסכלים כי לדעתכם הדורות הקודמים השאירו לכם אדמה חרוכה, סמלית ומעשית כאחד: גם דפקו אתכם כלכלית וגם הובילו לכדור הארץ שמתחמם ■ אבל תסכול אינו תוכנית עבודה או שינוי, אז הנה כמה הערות על העולם הכלכלי שמצפה לכם ומה ניתן לעשות
מתחרדת במהירות, מוכת עוני ומפסידה בתחרות על לבם של צעירי הצפון - צפת מטפחת בימים אלה חלומות לעתיד חדש ■ ראש העיר: "צפת היא יהלום לא מלוטש ועבדנו בשנה האחרונה עם המכונות הכי גדולות כדי ללטש אותה"
ישנו פער בלתי מידתי בין הגיהינום היומיומי שחווים היזמים לבין הנוחיות והוודאות התעסוקתית שבה חיים אלו הקובעים את הנהלים המשפיעים על היזמים
9.4% מבין הישראלים שהתחילו ללמוד לתואר ראשון ב-2010, היו לא-מועסקים ב-2017 – אבל השיעור מזנק ל-24% בקרב מי שלמדו רפואה, ו-16% בקרב תלמידי סוציולוגיה ותקשורת ■ רק 40.5% ממי שלמדו לתואר ראשון במדע המדינה ויחסים בינלאומיים דיווחו כי תחום עיסוקם קשור לתחום לימודיהם
המשק הישראלי מתקשה לחזור למסלול ומחאה אורבת מעבר לפינה ■ עד כה גלי המחאה היו נקודתיים, אך הם עלולים להחריף ככל שנחשף הפער בין מצבם של מאות אלפי מובטלים ועשרות אלפי עסקים בקשיים - לבין דאגת קברניטי המדינה להטבותיהם האישיות
שיעור האבטלה הרשמי זינק מ-3.5% באפריל ל-4.2% במאי – וצפוי להמשיך לעלות ■ נתון זה אינו כולל 950 אלף איש שנעדרו זמנית מעבודתם בגלל סיבות הקשורות בנגיף הקורונה ■ 266 אלף מתוכם דיווחו על היעדרות חלקית מהעבודה - בשל צמצום בהיקפה או הפסקה זמנית שלה
כמעט מחצית מהעובדים שהוצאו לחל"ת במשבר הקורונה הם צעירים עד גיל 34. העיכוב הכפוי בהשתלבותם בשוק העבודה עלול להשפיע לרעה גם על כל מסלול הקריירה שלהם
אדיר נעמן, ראש המועצה האזורית שפיר, מחזיק בגיל 36 בתואר ראש הרשות הצעיר בישראל ■ הוא טוען כי תהליכי ענק של הקמת עיר חרדית חדשה בשטחו מתנהלים מעל לראשו - "את מה שאני יודע אני לומד מדיבורים בוועדות. לא משתפים אותנו בכלום"
הניסוי הכפוי של עבודה מהבית נמשך בהצלחה גם לאחר הסרת המגבלות, הן בשל חיסכון המעסיקים והן בשל התאהבות העובדים ביתרונות המודל החדש ■ "נחסכו לי שעות בפקקים, יש לי זמן לבלות עם המשפחה וגם איכות העבודה השתפרה"
דו"ח של מכון טאוב מלמד כי משבר הקורונה חשף את הנשים יותר מהגברים לפגיעה תעסוקתית — ללא תלות בענף שבו הן עובדות ■ ואולם אם המשבר יאפשר גמישות בשוק העבודה, קיימת כאן הזדמנות: נשים יפנו לתחומים המאופיינים בשכר גבוה וגברים יהיו מעורבים יותר בבית
המעבר הנרחב לעבודה מרחוק מעלה שאלות על זכויות העובדים במציאות החדשה ■ מסמך של זרוע העבודה במשרד הרווחה ממליץ על השינויים הנדרשים בחוק לצורך הסדרת ההעסקה הגמישה, בודק אם מדובר בהטבה או בהרעת תנאים — וקורא לרסן את הפיקוח על העובדים
בניגוד לרושם שנוצר, דמי אבטלה לא היו מסייעים לעצמאים במשבר הקורונה, ובכל מקרה - קבלת הזכות הסוציאלית הזאת תחייב אותם בגידול ניכר בהפרשות לביטוח הלאומי ■ לא בטוח שהעצמאים רוצים את זה — אבל מעמד הפרילנסרים התופח מחייב לשקול את האפשרות הזאת
הנתונים המעודכנים של שירות התעסוקה מצביעים כי שוק העבודה מתקשה להתאושש מהמשבר: קצב הנרשמים לדמי אבטלה ירד – אף ששיעור המפוטרים עלה ■ צעירים ומבוגרים מתקשים לשוב לעבודה ■ גם מקצועות חזקים נפגעו
רשות החדשנות יוצאת לעוד סיבוב של מסלול "התמחות להיי־טק", המעניק 50 אלף שקל על כל בעל תואר חסר ניסיון שנקלט בחברת היי־טק ■ ואולם בחברות מודים כי מדובר ב"מענק לא משמעותי" וכי זו לא הדרך לפתור את הקושי לגייס כשחלקן מתמודדות עם משבר
