אבטלה היא מצב שבו אדם איננו מצליח למצוא עבודה אף על פי שהוא רוצה בכך. (זאת בניגוד למצב של אדם שאינו עובד ואינו רוצה לעבוד אשר מוגדר כבלתי מועסק).
סוגי אבטלה
אבטלה מחזורית (נקראת גם אבטלה דפנלציונית) - אבטלה אשר מתקשרת למחזורים של תקופות משבר והאטה בפעילות הכלכלית. ישנו פחות ביקוש למוצרים, ועל כן ישנו פחות ביקוש לגורמי ייצור. בדרך כלל העובדים הבלתי מיומנים ואלו אשר עוסקים בענפי שוק ההון הם הראשונים להיפגע, אך עם העמקת המשבר נפגעות עוד ועוד שכבות באוכלוסיה.
אבטלה מבנית - אבטלה אשר נוצרת בשל פערים בין רמת הביקוש למוצרים או שירותים מסוימים לבין רמת ההיצע. לאבטלה כגון זו יכולות להיות סיבות רבות כגון שינוים טכנולוגים (כגון תהליכי אוטומציה), שינוים בדעת הקהל או ירידה בייצור באזורים מסוימים על מנת להוזיל עלויות (למשל, תעשיות רבות עברו למזרח הרחוק).
אבטלה חיכוכית - מדובר למעשה באבטלה אשר נוצרת עקב מצבים טבעיים כגון כניסה לשוק העבודה של עובדים חדשים, שינויים בחוק, מעבר של מפעלים ממקום למקום וכו'.
אבטלה עונתית - אבטלה התלויה בשינויים עונתיים בשוק העבודה ומושפעת במידה רבה מתנודות בביקוש. דוגמה לכך היא עובדי אולמות האירועים אשר נדרשים יותר במהלך הקיץ והאביב מאשר בחורף.
אבטלה סמויה - אבטלה אשר בה עובדים מקבלים שכר, אך אינם מנוצלים כראוי בשל עודף כוח עבודה. לעיתים נוצרת אבטלה כזו עקב עבודות יזומות כחלק מהניסיון להוריד את שיעור האבטלה או כאשר גיוס עובדים נעשה משיקולים בלתי מקצועיים (כגון שיקולים פוליטיים).
תת תעסוקה - אבטלה כזו נוצרת כאשר עובדים מועסקים מספר שעות מועט או אינם מנצלים את כל הידע או רמת המורכבות שהם מסוגלים אליהם.
האבטלה בישראל
בישראל היו מספר גלי אבטלה אשר התחזקו החל מאמצע שנות ה-80 עד לתחילת שנות ה-90 ולאחר מכן בתחילת שנות ה-2000.
עם עליית האוטומציה של משרות קיימות, עולה גם החשש שמיליוני עובדים יידחקו לאבטלה ■ אחד הפתרונות האפשריים לכך הוא למידה של מיומנויות חדשות ושדרוג מיומנויות קיימות — תהליך שבו העובד רוכש מקצוע נוסף
העובדים שפוטרו ממפעל ג'נרל מוטורס באוהיו אינם מבינים כיצד ייתכן כי המפעל שעמד במרכזה של עיירה קטנה — וחולץ על ידי הממשל — יכול להיסגר ולהשאיר אותם ללא יכולת לפרנס את משפחותיהם ■ "דוחקים אותך לנקודה שבה לא נשאר לך כלום. זה משפיל כגבר, כאדם — וכעובד"
בריסטה הוא המקצוע האחרון שהולך ונעלם בדרום קוריאה כתוצאה משימוש מוגבר ברובוטים ובאוטומציה ■ הכירו את רובו-בריסטה
למרות תחזיות קודרות, שיעור התעסוקה בקרב אנשים בגילי עבודה היה ב-2018 הגבוה ביותר בהיסטוריה ב-26 מדינות OECD ■ שיעור העובדים הזמניים יורד ואנשים לא נוטים להחליף עבודה בתכיפות גבוהה יותר
שיעור האבטלה הכללי ירד מעט באפריל והגיע ל-3.8% - בזכות הנשים ■ לכך נלוותה התפתחות שלילית: נסיגה בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה – בעיקר בקרב גברים
אבטלה נמוכה היא הישג שאף אחד לא רוצה לקלקל ■ הממשלה חוששת שבטווח הקצר מהלכים חשובים למשק יכולים לפגוע בכך - וגם להיות כרוכים במאבקים ובתסיסה חברתית
הפערים בישראל העמיקו בעידן הניאו–ליברלי, אך את הסיבות לכך אין לחפש רק במנגנוני השוק, אלא גם באי השוויון היסודי של החברה הישראלית
הממשלה החדשה אומנם עדיין לא הורכבה, אך כבר עכשיו ברור שעומדים בפניה מספר אתגרים שצריכה להתמודד איתם בשוק העבודה
על רקע המשבר בפניציה וסגירת אמיליה קוסמטיקס, הגיע כהן הבוקר לירוחם ודיבר על התוכניות לחיזוק התעסוקה באזור: "אנחנו רוצים לסייע לאמיליה, עוד לא הוצגה לנו תוכנית" ■ לדבריו, הממשלה העבירה מאז 2017 כחצי מיליארד שקל למחוז דרום, מתוכם 270 מיליון למפעלים
263 אלף משרות נוספו לשוק התעסוקה בארה"ב באפריל - הרבה מעל לתחזיות הכלכלנים
השבוע קיבלו 240 עובדי מפעל אמיליה קוסמטיקס בירוחם, רובם נשים, הודעה שהמפעל עלול להיסגר בקרוב ■ המפעל מצטרף לעובדי מפעל חרסה שנסגר ולעובדי פניציה, שנמצא בקשיים בעקבות החרם שהוטל עליו
שבעה אתגרים לשבע שנים - זו התוכנית שהציב לעצמו ארגון ג'וינט ישראל, שהיה מעורב עד היום במאות תוכניות חברתיות בארץ ■ המנכ"לית סיגל שלח: "המציאות החברתית בישראל אינה מצב טבע, אלא בת־שינוי. חייבים לשתף פעולה"
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בקרב בני 64-25 עלה מעט ברבעון הראשון – מ-80.3% ל-80.7% ■ האבטלה במחוז ירושלים ירדה מ-5% ברבעון הרביעי ל-4% ברבעון האחרון
שיעור האבטלה בישראל בשפל היסטורי? בממשלה מדברים על משק "בתעסוקה מלאה"? מאחורי החגיגות והססמאות יש מציאות מורכבת, ובעיות עומק ששום סטטיסטיקה לא תצליח לטשטש
האבטלה זינקה לשיא של עשור - 14.7% - למרות שארדואן ושר האוצר של טורקיה הבטיחו ששיאו של המשבר הכלכלי במדינה מאחוריהם - ומסכנת את הצמיחה
המדד השלים קפיצה של כ-80% בארבע השנים האחרונות ■ אם שיעור האבטלה יישאר נמוך והביקושים לצריכה יהיו ברמה הנוכחית, מצבם של הבנקים - שהוא ברומטר למצב המשק באופן כללי - צפוי להמשיך להיות איתן ויציב
נתניהו יכול להסתכל לאחור בסיפוק: זה היה אחד העשורים הכלכליים המוצלחים בהיסטוריה של המדינה ■ אלא שבעשר השנים האחרונות הוא עשה הרבה פחות מבכהונתו כשר אוצר, ומיעט להתעניין בכלכלה ■ התוצאה: חשש כבד שישראל אינה ערוכה להתמודד עם האתגרים של העשור הבא ׁ(פורסם במקור בדצמבר 2018)
שיעור האבטלה נותר ללא שינוי במארס ברמה של 3.8% - מרחק נגיעה משפל של חמישה עשורים
אבנר חדד, מנכ"ל קסם קרנות ו-ETF מבית אקסלנס, אמר בכנס "המוסדיים" כי צריך להשקיע בחינוך ובטכנולוגיה - ולא רק לחלק כסף לעניים ■ "תיצמדו לנתונים, שלא יעבדו עליכם"
למעסיקים אין תמריץ להשקיע בעובדים — אומר מוטי אלישע, ראש זרוע העבודה במשרד העבודה — לכן על המדינה לקחת אחריות על מיליוני עובדים שעשויים להיפגע או לאבד את מקום עבודתם. במשרד נערכים לטפל בעובדים חלשים באמצעות שיפור מערך ההכשרות המקצועיות והתייעלות במגזר הציבורי
בגיל 45 לעובדים ועובדות יש עדיין הרבה להציע. בדרך כלל הם מנוסים, ילדיהם בגרו והם פנויים יותר להשקיע בקריירה
לאחר הנסיגה הקלה בנתוני התעסוקה בחודשים האחרונים, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה טיפס בפברואר ■ שיעור התעסוקה בקרב בני 64-25 עלה ל-77.8% - קרוב מאוד לשיא שנקבע במאי האחרון
גארי שילינג מזהיר: תחזיות האינפלציה והאבטלה של הבנק הפדרלי עומדות בסתירה ל"עקומת פיליפס", ומצביעות של כך שהתרחיש הגרוע ביותר - דפלציה - עלול להתממש ■ "סיכוי של 66% למיתון בארה"ב השנה"
האינטרנט מאפשר להעביר משרות ומשימות בודדות לכל מקום שיש בו מחשב — ובייחוד למדינות המתפתחות ■ עבודות כאלה מסייעות לצמצם פערים, אך גם מגדילות אי־ודאות בתעסוקה ■ בישראל הביקוש לעבודה מקוונת כזאת גבוה במיוחד, בזכות ענף ההיי־טק
שיעור האבטלה הנמוך בישראל מתעתע - רק פחות מרבע מהשכירים במשק נהנים מביטחון תעסוקתי, בלי שחרב הפיטורים וההתייעלות תונף עליהם ■ דרוש פוליטיקאי שמעוניין לסייע למאות אלפי עובדים - בלי טקסים וגזירת סרטים
חוקרים ב–OECD ובאוניברסיטת אוקספורד מתמקדים בגיאוגרפיה כגורם משפיע על הסיכון של האוטומציה למשרות, ועל התרחבות האי־שוויון בחברה ■ "רוב בעלי ההשכלה הגבוהה שמתגוררים בערים אינם נפגשים עם בני המעמד הנמוך, ואין להם ידע על הקשיים שאנשים עוברים"
בתחילת העשור הקודם הנהיגו הקנצלר גרהרד שרדר ומפלגתו הסוציאל-דמוקרטית רפורמות חשובות בשוק התעסוקה – שפגעו במקבלי דמי אבטלה ועודדו אנשים לעבוד ■ אבל המפלגה נחלשת בסקרים, רוצה להראות שהיא זזה שמאלה – ולכן קוראת לבטל חלקים מהרפורמות
בתוך כמה שנים ארגונים לא יזדקקו ל-20%-30% מכוח האדם שלהם, ועובדים רבים יצטרכו לעבור הסבה פנימית כדי לשמור על מקום עבודתם - כך עולה ממחקר של חברת הייעוץ מקינזי ■ אף שהמנהלים היו אמורים להתכונן למהפכה הדיגיטלית מזמן, כ–87% מהם לא מוכנים לשינוי
השכר השעתי הממוצע רשם את הזינוק החד ביותר מאז 2009 ■ ירידה חדה מהצפוי בשיעור האבטלה - שוב מתקרב לשפל של חמישה עשורים
שר העבודה והרווחה סיכם עם הממונה על השכר באוצר על סיומה של השביתה, שארכה יותר מארבעהש בועות, ועל המשך הפעלת תוכנית מעגלי תעסוקה, במסגרת הסכם קיבוצי חדש המקובל על ועד העובדים
