לרגע אחד נדמה היה שהלחצים הפוליטיים יכריעו את מנכ"ל טבע, וימנעו ממנו להוציא לפועל תוכנית הבראה כואבת ■ אבל זה לא קרה, ומאז מינויו והצגת תוכנית ההבראה שלו מניית טבע מזנקת, אף שהמשבר רחוק מסיום ■ מה היה קורה אילו נכנע ללחצי הפוליטיקאים?
אחד מכל 10 עובדים של הבנק הגדול בגרמניה יפוטר, לפי "וול סטריט ג'ורנל" ■ יצמצם בחדות את נוכחותו בשוק המניות בארה"ב, וכבר החל בקיצוץ פעילותו במרכז אירופה, במזרח התיכון ובאפריקה
עובדים רבים מעל גיל 50 נותרים מחוץ לשוק העבודה, שמעדיף דם צעיר. לנישה הזאת מנסה להיכנס האפליקציה Futuring up, שתנסה לעזור להם למצוא עבודה או לרכוש מיומנויות חדשות
יש לנצל את ההזדמנות של פתיחת החוק לעידוד השקעות הון לשינויים, כדי לשלב בו דרישה לתועלת למשק תמורת התמיכה הממשלתית ■ התנאי צריך להיות כזה שלא יפגע בזכותה של חברה בקשיים לבצע פיטורי התייעלות, אבל יגרום לחברה רב־לאומית גדולה לחשוב פעמיים אם לפטר עובדים בישראל
פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה שניתן באחרונה מאפשר למעסיק לקבל דו"ח איכון לטלפון נייד של עובד, מבלי שזה הסכים לכך מראש
מרדית, שהודיעה גם כי תקצץ אלף עובדים, מוכרת מגזינים שאינם מתאימים לקהל היעד שלה
במקרים מסוימים, הדרישה לשימוע לפני פיטורים היא מרחיקת לכת וגורמת לבזבוז של משאבים וזילות של הנושא
אנשים מוכשרים הולכים הרבה פעמים הביתה ■ דווקא התקופה שלאחר הפיטורים יכולה להיות הזדמנות לצמיחה ■ כתבה שלישית בסדרה
מדובר בעיקר בהשקעה מתוכננת בתשתיות בשמונה השנים הבאות ■ הסכום לא כולל עלות הפיצויים לעובדים שיפרשו - שעלולה להגיע ל-5 מיליארד שקל
השופט גרשון גונטובניק קבע כי ויתור על ייצוג בהליכים משמעתיים צריך להיעשות באופן מודע, במיוחד כשהתוצאה עשויה להיות חמורה
פסק דין שניתן החודש בבית הדין הארצי לעבודה קובע כי גם כאשר הפיטורים מוצדקים, יש מקרים שבהם המעסיק נדרש להראות כי עשה מאמצים כנים למציאת חלופות ■ במקרה הנדון קבעו השופטים כי נמצא "טעם לפגם בהליך הפיטורים", ופסקו פיצוי של 100 אלף שקל למפוטר
לאחר שגייסה 108 מיליון דולר מקרנות גדולות - פריימרי דאטה הגיעה לסוף דרכה ■ לחברה לא היתה פעילות בישראל במהלך השנה האחרונה
קימברלי קלארק תסגור 10 מתוך 91 מפעליה בעולם; תקצץ 5,000 משרות - כמחציתן בארה"ב
הגידול בפעילות של הארגון התרחש תוך כדי ירידה חדה בתרומות ועלייה בשכר המינימום, ולכן נוצר גירעון בתקציב ■ השבוע סוכם עם העובדים על תוכנית הבראה שתכלול פיטורים וקיצוצי שכר ■ ויצו: "המדינה דורשת עוד ועוד, אך אינה מאפשרת העלאת תעריפים"
המתווה שגובש דומה להסכמים קודמים שגובשו, וכולל שלב ראשון של הצעת פרישה מרצון בתנאים טובים במיוחד, שרק לאחריה יחל הליך פיטורים - שהיקפו תלוי במספר הפורשים
בעלי השליטה במפעל אמרז, משפחות ורטהיים ופוגל, החליפו לאחרונה מנכ''ל בניסיון לשקם את פעילותו ■ מקורבים לאמרז: "אין כוונה לסגור את כל המפעל, עובדים לא יפוטרו"
הנהלת החברה תכננה תחילה לפטר כ-100 עובדים ■ בימים האחרונים גלש הסכסוך בין ההסתדרות להנהלה לפסים אלימים ■ הנהלת החברה: "תוך הבנה הדדית עם הוועד הצלחנו לבצע את הליך הצמצומים אשר יבטיח את חוסנה הכלכלי של החברה"
החברה מתכננת לשנות את תפקידי של עד 30% מתוך 103,000 עובדי שירותי המחשוב של החברה. טרם ידוע האם עובדי יבמ ישראל יפגעו מהמהלך ואם בכלל
ההסתדרות טוענת שנציגיה הותקפו בגז מדמיע על ידי מאבטחים ששכרה הנהלת החברה ■ סמנכ"ל הכספים של ECI: פייק ניוז
העובדים שיפוטרו יזכו למענקי סיום העסקה שמייחסים משקל רב לגילם, לוותק ולסיכויי השתלבותם בשוק העבודה
לפי כלל שהחיל העליון, בית המשפט מספק חסינות לנושאי משרה אל מול סנקציות אישיות, בתנאי שאלה לא נהגו ברשלנות
מוקדם יותר פורסם מתווה הפיטורים - המתייחס ל-80 עובדים ולא ל-100 כפי שפורסם תחילה ■ הוועד: "הנהלה מתנהלת באטימות מוחלטת ופוגעת בעתיד החברה" ■ ההנהלה: "מצרים על החלטת ההסתדרות ומצפים מהעובדים להתייצב מחר לעבודה"
ההסתדרות: "הנהלת ECI ממשיכה לצמצם את מצבת העובדים בארץ, תוך העברה מזדחלת של העבודה להודו ולסין" ■ הנהלת ECI: "אחריותה של ההנהלה לעתידה של החברה ולעתידם של כלל עובדיה מחייבת אותה לנקוט במהלך הצמצומים"
לכל עובדי המטה תינתן אפשרות לפרוש מרצון ולקבל תנאי פרישה עדיפים על אלו הקבועים בחוק ■ בין היתר יקבלו העובדים מענקי פרישה מוגדלים, והחברה תסייע להם באמצעות שירותי השמה ■ עוד הוסכם על הרחבת ההסכם הקיבוצי למאות עובדים שהועסקו בחוזים אישיים
העובדים מוחים על כוונת החברה לפטר כ-100 מתוך 800 עובדי האתר בישראל
ראש עיריית ירושלים ממשיך בניסיונותיו להשיג מענק לעיר דרך עימות עם האוצר, כשהוא מאיים בפיטורים וקיצוצים נרחבים ■ האוצר: תקציב העירייה מנוהל ברשלנות שלא כחוק
כתבי TheMarker מדמיינים תרחישים יוצאי דופן: 2018 יכולה - או עלולה - להיראות גם כך
טבע, שנהפכה לשבעה, לא יעילה ולא ממוקדת - חוותה את הקריסה הגדולה ביותר בתולדות המשק הישראלי במונחי שווי שוק ■ סיכום השנה בשוק ההון
על פי ההחלטה החדשה, 180 עובדים משני המפעלים אכן יפוטרו בתחילת 2018 - אך כל השאר יפוטרו רק בסוף 2019
העובדים מוחים על כוונת החברה לפטר כ-100 מתוך 800 עובדי האתר בישראל, ונושאים שלטים שקוראים לשני לקחת אחריות על המשבר
