תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

קריירה

gloat

גלואט הישראלית תעזור לעובדי יוניליוור להתקדם בתוך החברה

המערכת שפיתחה גלואט תאפשר לעובדים לדעת אילו משרות פנויות ביוניליוור, ואילו התאגיד יוכל לקדמם על סמך השלמת מיזמים וקורסים לאורך הקריירה ■ "במרבית החברות כיום, עובדים לא יודעים מהן הזדמנויות הקידום הפתוחות בפניהם"

מעון יום

"לא מאמינים לנשים חד-הוריות. הן צריכות לעבור קיר בטון גבוה ועבה, לוקחות הלוואות וקורסות"

בראשן של כ–90% מהמשפחות החד־הוריות בישראל עומדות נשים — שמתמודדות עם הכנסה נמוכה, הכשרות לא יעילות וקשיים במימון מעונות יום לילדיהן ■ סקר של קרן ידידות טורונטו, המסייעת לנשים אלה כבר יותר מעשור, חושף עד כמה המצב הזה פוגע בהן ■ "המדינה מסייעת להידרדרות הכלכלית שלהן — במקום למנוע אותה"

מתוך "המשרד"

חושב שאתה מנהל מוצלח? עשרה סימנים לכך שאתה עושה משהו לא נכון

ניהול נחשב למסלול קידום בטוח - אבל לא כל העובדים נועדו להיות מנהלים ■ חלק מהאנשים פשוט אינם ניחנים מלכתחילה בסט הכלים הנדרש לתפקיד ■ "מנהל גרוע יגלה שהוא בעיקר סובל - וזו אחת האינדיקציות הראשונות לעובדה שהוא לא צריך להיות שם"

חרדי ומשפחה ערבית בירושלים

דו"ח הגיוון התעסוקתי: שירות המדינה עומד ביעדים הכמותיים, אך רחוק מהאיכותיים

ב-2018 שירות המדינה שוויוני ועומד במרבית יעדי הייצוג ההולם שהוצבו לו - אך רוב העובדים מרקע מגוון מצויים בדרגות הכניסה, וייצוגם בדרג הביניים והבכיר עדיין נמוך ■ במערכת הבריאות נרשם יצוג גבוה בפער ניכר מכלל משרדי הממשלה, נתון שמטה את תמונת הגיוון והייצוג בשירות המדינה

וויוורק. לפי הארגון גם חוקי העבודה דורשים רענון

משרות גרועות, שכירים בתחפושת ורובוטים: האם בעתיד נעבוד רק בחצי משרה?

דו"ח חדש של OECD ממתן מעט את החשש מפני אבטלה המונית כתוצאה מאוטומציה - אך מזהיר כי השינויים עשויים לפגוע באיכות המשרות ולנשל עובדים בענפים ובאזורים פגיעים ■ לא רק הממשלות יצטרכו להתכונן, אלא גם ארגוני העובדים והמעסיקים

(טקס הסמכת עורכי דין. "שיעור הישארות עורכי דין צעירים במשרדים יורד משנה לשנה"(למצולמים אין קשר לכתבה

רק אל תלכו: משרדי עורכי הדין מחקים את חיי הזוהר של ההיי־טקיסטים

שוק העבודה המשתנה משפיע גם על משרדי עריכת הדין הגדולים, שמגלים בשנים האחרונות כי העובדים הצעירים מחויבים פחות למקום עבודה אחד, עסוקים יותר בעצמם ובאיזון של חיי עבודה ופנאי - ומותירים את המשרדים בלי דור ביניים ■ מה הם עושים כדי לשכנע את בני דור ה-Y להישאר?

JAPAN-COMPANIES/

האם במקום העבודה העתידי נראה יותר את הבית ושבוע העבודה יתקצר?

ההתקדמות הטכנולוגית מאיימת להעלים מקומות עבודה רבים, אך גם מעוררת תקווה שאולי בעתיד נוכל לעבוד פחות ■ אלא שהמעסיקים מוצאים דרכים לגרום לנו להמשיך לעבוד יותר - החל בחללי עבודה משותפים וכלה בעבודה מהבית ■ מי מרוויח מכך?

עובד קבלן

לפרופסורים יש קביעות, ועובדי הניקיון מועסקים לפי שעות

האחראים על תחום הניקיון באוניברסיטה לא צריכים להסתכל לעובד בעיניים אם הם רוצים לפטר אותו, ולא להיות מוטרדים מכך שהוא חולה, שחוק או ממורמר ■ יש להכניס את העובדים שמנקים לנו את המשרדים והכיתות לתוך קהילת עובדי האוניברסיטה

אנשים מדברים עם רובוט

הקריירה האמיתית מתחילה עכשיו: המדריך המלא לעתיד העבודה שלכם

איך שורדים בשוק העבודה, בעידן שבו עתידם של מאות מקצועות נמצא בסכנה? ■ החוקרת הת'ר מקגוואן מתווה דרך מעשית - שמתחילה ומסתיימת בלמידה ■ "אנשים משקיעים הון ברכישת כישורים - עבור משהו שלא בטוח שיהיה קיים" ■ ומה צריכים לעשות המנהלים והמנהיגים?

קורס במימון המדינה במרכז להכשרה מקצועית בירושלים

האתגר הגדול של הממשלה הבאה: ההכשרות המקצועיות

הנושא המשמעותי שעליו יצטרכו מקבלי ההחלטות לתת את הדעת הוא ההכשרות המקצועיות למשרות עתידיות, שללא תקצובן ייפגע הפריון במשק ■ ככל שההבנה לגבי החשיבות של הכשרות מקצועיות מתבהרת והולכת, כך גם מספר התקציבים לנושא זה גדל, אם כי לא בקצב מספיק

סטודנטית

שינויים בהרגלי החשיבה: המקצוע כבר לא קובע

בעולם העבודה העתידי כבר לא יספיק לרכוש מקצוע אחד ולסמוך עליו שילווה אותנו לכל אורך הקריירה ■ משמעות הדבר היא שהצעירים של היום יצטרכו ללמוד להסתגל לשינויים ולתרגל כבר בגיל צעיר שימוש בכלים פרקטיים שיאפשרו להם להמציא את עצמם בכל פעם מחדש

יולי הלל

כנס הדורות הבאים סגנית יו"ר התאחדות הסטודנטים לממשלה: "אף שאתם רוצים להיבחר, תחשבו על המחר"

בפאנל שעסק בדור ה-Y, אמרה יולי הלל כי על מערכת החינוך ללמד את הצעירים התנהלות פיננסית נכונה ולטפל באי-שיוויון הקיים בין גברים לנשים בשוק העבודה ■ "אנחנו שואלים אם כל חקיקה שעוברת כיום משרתת את העתיד ולא משלה אותנו"

דנה מאור

תתרגלו לשינויים: 50% מהעובדים ייאלצו להחליף תפקיד בקרוב

בתוך כמה שנים ארגונים לא יזדקקו ל-20%-30% מכוח האדם שלהם, ועובדים רבים יצטרכו לעבור הסבה פנימית כדי לשמור על מקום עבודתם - כך עולה ממחקר של חברת הייעוץ מקינזי ■ אף שהמנהלים היו אמורים להתכונן למהפכה הדיגיטלית מזמן, כ–87% מהם לא מוכנים לשינוי

יושבת ראש בית הנבחרים של ארה"ב, ננסי פלוסי (במרכז) מובילה צעדת מחאה לשוויון לנשים, 2017

נשים נהנות מזכויות שוות במקום העבודה רק בשש מדינות

ישראל קיבלה ציון 80 בלבד במדד נשים, עסקים והחוק של הבנק העולמי - שבודק כיצד משפיעה החקיקה על נשים בשוק העבודה ■ את הציון הנמוך ביותר קיבלה ישראל בקטגוריות שבדקו נשים נשואות ואימהות ■ "אם נשים ירוויחו כמו גברים - הכלכלה העולמית תצמח בכ-160 טריליון דולר"

דליה מור

"כשגם הגברים ידרשו גמישות בשעות העבודה, המעסיקים ייאלצו להתחשב"

כיצד משפיעים זוגות חד־מיניים והורים גרושים על הקריירה של נשים, איך השפיע עידוד הנקה על שוק העבודה ומדוע לא כדאי להתרחק מהמשרד לזמן ארוך? ■ פרופ' דליה מור משרטטת בספר חדש את המגמות והתהליכים הבולטים שהשפיעו על תעסוקת נשים בעשורים האחרונים - ומסבירה מדוע דווקא שינוי בקרב הגברים הוא הפתרון לפערי השכר ולהתקדמות בעבודה של נשים

עובדות היי-טק במודיעין עילית

יום האשה 2019: נשים עדיין עובדות פחות - ומועסקות בעיקר במשרה חלקית

נתוני הלמ"ס שהתפרסמו לקראת יום האשה מוכיחים כי מצבן של נשים עובדות בסטגנציה: ב-2018 היו בישראל 165.1 אלף נשים שעבדו כעצמאיות, שהן 8.8% מכלל הנשים המועסקות ■ הפער בהכנסה החודשית הממוצעת בין גברים לנשים היה 31.4%