קריירה היא באופן מסורתי סדרה רצופה של משרות המרכיבה את חיי העבודה של אדם מסוים.
אני יודע שחלקכם כועסים ומתוסכלים כי לדעתכם הדורות הקודמים השאירו לכם אדמה חרוכה, סמלית ומעשית כאחד: גם דפקו אתכם כלכלית וגם הובילו לכדור הארץ שמתחמם ■ אבל תסכול אינו תוכנית עבודה או שינוי, אז הנה כמה הערות על העולם הכלכלי שמצפה לכם ומה ניתן לעשות
ביום ראשון פתחו העובדות הסוציאליות במחאה על תנאי העסקתן ■ לפי דו"ח הממונה על השכר באוצר, עו"סית במשרה מלאה יכולה להגיע לשכר גבוה, אך רוב התקנים הם למשרות חלקיות בלבד, ובשכר נמוך מהממוצע ■ משרד האוצר: נבחן את הטענות כשהמשק יתייצב כלכלית
עובדים רבים הוצאו לחופשה ממושכת בתשלום, מבלי שהיתה להם מכסת ימי חופשה מספיקה ■ הדרך לסגירת הבור עוברת דרך מתווה משותף, או הגדלת ימי החופשה על חשבון הטבות אחרות
האוכלוסייה הערבית והחרדית צפויה להגיע לשיעור של מחצית מהאוכלוסייה בישראל בעשורים הקרובים. אם מצבן הכלכלי יורע וההשתלבות הכלכלית שלהן במשק תידרדר — כולנו נשלם את המחיר
דו"ח של מכון טאוב מלמד כי משבר הקורונה חשף את הנשים יותר מהגברים לפגיעה תעסוקתית — ללא תלות בענף שבו הן עובדות ■ ואולם אם המשבר יאפשר גמישות בשוק העבודה, קיימת כאן הזדמנות: נשים יפנו לתחומים המאופיינים בשכר גבוה וגברים יהיו מעורבים יותר בבית
הרבה יותר פשוט לשחרר את ברז התקציב מאשר להתמודד עם הבעיות המבניות בהתנהלות של המדינה והרשויות להסרת חסמים ולעידוד עסקים
תכתובת אי-מייל בין בנקאי זוטר לסגן נשיא בית ההשקעות PJT פרטנרס מוכיחה שלא נלמדו הלקחים ממותו של מתמחה בבנק אוף אמריקה, שהתמוטט לאחר שעבד שלושה ימים ברציפות
רבים ממובטלי תקופת הקורונה בישראל לא יצליחו למצוא מקום תעסוקה לאחר החזרת המשק למסלולו ■ הפתרון: השקעת משאבים רבים מצד הממשלה בקורסים והכשרות מקצועיות שיאפשרו להם לחזור למעגל העבודה - ולהציל את ישראל מאסון כלכלי
כ-880 אלף ישראלים הוצאו לחל"ת בשל משבר הקורונה, וחלקם גילו כי המעסיקים שלהם מצפים מהם להמשיך לעבוד - בחינם ■ "למה אני צריכה לשבת בבית, לקבל 50% מהשכר ולהתנדב בעבודה?" ■ החשש: עם החזרה של המשק לפעילות, התופעה תחריף
שינוי בהרגלי תקשורת אינו קל. במיוחד בעבור מנהלים ועובדים שאינם ילידים דיגיטליים אלא מהגרים, שלא צברו ניסיון בעבודה בסביבות הרגילות לתקשר באמצעות סקייפ או זום
הורים לילדים נאלצים גם ככה לתמרן בין הבית למשפחה, סגירת בתי ספר תיאלץ רבים מהם להישאר בבית, ורוב הנטל, צפוי להיות מוטל כרגיל על נשים
רכיב חיוני בהכנה למשא ומתן הוא ניתוח האלטרנטיבה. צד שמגיע עם אלטרנטיבות טובות יותר - הוא הצד החזק בדיון
מהו פער השכר בין נשים לגברים, והאם נשים בוחרות להרוויח פחות - או נדחפות לכך? מחקר חדש חושף את המספרים האמיתיים של שכר נשים בשוק העבודה
אישה שפתחה עסק ונדרשה להגיש דו"ח שנתי למס הכנסה, הופתעה לגלות ששמו של בעלה השכיר — שלא קשור לעסק — מופיע ראשון בדו"ח, ומספר התיק של העסק מוגדר לפי תעודת הזהות שלו ■ גם בחוק הביטוח הלאומי יש הגדרות ארכאיות שהגיע הזמן שישונו
בדיוק כמו נשים, גם גברים מרגישים קרועים בין הצורך לעבוד לבין הרצון לבלות יותר זמן עם המשפחה ■ כשחוקרים מהרווארד גילו את התובנה הזו למנהלים של חברת ייעוץ – הם סירבו להאמין ■ על המנהלים ליצור תרבות עבודה שאינה מתמקדת רק ב"לספק את הסחורה"
רגע קריטי במשא ומתן הוא צומת מרומזר. כל אדם המתכנן נסיעה יודע שיהיה עליו לעבור דרך כמה רמזורים עד שיגיע ליעד
ארגונים שונים שמבצעים צעדי התייעלות בהנהלה הבכירה מינו לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש מישהו שכלל לא למד את התחום ולא עסק בו מימיו
טוד מקינון ייסד לפני עשור סטארט-אפ אבטחת ענן, וכדי להרגיע את חששות אשתו כי יישאב לעבודה - הבטיח לעולם לא לצאת מהמשרד אחרי שבע בערב ■ לדבריו ההחלטה הזו שיפרה את עבודתו כמנכ"ל החברה שמעסיקה כיום למעלה מ-2,000 עובדים בשש מדינות
הישראלי העשיר ביותר בעל תואר ראשון במשפטים, בארה"ב יש לו תואר במדעי המחשב, ולאיש העשיר ביותר בסין אין בכלל תואר ראשון
הנציגות הנשית על במות הכנסים המקצועיים נמוכה בכל התחומים ■ בתחום הבריאות, ההון-סיכון והטכנולוגיה נשים היו בקושי שליש מהדוברים ב-2019 ■ גם בתחום נשי מובהק כמו משאבי אנוש - נשים הן אפילו לא 50% מהדוברים
בית משפט בפריז אישר החיפוש המשטרתי, לאחר שפירמת הייעוץ וראיית החשבון דלויט גילתה כי העובדים לשעבר העתיקו קבצים ■ החיפוש בחשבונות האי-מייל הפרטיים שלהם כלל כמילות מפתח שמות של חברות מתחרות
יש להם ניסיון בתקשורת, הם מיודדים עם אופרה וינפרי, ובעצם כבר השיגו עצמאות כלכלית ■ מודל הקריירה של הדוכסים מססקס צפוי להיות דומה מאוד לזה של הזוג אובמה
זינוק של 42% במספר מנכ"לי הטכנולוגיה שהוחלפו לעומת השנה הקודמת, לפי נתוני צ'לנג'ר גריי אנד כריסמס ■ "בעקבות תנועת #MeToo, חברות היו נחושות לאלץ מנכ"לים לשאת באחריות לשיקול דעת שגוי בהתנהגותם המקצועית והאישית"
רוס לז'ונס מתאר את הדרך שעשתה לדבריו ענקית הטכנולוגיה מהמוטו 'אל תהיו רשעים' לשיתוף פעולה עם ממשלות שפוגעות בזכויות אדם - ותרבות ארגונית גזענית ■ "החברה הציבה את הרווחים מעל לכל"
לפי ניתוח של מכון טאוב, עובדים ועובדות במקצועות יצירתיים ו"אנושיים" חשים מאוימים פחות מכך שיוחלפו על ידי מכונות או מחשבים ■ ואולם נראה שההסתכלות הזאת עלולה להביא אותנו למסקנות שגויות - שכן היא מתעלמת מגורמים חשובים כמו ביקוש למקצוע
אף על פי ש-80% מהאמהות החד-הוריות עובדות, 43% אינן משתכרות מספיק כדי לחיות מעל לקו העוני ■ ללא תואר או תעודה, וללא הכשרה לענפי תעשייה עם אופק לשכר ראוי ולקידום, נגזר עליהן להישאר במשרות שהפריון בהן נמוך
טראוויס קלאניק התפטר מהדירקטוריון וניתק בכך את קשריו האחרונים עם חברת הזמנת הנסיעות שייסד לפני עשור ■ ישלים ביום חמישי את חיסול אחזקותיו במניות אובר
העלייה בתוחלת החיים משאירה קשישים רבים בתוך הקהילה שנים רבות. את מחיר הטיפול בהם משלמות בנות המשפחה שלהם, שלא פעם קורסות תחת העומס. מחקר חדש ממפה את התופעה
172 מנכ"לים הוחלפו בחודש שעבר לפי נתוני צ'לנג'ר גריי אנד כריסמס ■ מתחילת השנה עזבו 1,332 מנכ"לים - המספר הגבוה ביותר מאז החלו להתפרסם הנתונים ב-2002
עיצוב חווית משתמש הוא אחד המקצועות הכי מדוברים בתקופה האחרונה וככל שהזמן עובר ניתן לראות יותר ויותר היצע בשוק למעצבים, עלייה ניכרת במשכורות ושיפור בתנאים ■ הסקר חושף כי ישנם פערי שכר של כ-17 אחוז בין גברים ונשים בתחום
