הסכם קיבוצי הוא חוזה עבודה שנחתם בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים. בניגוד לחוזה עבודה אישי, הסכם עבודה קיבוצי נחתם בתום תהליך התמקחות קולקטיבי, המנוהל על ידי ועד או ארגון עובדים, ותקף לגבי קבוצה רחבה של עובדים. מטרתו של ההסכם הקיבוצי היא לשפר את תנאי העובדים, ולהגביה אותם מרצפת התנאים הקבועה בחוק או המקובלת במקום העבודה הספציפי. בתום המשא ומתן הקיבוצי נחתם הסכם עבודה מחייב, התקף בדרך כלל לשלוש שנים ומאושר על ידי משרד הכלכלה. ההסכם הזה עוסק במגוון תחומים ובהם שכר, תנאי פנסיה, ימי חופשה ונושאים נוספים, ולמעשה יוצר חוק לכל דבר במקום עבודה או בענף מסוים, האוסר לחרוג ממנו.
הקרן לפיתוח ועידוד ענף הבנייה נהנית מסידור נוח: בכל חודש הקבלנים מפרישים לה סכום השווה ל–0.8% משכר העובדים, בנוסף לתמיכה ממשלתית ■ ב–2017 היא כבר צברה 11.5 מיליון שקל — אך מסרבת לחשוף מה היא עושה עמם ■ מנכ"ל הקרן: "אנו עמותה רשומה ומפוקחת"
אין שום בעיה עם זכות השביתה, כאשר עובדי מפעל פרטי שאינו מונופול שובתים נגד הבעלים, ומנסים לשפר את התנאים שלהם באופן מאורגן ■ כאשר הפגיעה היא בצרכנים חפים מפשע - זה עשוי לענות על ההגדרה של טרור
בקליפורניה דנים בחוק שייאלץ את אובר וליפט להעניק לעובדיהן זכויות מלאות ■ החברות טוענות שהמהלך עלול למוטט אותן — ומצליחות לשכנע חלק מאיגודי העובדים ■ החקיקה עשויה להשפיע על 100 אלף נהגים ועל עוד מיליוני עובדים בקליפורניה
הנהלת החברה, שמעסיקה 630 עובדים בירוחם, נתנה את ההתחייבות לקראת מכירת החטיבה הגנרית שלה ■ ההנהלה גם התחייבה למענק מכירה של 2,250 שקל לעובד לכל שנת ותק
מניתוח תלושי השכר של שלושה מיליון שכירים בישראל בידי הביטוח הלאומי, עולה כי ל-16% מהעובדים אין הפרשות לפנסיה ■ ההפרות החמורות ביותר: בענף הבנייה ובענף האירוח והמזון
ראש סיעת הליכוד בהסתדרות מנסה להפגיש בין יו"ר הארגון לראש הממשלה — ומקדם התפקדות המונית של חברי הסתדרות לליכוד ■ המטרה: ללחוץ על הח"כים לא לתמוך בהכנסת חוק בוררות חובה להסכם הקואליציוני ■ במקביל הגישה ח"כ השכל הצעות חוק להגבלת זכות השביתה
עובדי הסגל הזוטר טוענים שלא נרשמת התקדמות במשא ומתן עם הנהלת האוניברסיטת לגבי תנאי ההעסקה ■ האוניברסיטה: הם חותרים לשביתה כמעט בכל מחיר מסיבות השמורות עמם
דו"ח בנק ישראל אישש לכולנו - הורים, מורים ותלמידים - את מה שכבר הרגשנו: מערכת החינוך תקועה בבינוניות, למרות הרפורמות והתקציבים הרבים שהוקצו לה ■ הפתרון האפקטיבי ביותר דווקא אינו כרוך בתוספת תקציבית משמעותית
הרופאים מובילים את רשימת מקבלי השכר הגבוה במגזר הציבורי ■ השיאן: רופא מומחה בהדסה המשתכר רבע מיליון שקל בחודש ■ השכר הממוצע במפעל הפיס ובחברת החשמל: 26–27 אלף שקל בחודש ■ בתחתית הרשימה: עובדי הרשויות המקומיות והמועצות הדתיות ■ רוב המנהלים בגופים הממשלתיים הם גברים, ששכרם הממוצע גבוה ב–35% מזה של הנשים
ההסכם יחול על כ-3,000 עובדי פרטנר והוא כולל בין היתר תוספת שכר של 1% לעובדים עם ותק גדול משנה וחצי ■ כ-20 עובדי קבלן ייקלטו בחברה
ועד הכבאים ביטל אימון משום שלדבריו מנע מהכבאים מנוחת צהריים ■ בניגוד לעבר, המשרד לביטחון פנים לא שתק, והמנכ"ל צ'יקו אדרי כתב: "פעולות הוועד מהוות פגיעה בכשירות המבצעית של מערך הכבאות"
דו"ח הממונה על השכר חושף כי גובה הפנסיה התקציבית של עובדי מדינה הוא ברמה של 48% מהשכר האחרון - ולא 70% כפי שמקובל לחשוב ■ הסיבות לכך שהפנסיה התקציבית מיטיבה פחות עם העובדים קשורות כולן לשירות הדוב שוועדי העובדים הגדולים מעניקים למיוצגיהם
ההסכם ההיסטורי שנחתם עם הרופאים ב–2011 יפוג בעוד שנה ■ עלות ההסכם, 16.5 מיליארד שקל, היתה גבוהה מהמתוכנן וחלק מההסכמות בו נותרו שנויות במחלוקת ■ מנגד, הוא הצליח להוביל להעלאת שכרם של רופאים שעובדים בפריפריה, בהשוואה לעמיתיהם במרכז
סוף לסכסוך העבודה: הסכם קיבוצי נחתם בין טבע לעובדי המפעל, והוא יחול רטרואקטיבית לתחילת 2018 ויהיה בתוקף עד סוף 2019 ■ העובדים יקבלו מענק של שתי משכורות בגין 2018 והטבות נוספות כמו העלאת התגמול עבור כוננות וקריאות מיוחדות
במשך כחצי שעה התרוקנו המערכות של "ידיעות אחרונות", "כלכליסט" ואחרים מעובדים ■ העובדים הכריזו על סכסוך עבודה על רקע כוונת ההנהלה לקיים צמצומים של עשרות עובדים
בעקבות ביקורת של השופט אליעזר ריבלין בנושא התנהלות בית הדין הארצי לעבודה בזמן שביתת נמלי הים, הקימה נשיאת בית הדין הארצי לעבודה ועדה שתבחן כיצד אמור בית הדין להתנהל במקרים דומים
המנכ"ל טוען כי על ההסתדרות לסגת מתמיכתה בוועד העובדים, לאחר שנחתם עמו הסכם קיבוצי וכי "ההסתדרות נותנת יד למהלכים המוציאים שם רע לעבודה המאורגנת" ■ יו"ר ההסתדרות טוען: "אין לך כמנכ"ל פריבילגיה לסרב להידבר עם נציגות העובדים"
שביתת הסגל הבכיר נמשכת כשלושה שבועות והצדדים רחוקים מהבנות. לדברי ההתאחדות הארצית, 30 אלף סטודנטים נפגעים מכך בשמונה מכללות, וישבתו עד להודעה חדשה
שבועיים לאחר תחילת השיבושים והשביתות בתשע מכללות ציבוריות ברחבי הארץ, אין סימן לסיום המשבר ■ ברקע לשביתת חברי הסגל הבכיר, נוצר משבר אמון בגוף המייצג של המרצים: יו"ר המועצה התפטרה, וכיום אין מועצה שמייצגת את כלל הסגל הבכיר
המחלוקת העיקרית בין ההנהלה לעובדי הבורסה: האם המניות שניתנו לעובדים, ששוויין כיום 36 מיליון שקל, אמורות להשתיק אותם ולמנוע מלהכריז על סכסוך עבודה חדש? ברקע: מחלוקת על תשלום שעות נוספות ■ אחת העובדות התלוננה שבכיר בוועד העובדים איים עליה
הסכסוך בין הטייסים להנהלה נמשך כמה שנים, וגרם להפסדים קשים לחברה עקב ביטולי טיסות ועיכובים ■ האם ההסכם החדש יציל את החברה מהתחרות בנתב"ג?
העובדים הסוציאליים המועסקים באמצעות התקשרויות חיצוניות לא זכו עד כה לתנאי השכר של המקבילים להם בשירות המדינה ■ יו"ר איגוד העו"סים: "אנו מקווים שזהו צעד נוסף בתהליך לשיקום מערכת בריאות הנפש"
לאחר כחצי שנה של משא ומתן על הסכם קיבוצי עם הנהלת המועצה הישראלית לצרכנות, עובדי המועצה יפסיקו מחר את המענה הטלפוני ויחלו בצעדים ארגוניים ■ נציג ההסתדרות: "אם לא תהיה התקדמות בנושא - הצעדים יוחרפו"
רוב הפערים בין הצדדים נסגרו, למעט ההחלטה לגבי השליטה במחלקה שכוללת את בעלי התפקידים שמככבים ברשימת שיאני השכר במשק ■ עקרונות הרפורמה יהפכו להסכם קיבוצי שיחתם עד פברואר 2019
ועדת הרווחה דנה בתקנות המחייבות עסקים לשלם מס לארגונים גדולים, גם אם לא חברים בהם ■ יו"ר הוועדה, ח"כ אלאלוף: "זהו חוק לא שקוף" ■ עסקים בקיבוצים ובמושבים ימשיכו ליהנות מפטור
ארגוני הסגל הזוטר בשבע מכללות ציבוריות הכריזו על סכסוך עבודה בעקבות "דפוס העסקה פוגעני" ■ ועד ראשי המכללות האקדמיות הציבוריות: הכרזה מפתיעה - מזה מספר חודשים מתקיים מו"מ חיובי"
ארגון העובדים החליט על הפחתת דמי החבר מינואר 2019, אבל לא בשיעור ניכר ■ הארגון המתחרה, כוח לעובדים, עדיין משלמים פחות
ההסכם מבטיח לסגל הזוטר רציפות תעסוקתית ותוספות שכר הדרגתיות של עד 40% ■ לראשונה נקבעה בעבור סגל זוטר במכללה זכות השתתפות בשביתה ארצית בזמן תקופת שקט תעשייתי
ההסכם כולל שכר מינימום של 5,800 שקל, מענק חתימה, תוספת דמי הבראה והשתתפות בשכר לימוד אקדמי ■ מנכ"ל פסגות: "אני מברך על ההגעה להבנות מול נציגות העובדים"
שופט בית הדין לענייני עבודה בחיפה פסק כי העובדים לא יוכלו לשבות לאחר שב-2016 חתמו על הסכם קיבוצי שכלל הטבות ושקט תעשייתי ■ ארגון העובדים חוייב בהוצאות המשפט של ההנהלה
