הסכם קיבוצי הוא חוזה עבודה שנחתם בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים. בניגוד לחוזה עבודה אישי, הסכם עבודה קיבוצי נחתם בתום תהליך התמקחות קולקטיבי, המנוהל על ידי ועד או ארגון עובדים, ותקף לגבי קבוצה רחבה של עובדים. מטרתו של ההסכם הקיבוצי היא לשפר את תנאי העובדים, ולהגביה אותם מרצפת התנאים הקבועה בחוק או המקובלת במקום העבודה הספציפי. בתום המשא ומתן הקיבוצי נחתם הסכם עבודה מחייב, התקף בדרך כלל לשלוש שנים ומאושר על ידי משרד הכלכלה. ההסכם הזה עוסק במגוון תחומים ובהם שכר, תנאי פנסיה, ימי חופשה ונושאים נוספים, ולמעשה יוצר חוק לכל דבר במקום עבודה או בענף מסוים, האוסר לחרוג ממנו.
לפי ההסכם, לעובדים יינתן מענק שנתי עבור 2019-2017, בגובה של משכורת אחת לכל שנה - ויוסדר הליך איוש משמרות מפעילי המחשב
לאחר שנחתם הסכם עם ועד הדיילים, כעת מקודם הסכם שמשמעותו פיטורים של 200 עובדי תחזוקה ו-350 עובדי מנהלה ■ עם ועד הטייסים, שמתבצר בעמדותיו, טרם נחתם הסכם
במשרד האוצר יש מספיק מצגות, שקפים ותוכניות עבודה ישנות לגבי מה שצריך לעשות בעתות משבר. יש גם שר חדש שרוצה מאוד להטביע חותם ■ אבל מצד שני יש גם ראש ממשלה שממוקד בטווח הקצר משיקוליו המשפטיים והפוליטיים - וזו בשורה רעה מאוד לכלכלה, למובטלים ולעסקים
במכתב שהעבירו השבוע חברי הסגל לנשיא המרכז הם ביקשו לדון בהסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי העסקתם וביטחונם התעסוקתי ■ באחרונה הודיע המרכז על הפחתת שכר של כ-10% למרצים
עובדי נמל חיפה חתמו על הסכם רפורמה היסטורי, אך בימים אלה באישור ההסתדרות, הם נסוגים מהחלטותיו תוך יצירת שביתות ■ בכיר בנמל: "נעשה כל שנדרש ללא פשרות ליישום הסכם ההתייעלות"
המעבר הנרחב לעבודה מרחוק מעלה שאלות על זכויות העובדים במציאות החדשה ■ מסמך של זרוע העבודה במשרד הרווחה ממליץ על השינויים הנדרשים בחוק לצורך הסדרת ההעסקה הגמישה, בודק אם מדובר בהטבה או בהרעת תנאים — וקורא לרסן את הפיקוח על העובדים
המעט שיש לדרוש מקובעי המדיניות הוא שלא יראו בנציגים החזקים שמולם כחזות כל חברי הארגון ושיהיו אקטיביים בחיפוש אחר אותם חברים שאמנם חוסים תחת הארגון, אך האינטרס שלהם נדחק לשוליים
השביתה תחל ב-5:00 ותימשך עשר שעות ■ לטענת העובדים, ההנהלה מסרבת להתקדם במשא ומתן שנערך בנוגע להסכם קיבוצי ■ אגד תעבורה: "למרות העובדה שהנהלת החברה הסכימה לחבילת שיפורים נרחבת, בחר ועד העובדים להשבית את השירות"
בית הדין הארצי לעבודה ביטל אישור להגשת תביעה ייצוגית בטענה כי המעסיק וההסתדרות פיצו 30% מהעובדים שבשמם הוגשה הבקשה ■ יו"ר ועדת חקיקת דיני עבודה בלשכת עורכי הדין: "הפסיקה מנוגדת לרוח בית המשפט העליון"
עובדי מדינה שאינם חברי הסתדרות לא יידרשו עוד לשלם אגרת השתלמות בגובה של 600-400 שקל - כפי שנדרשו עד כה, אלא 150 שקל בלבד ■ "הואיל ומדובר בשירות מסובסד, ההבחנה בין עובדים החברים בהסתדרות לבין עובדים שאינם חברים בה, ראויה ולגיטימית"
1,200 עובדים עזבו את ההסתדרות הכללית על רקע סכסוך תנאי עבודה ותהליך הפרטת אגד ■ אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, טוען שהנתונים נמוכים יותר אך עדיין מביע חשש ממשי לכוחה של ההסתדרות בקרב עובדי החברה
ההסכם מסדיר את תנאי ההעסקה של אנשי הסגל - 5,000 עוזרי הוראה, מתרגלים ומורים מן החוץ - והוא נחתם בתום מאבק של כשנה שכלל שתי שביתות. ראשי הארגון הודיעו כי יעקבו אחר יישומו
פלטפורמה להתאגדות דיגיטלית עשויה לייצר גב כלכלי וערך חברתי לנותני שירותים - הנדרשים להתמודד לבד עם בעיות הסטטוס שלהם
מערכת החינוך הישראלית מתפקדת רע. היא ריכוזית מדי, חונקת יוזמה ומכתיבה שיטות פדגוגיות שלא השתנו ביותר מ-50 שנה ■ הגישה כלפי דרישות ארגוני המורים צריכה להיות לפי כלל שהוטבע לראשונה בהקשר אחר: "ייתנו - יקבלו, לא ייתנו - לא יקבלו"
כשהשכר גדל תודות לגידול בפריון, ולא באופן מלאכותי, אין כל סיבה שתתרחש עלייה בשיעור האבטלה או במחירים ■ אם ממשלת ישראל תאפשר לטכנולוגיות החדשות לשנות את המשק, לא יהיה צורך בקביעת רף חדש לשכר המינימום
לקראת תקופת החגים, נוהגים מעסיקים רבים בישראל לתת מתנות לעובדים ■ מהו אופן המיסוי החל על מתנות אלה?
יו״ר ארגון המורים, רן ארז, הודיע היום במסיבת עיתונאים שערך כי ישבש את פתיחת שנת הלימודים במחאה על פגיעה מתמשכת בתנאי העבודה של המורים. בין הסיבות להשבתה הצפויה: הרפורמה בחינוך המיוחד, עודף של טפסים ושמירה בטיולים
דונלד טראמפ זכה בנשיאות ארה"ב ב-2016 אחרי שניגן על תחושות התסכול והחששות התעסוקתיים של העובדים החלשים בארה"ב ■ מחקר חדש שביצע פרופ' יותם מרגלית מצביע על הכוח האלקטורלי של קבוצת העובדים הלא־משכילים והלא־מאוגדים בישראל
הקרן לפיתוח ועידוד ענף הבנייה נהנית מסידור נוח: בכל חודש הקבלנים מפרישים לה סכום השווה ל–0.8% משכר העובדים, בנוסף לתמיכה ממשלתית ■ ב–2017 היא כבר צברה 11.5 מיליון שקל — אך מסרבת לחשוף מה היא עושה עמם ■ מנכ"ל הקרן: "אנו עמותה רשומה ומפוקחת"
אין שום בעיה עם זכות השביתה, כאשר עובדי מפעל פרטי שאינו מונופול שובתים נגד הבעלים, ומנסים לשפר את התנאים שלהם באופן מאורגן ■ כאשר הפגיעה היא בצרכנים חפים מפשע - זה עשוי לענות על ההגדרה של טרור
בקליפורניה דנים בחוק שייאלץ את אובר וליפט להעניק לעובדיהן זכויות מלאות ■ החברות טוענות שהמהלך עלול למוטט אותן — ומצליחות לשכנע חלק מאיגודי העובדים ■ החקיקה עשויה להשפיע על 100 אלף נהגים ועל עוד מיליוני עובדים בקליפורניה
הנהלת החברה, שמעסיקה 630 עובדים בירוחם, נתנה את ההתחייבות לקראת מכירת החטיבה הגנרית שלה ■ ההנהלה גם התחייבה למענק מכירה של 2,250 שקל לעובד לכל שנת ותק
מניתוח תלושי השכר של שלושה מיליון שכירים בישראל בידי הביטוח הלאומי, עולה כי ל-16% מהעובדים אין הפרשות לפנסיה ■ ההפרות החמורות ביותר: בענף הבנייה ובענף האירוח והמזון
ראש סיעת הליכוד בהסתדרות מנסה להפגיש בין יו"ר הארגון לראש הממשלה — ומקדם התפקדות המונית של חברי הסתדרות לליכוד ■ המטרה: ללחוץ על הח"כים לא לתמוך בהכנסת חוק בוררות חובה להסכם הקואליציוני ■ במקביל הגישה ח"כ השכל הצעות חוק להגבלת זכות השביתה
עובדי הסגל הזוטר טוענים שלא נרשמת התקדמות במשא ומתן עם הנהלת האוניברסיטת לגבי תנאי ההעסקה ■ האוניברסיטה: הם חותרים לשביתה כמעט בכל מחיר מסיבות השמורות עמם
דו"ח בנק ישראל אישש לכולנו - הורים, מורים ותלמידים - את מה שכבר הרגשנו: מערכת החינוך תקועה בבינוניות, למרות הרפורמות והתקציבים הרבים שהוקצו לה ■ הפתרון האפקטיבי ביותר דווקא אינו כרוך בתוספת תקציבית משמעותית
הרופאים מובילים את רשימת מקבלי השכר הגבוה במגזר הציבורי ■ השיאן: רופא מומחה בהדסה המשתכר רבע מיליון שקל בחודש ■ השכר הממוצע במפעל הפיס ובחברת החשמל: 26–27 אלף שקל בחודש ■ בתחתית הרשימה: עובדי הרשויות המקומיות והמועצות הדתיות ■ רוב המנהלים בגופים הממשלתיים הם גברים, ששכרם הממוצע גבוה ב–35% מזה של הנשים
ההסכם יחול על כ-3,000 עובדי פרטנר והוא כולל בין היתר תוספת שכר של 1% לעובדים עם ותק גדול משנה וחצי ■ כ-20 עובדי קבלן ייקלטו בחברה
ועד הכבאים ביטל אימון משום שלדבריו מנע מהכבאים מנוחת צהריים ■ בניגוד לעבר, המשרד לביטחון פנים לא שתק, והמנכ"ל צ'יקו אדרי כתב: "פעולות הוועד מהוות פגיעה בכשירות המבצעית של מערך הכבאות"
דו"ח הממונה על השכר חושף כי גובה הפנסיה התקציבית של עובדי מדינה הוא ברמה של 48% מהשכר האחרון - ולא 70% כפי שמקובל לחשוב ■ הסיבות לכך שהפנסיה התקציבית מיטיבה פחות עם העובדים קשורות כולן לשירות הדוב שוועדי העובדים הגדולים מעניקים למיוצגיהם
