ועדת השרים בעניין שכר הבכירים מאחרת בשלושה חודשים - כללי - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ועדת השרים בעניין שכר הבכירים מאחרת בשלושה חודשים

הוועדה, שהיתה אמורה לסיים את עבודתה ביוני, דחתה את המועד לנובמבר ולא הגישה לממשלה הצעה חוק בעניין

6תגובות

יותר משלושה חודשים חלפו מהמועד שבו אמורה היתה ועדת השרים בעניין שכר הבכירים בחברות הציבוריות לסיים את עבודתה - והוועדה עדיין יושבת על המדוכה.

ועדת השרים הוקמה לפני 10 חודשים בעקבות הצעת חוק פרטית להגבלת שכר הבכירים שהגישו חברי הכנסת שלי יחימוביץ' (העבודה) וחיים כץ (הליכוד). לפי הצעת החוק, השכר של העובד הבכיר בחברה ציבורית יהיה פי 50 משכרו של העובד הנמוך. ראש הממשלה בנימין נתניהו, שהתנגד להצעת החוק, החליט על הקמתה של ועדת שרים שתגבש הצעת חוק ממשלתית. ועדת השרים היתה אמורה לסיים את עבודתה עד סוף יוני 2010, אבל נוכח עומס העבודה החליטה הוועדה שתגיש את מסקנותיה עד אוקטובר 2010.

ועדת השרים התכווצה לאחר התפטרותם שלשום מהממשלה של השרים לשעבר יצחק הרצוג ובנימין בן-אליעזר. בוועדה חברים כיום שר המשפטים יעקב נאמן, שר האוצר יובל שטייניץ ויו"ר המועצה הלאומית לכלכלה פרופ' יוג'ין קנדל. ואולם, לחברים שפרשו לא צפויים להיות מחליפים מאחר שהוועדה עומדת בפני סיום עבודה.

הוועדה, שנפגשה עם עשרות מומחים לשוק ההון, החליטה שלא לקבוע תקרה לשכר מרבי בחברה ציבורית. באמצע נובמבר 2010 אישרה הוועדה את תזכיר הצעת החוק להגבלת שכר הבכירים בחברות הציבוריות. לפי התזכיר, חברות ציבוריות יחויבו לקבוע יחס מקסימלי בין השכר הממוצע של העובדים לשכר הכולל של הבכירים בחברה. החברות גם יהיו רשאיות לדרוש מבכירים לשעבר החזרה של התמלוגים שקיבלו אם אלה הוענקו על בסיס מידע מוטעה ביחס לביצועי החברה או במקרים של התנהגות בלתי הולמת.

בנוסף, לפי התזכיר חברות ציבוריות יחויבו להתייחס לכמה קריטריונים במדיניות התגמול לבכירים, ובהם הסכמי שכר קודמים שנחתמו עם מי שכיהן באותה המשרה, הסכמי השכר הקודמים עם המועמד לתפקיד והיחס בין רכיבי השכר המשתנה לרכיבי השכר הקבוע. כמו כן, החברות יחויבו לקבוע תקרה לרכיבי השכר המשתנה שתמנע מתן שכר בלתי סביר. גם מוצע לקבוע תקרה למענקי פרישה ("מצנחי זהב") וכן החברות יחויבו להודיע מראש על השיקולים למתן בונוסים ומענקים שיהיו ניתנים למדידה באופן אובייקטיבי.

מלשכת שר המשפטים נמסר כי הוועדה צפויה להגיש בקרוב את המלצותיה לממשלה. בלשכת נאמן הסבירו כי תזכיר הצעת החוק הועבר לגופי הממשלה השונים לצורך קבלת הערותיהם. במשרד המשפטים התקבלו תגובות רבות של ציבור וגופי ממשלה וכעת בודקים אותן לקראת סיום הכנתה של הצעת החוק. לאחר שיתקבלו המלצות ועדת השרים, הן יוגשו לממשלה ומשם יועברו לאישור הכנסת.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#