פורום ראשי המשק נגד הגבלת שכר הבכירים: "שיבדקו כמה מרוויח רופא או עו"ד" - כללי - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

פורום ראשי המשק נגד הגבלת שכר הבכירים: "שיבדקו כמה מרוויח רופא או עו"ד"

"בחברה חופשית מתחייבת ההכרה בכך ששחקנים מובילים במשק מתוגמלים על יכולותיהם"

תגובות

נציגי פורום "ראשי המשק" המאגד 150 יו"רים של חברות ציבוריות מתנגדים להגבלות רגולטוריות ישירות על שכר הבכירים ותומכים במתווה מרוכך מאוד של מנגנון שיאפשר פיקוח על השכר בעיקר באמצעות חיזוק האתיקה.

הנציגים הציגו היום בפני ועדת השרים מתווה ולפיו מדיניות התגמול לחברי הנהלה בכירה תיקבע ותפוקח על ידי ועדת השכר של הדירקטוריון, בה הדירקטורים החיצוניים מחזיקים ברוב. סמכות אישור השכר תועבר לועדה מטעם הדירקטוריון בה ישנו רוב מובנה לדירקטורים החיצוניים ובדרך זו לדעתם ייוצגו נאמנה האינטרסים הציבוריים, יחד עם האינטרסים העסקיים של החברה, וייווצר איזון נכון בין כלל השיקולים בבואה של הועדה לאשר תגמול למנהלים בכירים.

חברי הפורום מתנגדים להצעת החוק שהגישו הח"כים שלי יחימוביץ (עבודה) וחיים כץ (ליכוד) לפיה שכר המנהל בחברה יהיה גבוה פי 50 בלבד משכרו של העובד בשכר הנמוך. יו"ר הפורום היא נגה קינן מפורום מנהלי הכספים סי. אפ. או ובין חברי הפורום שהיו שותפים לגיבוש נייר עמדה שהוגש לועדת השרים: מוזי ורטהיים מבנק המזרחי טפחות, עו"ד רם כספי, חיים כצמן מחברת גזית גלוב, דוד אבנר מפרטנר גבי לסט מדלק ועוד.

כמו כן, הם הציעו, לחזק את מעמדם של הדירקטורים החיצוניים באמצעות הרחבת הקוד האתי של החברות והחלתו גם על עבודת ההנהלה והדירקטוריון. מינוי הדירקטורים החיצוניים כאחראים לקוד האתי - לטענתם העדפת עקרון של אימוץ סנטנדרטים להתנהגות והתנהלות דירקטוריונים של חברות, ובכלל זה התייחסות למנגנון תגמול המנהלים ואישורו, ייתר את הצורך בהתערבות ובדרישות רגולטוריות.

הם גם הציעו להעלות את שכר הדירקטור החיצוני על מנת למשוך גורמים איכותיים - לטענתם הגדלת השכר המירבי לו זכאי דירקטור חיצוני תאפשר לחברות לגייס דירקטורים בעלי כשירות מתאימה ותיצור הלימות בין האחריות המוטלת על הדירקטורים לבין התגמול לו הם זכאים. הצעה נוספת היא לנסח מחדש של כללי הדיווח על שכר חמשת מקבלי השכר הגבוה.

בנייר העמדה טענו כי "בחברה חופשית, הסומכת את ידיה על כוחות השוק, מתחייבת ההכרה בכך ששחקנים מובילים במשק מתוגמלים על יכולותיהם וביצועיהם תוך שהם נוטלים על עצמם היקף אחריות להצלחת החברה, להביא תשואה לבעלי המניות וערך לבעלי העניין, והעובדים בכלל זה. עיקרון זה הוא שמצמיח את הכלכלה ומניע את המשק ממנו נהנים כולם".

עוד ציינו כי "המנהלים הבכירים אינם היחידים המתוגמלים בסדרי גודל מעין אלה - אולם הם היחידים ששכרם מפורסם. כך, למשל, איננו יודעים את רמות ההשתכרות של עורכי הדין המובילים, הרופאים הבכירים ויועצים שונים. התמקדות הדיון בפערים החברתיים במדינת ישראל 'במטבע שמתחת לפנס' - יוצרת שיקוף מוטעה ומעוות של הציאות".

"לא רצוי שהממשלה תתערב בקביעת שכר הבכירים בדרך של חקיקה, הן מבחינה עקרונית והן מבחינה פרקטית", אמר מנכ"ל איגוד החברות הנסחרות בבורסה גד סואן. לדבריו, "קביעת רף עליון איננה מקובלת בשיטות משפט אחרות בעולם המערבי. הנושא הוא חלק מהממשל התאגידי ועל הטיפול בו להישאר במסגרת זו.

"ניתן להסתכל על תגמולי המנהלים הבכירים כתשואה לכשרון,להון אנושי ולביצוע ואין לראות טעם לפגם בכך שאנשים מוכשרים מקבלים תמורה על הישגיהם", הוסיף.

"הדיון על שכר המנהלים מעורר שאלות על "חופש החוזים וההתקשרות" וכן שאלה מדוע מתמקדים בשכר המנהלים דווקא ולא בשכר מתווכים, בנקאים להשקעות, בעלי מקצועות חפשיים, מירווחי עמלות ומרווחים מסחריים. טיפול במקטע מבודד זה יכול להיות מדרון חלקלק שיפגע בחופש ההתקשרות וביעילות הכלכלית", אמר גד סואן .



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#