לא מוסרי: מיסוי האופציות להיי-טקיסטים מעודד פערי שכר ומסבסד חברות עשירות

ההתפתחויות האחרונות בתחום אופציות לעובדים ממחישות עד כמה למסלול ההוני, שמעניק ללא הבחנה לחברות הטבת מס משמעותית, לרבות בתגמול בכירים, אין בסיס כלכלי ■ תמרוץ עובדים בסטארט־אפים צריך להיעשות במישרין

שלומי שוב
שלומי שוב
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
i-gold advertisement
מעבר לטוקבקים
שלומי שוב
שלומי שוב

חוזר רשות המסים שפורסם בשבוע שעבר תפס את העין הציבורית דווקא בשל אמירה המופיעה בשוליו, ביחס להגבלת המקרים שבהם ייעשה שימוש במסלול ההוני לצורך מיסוי אופציות לעובדים. החוזר קובע כי תוכניות אופציות לעובדים שבהן קיים תנאי הבשלה בדמות אקזיט או הנפקה בבורסה, לא יטופלו במסלול ההוני, ויחויבו במס כשכר עבודה.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker