מניות ההיי־טק צללו — וכעת החברות נאלצות לבחור בין המשקיעים לעובדים

חברות היי־טק נוהגות לתגמל את עובדיהן באופציות ובמניות חסומות, אך בצד השני עומדים המשקיעים, שהאחזקות שלהם מדוללות ■ מה עושים כשהאופציות של העובדים החדשים לא שוות יותר מדי, ואיך אפשר לפצות אותם אם גם המשקיעים לא מרוצים מירידת המניות?

עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'

לפני כמה חודשים קיבל עידן (שם בדוי), עובד באחת מחברות ההיי־טק הגדולות בישראל, חבילה של מניות חסומות בשווי של עשרות אלפי דולרים. אמנם הוא עובד בחברה כבר זמן מה והצליח ליהנות מעליית שווי האופציות שלו, אבל הירידה המהירה של מניות הטכנולוגיה חתכה בחצי את השווי של החבילה החדשה שקיבל, והשאירה אותו מאוכזב.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

הבניין ברחוב ליליאן בתל אביב. הבניין נמצא לפני הריסה ובינוי מחדש במסגרת תמ"א 38/2

הדירה נמכרה ב-11.5 מיליון שקל - וזו הדירה הזולה ביותר שנמכרה בבניין

גאוטם אדאני. קבוצת אדאני כינתה את הדו"ח "מרושע בזדון", "מזויף" ו"מחקר לוקה בחסר"

"זו ההונאה העסקית הגדולה בהיסטוריה'': מניות אדאני ממשיכות לצנוח