מניות ההיי־טק צללו — וכעת החברות נאלצות לבחור בין המשקיעים לעובדים
חברות היי־טק נוהגות לתגמל את עובדיהן באופציות ובמניות חסומות, אך בצד השני עומדים המשקיעים, שהאחזקות שלהם מדוללות ■ מה עושים כשהאופציות של העובדים החדשים לא שוות יותר מדי, ואיך אפשר לפצות אותם אם גם המשקיעים לא מרוצים מירידת המניות?
לפני כמה חודשים קיבל עידן (שם בדוי), עובד באחת מחברות ההיי־טק הגדולות בישראל, חבילה של מניות חסומות בשווי של עשרות אלפי דולרים. אמנם הוא עובד בחברה כבר זמן מה והצליח ליהנות מעליית שווי האופציות שלו, אבל הירידה המהירה של מניות הטכנולוגיה חתכה בחצי את השווי של החבילה החדשה שקיבל, והשאירה אותו מאוכזב.
תגובות
על סדר היום
בשיתוף freesbe
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם

הדירה נמכרה ב-11.5 מיליון שקל - וזו הדירה הזולה ביותר שנמכרה בבניין
